Projectleider volkhuisvestingsfonds

Help jij mee om Midden-Groningen net iets mooier, veiliger en duurzamer te maken?
Deze opdracht biedt jou de kans om vorm te geven aan de toekomstbestendige gemeente die wij voor ogen hebben. Bouw jij met ons mee?
Met ruim 62.000 inwoners is Midden-Groningen de derde gemeente van de provincie. Een ambitieuze gemeente waar iedereen met plezier kan wonen, leven, recreëren, ondernemen en werken. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties maakt de gemeente deze ambitie mogelijk. Een ruimtelijke sfeer met pittoreske dorpen, stoere boerderijen en prachtige natuur. Maar ook een gemeente met een stedelijk karakter, nog geen kwartier rijden van de stad Groningen. Ons nieuwe Huis van Cultuur en Bestuur is voorzien van een theater, bibliotheek, muziekschool en grand café, kortom een prachtige ontmoetingsplek voor zowel inwoners als collega's. Een gemeente met grote kwaliteiten, maar ook met uitdagingen, zoals sociale achterstanden en aardbevingsproblematiek.

Het domein Leefomgeving bestaat uit het programma Duurzaamheid & Energie, de teams Projecten & Grondzaken, VTH (vergunningverlening, toezicht en handhaving), Ruimtelijke en Economische ontwikkeling, Beheer Openbare ruimte, Afvalinzameling & Rioolbeheer, Gebiedsbeheer en een Stafbureau. Alles wat in de leefomgeving gebeurt willen we integraal aanpakken.

De gevolgen van de gaswinning, energietransitie, de nieuwe Omgevingswet, voldoende betaalbare woningen realiseren; Midden-Groningen kent veel grote uitdagingen. Dankzij de hulp van het Nationaal Programma Groningen kunnen wij volop investeren in een omgeving die klaar is voor de toekomst.

Vanuit het programma Energie en Duurzaamheid werken we nu aan de uitvoering van het Volkshuisvestingsfonds (inclusief ISDE en Maatregel 29), met als doel om de woningkwaliteit te verbeten en de verduurzaming van woningen in wijken met lage energielabels en sociaal-economische uitdagingen te bevorderen.

Kandidaatomschrijving

Voor deze opdracht zoeken wij een projectleider Volkshuisvestingsfonds (VHF) die de volgende taken en verantwoordelijkheden op zich neemt:

- Coördinatie van de uitvoerende partijen:
Je stuurt de drie geselecteerde partijen aan die verantwoordelijk zijn voor het verstrekken van energieadviezen en het ondersteunen van huiseigenaren bij energiebesparende maatregelen. Je waarborgt de samenwerking en bewaakt de voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden.
- Intern aanspreekpunt:
Je fungeert als het centrale aanspreekpunt binnen de gemeente voor het Volkshuisvestingsfonds. Dit omvat de coördinatie van de communicatie, het verzorgen van voortgangsrapportages en het agenderen en (wanneer mogelijk) het oplossen van eventuele knelpunten.
-Toezicht op het subsidieproces:
Je bent mede verantwoordelijk voor de beoordeling van subsidies maar je hebt wel een toezichthoudende rol op het gehele proces. Je bewaakt de naleving van richtlijnen en in overleg grijp je in wanneer bijsturing nodig is om de doelgroepen effectief te bereiken.
- Rapportage en evaluatie:
je rapporteert regelmatig over de voorgang van het project en evalueert de behaalde resultaten, met als doel de uitvoering (indien nodig) bij te sturen en de impact van het Volkshuisvestingsfonds te optimaliseren. Hieronder valt ook de verantwoording richting het ministerie van BZK.
-Versnelling en uitvoering van verduurzamingsmaatregelen: Om er voor te zorgen dat bewoners niet alleen energieadviezen ontvangen, maar ook daadwerkelijk verduurzamingsmaatregelen uitvoeren, zet je je in om de implementatie te versnellen en de uitvoering te bevorderen. Dit omvat het faciliteren van inkoopacties in samenwerking met de uitvoerende partijen, het wegnemen van  barrières voor bewoners en het actief stimuleren van vervolgstappen na het ontvangen van een energieadvies. Het doel is om de overgang van advies naar actie te vergemakkelijken en zo de impact van de verduurzamingsmaatregelen te vergroten.


Verder vragen we: 

• Een afgeronde academische opleiding in een relevante richting
• aantoonbare affiniteit op het gebied van projectleiding
• aantoonbare affiniteit met duurzaamheid en energie
• bestuurlijke - en omgevingssensitiviteit
• goed kunnen samen werken en besluitvaardig zijn
• doorzettingsvermogen en betrokkenheid.

Interviewplanning

De gesprekken worden zo spoedig mogelijk na het sluiten van de termijn ingepland.