Consulent schuldhulpverlening

Voor het team Zorg en Jeugd zijn wij op zoek naar een Consulent Schuldhulpverlening voor 24 uur per week.

Functie-inhoud
Als Consulent schuldhulpverlening is je focus de vroegsignalering en schuldhulpverleningstrajecten.
Vroegsignalering is een essentieel onderdeel van de wettelijke schuldhulpverleningstaak die wij als gemeente uitvoeren. Onder vroegsignalering verstaan wij: op basis van signalen van betalingsachterstanden in contact komen met inwoners door outreachende hulpverlening. Het doel van deze aanpak is het eerder in beeld krijgen van huishoudens met (beginnende) financiële problemen. Door daar zo vroeg mogelijk mee in gesprek te komen, de reguliere betalingen te  hervatten en een oplossingsrichting te geven voor de ontstane problemen, zorgen we dat de schulden niet nog groter worden. Jij gaat dit mee uitvoeren en waar nodig verder vorm en inhoud aan geven.

Jij voert de regie op trajecten schulddienstverlening en bent de verbindende schakel tussen partijen in het veld. Dit doe je door middel van intake- en adviesgesprekken met inwoners. Zo nodig stel jij samen met de inwoner een plan op voor het vervolgtraject. Binnen het speelveld van schulddienstverlening weet jij wat er mogelijk is om inwoners weer financieel zelfredzaam te maken. Jij bewaakt de wettelijke termijnen en jij neemt beslissingen op grond van wet- en regelgeving. Jij bent een vraagbaak voor inwoners, collega's en samenwerkingspartners als het gaat om financiële zelfredzaamheid én jij vindt het leuk om op pad te gaan en het taboe op schulden te doorbreken. Door jouw inzet weten steeds meer inwoners de weg naar hulp bij schulden te vinden.


Functie-eisen

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding;
• Zelfstandig werken en regie te voeren over de eigen functie;
• Jij bent bekend met de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening (Wgs); 
• Besluitvaardig, in staat om snel en gedegen een oordeel te vormen. Het zelfstandig oppakken van aanvragen en uitwerken tot een goed onderbouwd besluit (goede analyse), soms onder (hoge) werkdruk;
• Luisteren en goed kunnen doorvragen (een motiverende/coachende gespreksstijl kunnen hanteren) en in staat zijn  om mensen te bewegen eigen verantwoordelijkheid te nemen en hun netwerk in te zetten;
• Creatief denken: van denken in procedures naar denken in andere, nieuwe opties. Durven een gesprek aan te gaan, uitgaande van de vraag en de mogelijkheden;
• Kunnen samenwerken binnen het wijkteam.

Jij bent klantgericht, analytisch, besluitvaardig en beschikt over goede communicatieve en contactuele vaardigheden. Jij kunt omgaan met het spanningsveld tussen individuele wensen en de mogelijkheden van de schuldhulpverlening.

Jouw competenties zijn: Creativiteit, doorzettingsvermogen, samenwerken, netwerken, inlevingsvermogen, overtuigingskracht, zelfontwikkeling, flexibel en zelfreflectie.

De organisatie
Medewerkers van de gemeente Halderberge kunnen snel inspelen op veranderingen. We kennen korte lijnen tussen het gemeentebestuur en de organisatie waar veel eigen inbreng op prijs gesteld wordt. Er hangt een informele sfeer en we denken niet in problemen, maar in oplossingen. Ook krijgen we veel ruimte om de werkzaamheden uit te voeren op de manier die het beste bij ons past, daarmee halen wij het beste in onszelf naar boven. Onze kernwaarden klantgerichtheid, flexibel en lerend, helpen ons daarbij.

Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we van iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag en dien je een ambtseed of -belofte af te leggen.
Het gemeentehuis in Oudenbosch heeft het NS station voor de deur en de bushalte in de directe omgeving, dus we zijn heel goed te bereiken met het openbaar vervoer.