Adviseur-organisatiestructuurwijziging (implementatieplan)

Voor de Saxion Parttime School zijn wij op zoek naar een (Senior) Adviseur Organisatiestructuurwijziging.

· Saxion Parttime School (SPS)
Als Continu Verbetercoach ga je werken aan één van de opdrachten ontstaan uit de groeiopdracht van het deeltijdonderwijs van Saxion Parttime School (SPS). Wij zien een leven lang ontwikkelen als opdracht, kans en uitdaging. Saxion vervult deze rol in samenwerking met bedrijven en andere instellingen. Wij bieden een uitgebreid aanbod van hbo-deeltijdopleidingen, cursussen en (losse) modulen. Onze docenten komen uit de praktijk en weten hoe ze theorie, praktijk en innovatieve ontwikkelingen met elkaar kunnen verbinden.

· Dit ga je doen als organisatieadviseur
Heb jij ervaring met het begeleiden van projecten en teams in complexe implementatieprocessen? We zijn op zoek naar een professional die als adviseur het projectteam kan adviseren over het schrijven van een implementatieplan voor een ingewikkelde organisatiestructuurwijziging. Het projectteam dat hiervoor aan de lat staat, richt zich op het schrijven van een implementatieplan. Je adviseert de projectleider bij het zetten van de juiste stappen en weet als ervaringsdeskundige welke mogelijke risico’s zich voordoen bij het doorvoeren van een complexe en impactvolle organisatiestructuurwijziging.

· Wat zien wij graag terug?
We zijn op zoek naar een professional die zich herkent in onderstaand functieprofiel.
• Ervaring als adviseur in organisatiestructuurwijzigingen, bij voorkeur binnen een grote onderwijs organisatie.
• Je zorgt voor overzicht, voortgang en effectieve communicatie met stakeholders met oog voor sentiment in een onderwijsorganisatie.
• Kan goed werken met deadlines in een kort tijdsbestek.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, zodat effectief met stakeholders op verschillende niveaus wordt samengewerkt.
• Proactieve werkhouding en in staat om overzicht te houden in een dynamische omgeving.
• Je bent een kritische gesprekspartner, geeft advies over de koers en de stappen die genomen moeten worden rekening houdend met diverse belangen.
• Je zorgt voor een goed en zorgvuldig doorlopen proces en neemt hierin het College van Bestuur en de Centrale Medezeggenschapsraad mee.

· Gewenste vaardigheden, expertise en ervaring
Opdrachtnemer beschikt over aantoonbare brede kennis en ervaring als veranderkundige/organisatieadviseur op het gebied van organisatiestructuurwijzigingen binnen complexe organisaties.

Communicatie en rapportage:
Opdrachtnemer levert als zelfstandige en onafhankelijke expert een bijdrage aan de realisatie van het implementatieplan waarin een organisatiestructuur wordt beschreven.
Rapportage vindt plaats aan een Saxion brede stuurgroep en het college van bestuur (CvB).

De profielen worden op woensdag 23 april beoordeeld en doorgezet naar de inhurende manager. De gesprekken staan gepland op vrijdag 25 april. Houdt hier dus rekening mee bij het aanbieden!

Aanvullende informatie:
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.
• LET OP: Als er een ZZP'er wordt aangeleverd door een leverancier dan geldt er een Fee-only constructie. De kosten van deze constructie zijn € 2,- per gewerkt uur voor de leverancier (maximaal 1 jaar). Na 1 jaar zal de leverancier uit de keten worden gehaald.

Screening:
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

BELANGRIJK!: Vul alle kandidaat gegevens juist in. Vul bij “woonplaats” de woonplaats in van de kandidaat. Dit zijn gegevens die de klant wil ontvangen met de aanbieding. Bij onvolledige/onjuiste aanbiedingen is er een risico dat de kandidaat niet aangeboden kan worden en hiermee afgewezen wordt.