- In de afgelopen 10 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare (hands-on) ervaring als adviseur risicomanagement
- Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een infrastructuur gerelateerde of financiële-, economische- / bedrijfskundige richting
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
- De kandidaat dient te beschikken over de volgende competenties: 1. verbinden: je motiveert medewerkers, verbindt en stimuleert samenwerking in alle lagen van de organisatie. 2. initiatief nemen: je zoekt kansen en neemt daarop actie, handelt uit eigen beweging, wacht niet passief af. Draagt uit eigen beweging voorstellen aan, ziet kansen voor de toekomst van de organisatie en komt met voorstellen om daarop in te gaan spelen. 3. plannen en organiseren: je organiseert het werk planmatig en gestructureerd. Belangrijke aspecten hierbij zijn: (i) overzicht houden, (ii) inschattingen maken en (iii) prioriteiten stellen. Kortom: is in staat om op effectieve wijze doelen en prioriteiten te stellen. 4. overtuigingskracht: je kan mensen overtuigen; creërt draagvlak. 5. duidelijk communiceren: je formuleert ideeën en informatie in heldere en correcte taal schriftelijk en/of mondeling, zodat de essentie bij anderen overkomt. 6. innovatief: je bent innovatief, optimaliseert ideeën en werkt probleemoplossend. 7. analytisch vermogen: je maakt onderscheid tussen hoofd- en bijzaken, ziet (voor de hand liggende) verbanden. Legt verbanden tussen gegevens, onderscheidt geconstateerde feiten, mogelijke oorzaken en mogelijke gevolgen, zoekt de factoren die een rol spelen en zet deze op een rij. 8. klantgericht: je anticipeert op en onderzoekt wensen en behoeften van de klant. Je levert toegevoegde waarde door hier op aan te sluiten. 9. sensitiviteit (bestuurlijk en organisatie): je doorziet complexe situaties op bestuurlijk en organisatorisch vlak.
- Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden kandidaat kan uitgenodigd worden voor een gesprek. Het gespreksmoment en setting is beschreven in het formulier Waternet uitvraag DAS. De kandidaat dient beschikbaar te zijn voor het interview. Gaat u hiermee akkoord?
- Bij deze vraag dient u het cv en het voorblad te uploaden in één document (PDF). Hieruit motiveert u dat uw kandidaat aan de eisen en wensen voldoet. Indien u een aanvullende motivatie wilt toevoegen vanuit de kandidaat kunt u deze ook toevoegen aan ditzelfde document maar dit is niet verplicht. Let op: U voegt het cv inclusief het voorblad toe van de kandidaat. Het cv inclusief voorstelblad is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 8 A4'tjes groot. Het cv inclusief voorstelblad dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv inclusief voorstelblad niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan Waternet besluiten uw offerte af te wijzen. In dit document dient u geen persoonsgegevens te beschrijven zoals volledige naam, adres, telefoonnummer, e-mail, foto, geboortedatum of bsn nummer. De voornaam en eerste letter van de achternaam voldoet.
Mijn gegevens
Deze detacheringsopdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.