Programmamanager verder met de vesting muiden

Organisatie
Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.

We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.

Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing.

We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.

Opdracht
Gemeente Gooise Meren geeft uitwerking aan het gebiedsprogramma Verder met de Vesting Muiden. Het doel van het programma is om de groene, recreatieve en cultuurhistorische waarden van Muiden te versterken middels de uitvoering van 14 deelprojecten. Afgelopen jaren is er gewerkt aan het herstel van de Vestingwallen en de Schootsvelden rondom Muiden. De planfase is afgerond en de deelprojecten worden nu overgedragen aan realisatie.

Als Projectmanager ben je verantwoordelijk voor het succesvol afronden en uitvoeren van het gebiedsprogramma ‘Verder met de Vesting Muiden’. Je bent intern en extern aanspreekpunt voor het project en geeft leiding aan multidisciplinair samengesteld team van projectleiders. 

Met de afronding van de planfase is een belangrijke mijlpaal bereikt voor de samenwerkende partijen. Het dossier wordt intern overgedragen naar realisatie en beheer maar valt nog steeds onder de verantwoordelijkheid van de projectmanager. Die zorgt voor een beheerste afronding van het gebiedsprogramma en begeleid de bestuurlijke verantwoording.

Naast de overdracht zal de projectmanager ook een aansprekend  en feestelijk symposium organiseren.  Het symposium heeft als doel om betrokken partijen, experts, beleidsmakers en andere belanghebbenden samen te brengen rond de transformatie opgaven in de Gooi en Vechtstreek. Het evenement draagt bij aan bewustwording, kennisuitwisseling, verbinding en concrete bijdrage die het programma Verder met de Vesting Muiden daarin heeft betekend.

Als projectmanager speel je een belangrijke rol in het organiseren van de afronding, overdracht en verantwoording van het programma en het organiseren van het symposium.   

Vanuit jouw rol als projectmanager houd je je met name bezig met:

• Overdragen en coördineren van de diverse deelprojecten uit het programma;
• Verantwoording afleggen op voortgang naar bestuur en subsidieverstrekker;
• Leiden van het volledige organisatieproces van het symposium ism met de samenwerkende publieke partners;
• Voortgang rapporteren aan de opdrachtgever.

Competenties

• Je hebt bent omgevingsbewust en hebt een goede ontwikkelde bestuurlijke antenne en gevoel voor de politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden; je kan de verschillende belangen goed inschatten en verwerken in en integraal advies.
• Je kunt strategisch denken en een strategie vertalen in concrete activiteiten en deelprojecten.
• Het creëren van draagvlak en het betrekken van inwoners en externe partijen is voor jou een vanzelfsprekendheid.
• Je bent goed in het enthousiasmeren van andere partijen en weet projecten op een aansprekende manier te presenteren.
• Je gaat graag de uitdaging aan te werken in organisatie in ontwikkeling met ruimte voor innovatie.

Benodigd aantal professionals
1. 

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja