Testmanager senior erfpacht
Gemeente Amsterdam
max €84 per uur
Noord-Holland
36 uur per week
- ICT Informatievoorziening
20 november 2024
08 december 2025
De opdrachtomschrijving
Opdrachtomschrijving
Ten behoeve van onze projecten en de doorontwikkeling van de applicaties voor de erfpacht, zoeken wij een (Senior) tester.
Je bent in staat om de functionele requirements te vertalen naar test- en userstories, analyseren van de testbasis, het voorbereiden van de testgevallen en het opstellen van testdocumentatie en het maken testrapportages.
Voor de keten van de erfpacht applicaties hebben wij per onderdeel een regressiedocument welke periodiek onderhouden moet worden. Hiervoor zal je actief betrokken bij zijn, denkt mee over nieuwe testtechnieken welke toegepast kunnen worden en ben je in staat om vanuit je rol zelfstandig een testteam aan te sturen en anderen kan begeleiden bij het voorbereiden en uitvoeren van de testen.
Werkzaamheden
- Het meedenken en mede opstellen van processen en procedures binnen het testproject;
- Zelfstandig een testteam aansturen;
- Meewerken bij alle activiteiten binnen het team o.a. opstellen van story’s en testcharters en het uitvoeren van testen;
- Het maken van een testplan met testplanning, teststrategie en testbegroting;
- Het opstellen en afgeven van een vrijgaveadvies.
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever(s)
De afdeling Digitale voorzieningen werkt onder andere voor het hele Cluster Ruimte en Economie en voorziet burgers, bedrijven en bezoekers van Amsterdam van informatie. Deze informatie is hoofdzakelijk gericht op erfpacht.
We stellen de informatie ook beschikbaar voor onze stedelijke collega’s en externe ketenpartners. In toenemende mate voorzien we zelfs apparaten van informatie.
Dat doen we met softwaretoepassingen, gegevensbestanden en documentverzamelingen.
Je komt te werken binnen de afdeling erfpacht & uitgifte in een Devops team en werkt nauw samen met andere Devops teams en functioneel beheer.
De Eisen
- Eis - Verificatie Ervaring Verificatie van de ervaring van de kandidaat.
- Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: organisatie naam contactpersoon telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn
- Eis - Draaideurconstructie De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 2 jaar een ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam. Let op antwoordmogelijkheden: Ja, kandidaat heeft een ambtelijke aanstelling gehad in de afgelopen 2 jaar bij de gemeente Amsterdam.( KO) Nee, kandidaat heeft geen ambtelijke aanstelling gehad in de afgelopen 2 jaar bij de gemeente Amsterdam
- Eis - CV toevoegen U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.
- Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat heeft een HBO/WO opleiding afgerond. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
- Eis - Toevoegen motivatie Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
- Eis - Certificaat De aangeboden kandidaat beschikt over een TMap (Next) of ISTQB certificaat. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het uitvoeren van ketentesten. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft tenminste 5 jaar ervaring als tester of testcoördinator. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Verificatie kennis Verificatie van de kennis van de kandidaat.
- Eis - Beheersing competenties Beheerst de kandidaat de competenties op de bijbehorende niveaus zoals hieronder genoemd.
- Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: organisatie naam contactpersoon telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn
De Wensen
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring in spilfunctie tussen primair proces, testteam en functioneel beheer team. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring in een gemeentelijk organisatie. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Toetsing van de competentie: Klantgerichtheid: Gevorderd
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft kennis van en ervaring met gemeentelijke processen en processen vanuit Erfpacht. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Toetsing van de competentie: Analytisch vermogen: Gevorderd
- Toetsing van de competentie: Verantwoordelijkheid: Basis
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk
Mis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox