Testmanager
Het Kadaster
max €125 per uur
Gelderland
40 uur per week
- ICT Informatievoorziening
10 januari 2024
31 december 2024
De opdrachtomschrijving
Opdracht omschrijving
Omschrijving Beheer en Ontwikkeling IT
Waar loopt de grens tussen uw tuin en die van uw buurman? En welk vastgoed is van wie? Het Kadaster registreert van al het vastgoed (grond en gebouwen) in Nederland wie welke rechten heeft. We hebben heel veel data over alles onder, op en boven de grond en willen maximale waarde halen uit deze data. Naast onze wettelijke taak, beheert het Kadaster ook voorzieningen van andere organisaties, de Landelijke Voorzieningen. Zo beheren wij onder andere de WOZ Landelijke Voorziening en de Basisregistratie Adressen en gebouwen (BAG): alle adressen en gebouwen in Nederland, zoals bouwjaar, oppervlakte, gebruiksdoel en locatie op de kaart.
Binnen Beheer en Ontwikkeling IT werken we met Scrum en DevOps en zijn de teams integraal verantwoordelijk voor de volledige technische dienstverlening, van idee tot productie. Vanuit een dynamische omgeving bieden wij een informele werksfeer. Soms werkt het beter om even je zinnen te verzetten en kan je met je teamgenoten een potje tafeltennis spelen, gamen of met de 3D printer een ontwerp realiseren. Ook hebben we een innovation hub om in een andere sfeer samen te werken.
Omschrijving project waarbinnen de inhuurkracht te werk wordt gesteld
De directie BOI (Beheer en Ontwikkeling Informatiesystemen) is op zoek naar een Test Manager.
Het Kadaster is zich aan het voorbereiden op een transitie tussen IT-leveranciers. Per 2025 starten wij in de nieuwe situatie. De aanbesteding om voor de diverse kavels nieuwe leveranciers te selecteren is reeds in gang gezet. Dit omvangrijke project is ‘KITA’ gedoopt. Dit staat voor Kadaster IT Aanbestedingen.
Om onze IT-diensten voor te bereiden op een overstap naar platforms van nieuwe leveranciers, is een migratie traject gestart. Het doel hiervan is om alle Kadaster IT-diensten van de huidige private cloud te migreren naar alternatieve platforms (public cloud, hybrid cloud), die een beter uitgangspunt vormen voor een eenvoudige transitie naar de nieuwe leveranciers.
Na de transitie moet geborgd worden dat dit voor de verschillende diensten succesvol is verlopen, aan de hand van acceptatiecriteria. Hiervoor moet worden getest of de data compleet is overgezet en de diensten correct werken en presteren. Dit geldt ook voor de kavel waarin het om de werkplek gaat bijvoorbeeld.
Opdrachtomschrijving
Als Test Manager ga je de inventariseren welke teams en diensten hiervoor hulp nodig hebben en wat er nodig is om goed te kunnen testen. Je bent nauw betrokken bij de uitvoering, o.a. als coördinator en het vormen van een visie rondom de teststrategie. Je doel is om voor alle applicaties en diensten vóór het einde van 2024 de transitie succesvol te hebben afgerond.
Je bent een ervaren projectleider met een achtergrond als IT tester. Je bent dan ook goed in staat de taal van DevOps teams te spreken en een brug te slaan met de testers.
Belangrijkste technieken, methoden en tools
- SmarTEST
- T-MAP
- TestFrame
- TestGoal
- Agile testing
- Exploratory testing
- Whitebox testing
- Blackbox testing
- Acceptance and Regression Testing
- Unittesten
Verantwoordelijkheden
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn
- Projectleiding voor het testtraject van diensten m.b.t. KITA
- Het inbrengen en toepassen van testexpertise vanuit een helikopterstandpunt
- Teststrategie opstellen o.b.v. risk en value based Testing
- Opzetten en aansturen testtrajecten (globaal niet alleen software specifiek)
- Testmethodieken, van scripted tot exploratory testen
Kennis van
- Testontwerptechnieken
- Opstellen, onderhouden en uitvoeren testscripts en scenario’s
- Meerdere manieren van testen
- Volwassenheid- en verbetermodellen op testgebied (TPI NEXT of TMMi)
Taken
- In kaart brengen welke teams en diensten hulp nodig hebben
- Inventariseren wat er al is aan testen, wat er gebruikt kan worden en wat en nog ontwikkeld moet worden
- Coördineren, ontwikkelen en uitvoeren van testscenario’s i.s.m. de verschillende teams/diensten
- Het aanjagen van de DevOps teams in de realisatie van de transitie
- Periodiek rapporteren aan het IT management team
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
- De kandidaat is inzetbaar vanaf 10-01-2024 tot en met 31-12-2024 voor 32-40 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 2 x 3 maanden. De opdrachtgever kan de overeenkomst eenzijdig tussentijds opzeggen met een opzegtermijn van één (1) maand. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.
- U voegt slechts één Nederlandstalig curriculum vitae (cv) toe. Uit dit cv dient te blijken dat u voldoet aan onderstaande eisen. Indien u naar oordeel van het Kadaster niet voldoet aan de gestelde eisen, of uw cv uit meer dan 3 pagina's bestaat, zal uw offerte terzijde worden gelegd en niet worden meegenomen in de beoordeling van de gunningscriteria. Onderstaand de eisen waar de kandidaat aan moet voldoen. Per eis (kort) toelichten waarom de kandidaat in uw ogen aan de eis voldoet. Verwijzen naar het CV volstaat niet.
- Door de kandidaat zélf geschreven CV en motivatie.
- Minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider voor organisatie brede projecten.
- Minimaal 10 jaar ervaring met succesvol samenwerken in multidisciplinaire (agile) teams.
- Aantoonbare ervaring met (het testen t.b.v.) migratietrajecten naar andere platforms of leveranciers.
- Certificering als projectleider.
- Taalniveau Nederlands minimaal B2.
- Competenties waar de kandidaat over dient te beschikken: • Resultaatgericht; • Helicopterview; • Besluitvaardig en vasthoudend; kan zijn/haar eigen pad trekken in complex krachtenveld; • In staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief; • Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk; • Analytisch vermogen; • Kwaliteitsgerichtheid; • Proactief en initiatiefrijk; • Teamspeler.
De Wensen
- U beschrijft een concreet voorbeeld van een testtraject voor een IT-migratieproject dat u heeft uitgevoerd en/of begeleid (max. 400 woorden, zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Beoordeling: De mate waarin de beschrijving en het voorbeeld aansluit bij de wensen van het Kadaster.
- U beschrijft uw kennis van en ervaring met IT-testen in alle aspecten (integratie, regressie, performance, enz.), testautomatisering, ketentesten. Geef aan hoe u uw kennis en ervaring aantoonbaar kunt maken (max. 300 woorden, zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Beoordeling: De mate waarin de beschrijving aansluit bij de wensen van het Kadaster.
- U beschrijft uw kennis van en ervaring met projectleiding, bij voorkeur in relatie tot testtrajecten. (max. 300 woorden, zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Beoordeling: De mate waarin de beschrijving aansluit bij de wensen van het Kadaster.
- U toont duidelijk aan (max. 300 woorden) welke wijze de door u geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Beoordeling: Hoe beter de expertise en competenties aansluiten bij de wensen van het Kadaster en de geschetste situatie hoe hoger de score.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk
Mis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox