Adviseur arbeidsmigranten regio noord-oost

Omschrijving van de opdracht

Als adviseur arbeidsmigranten sta je in nauw in contact met alle gemeenten in de regio en weet je wat waar speelt. Vanuit een signalerende functie worden gemeenten actief benaderd en wordt waar dit wenselijk is ondersteuning en advisering (aan)geboden. De adviseur vervult naast het onderhouden van contacten en de netwerkrol, ook de rol van eerstelijnsadviseur in de regio. Waar nodig worden vragen bij experts neergelegd (tweede lijn). Problematiek overschrijdt vaak de gemeentegrenzen. Door gemeenten binnen een regio meer met elkaar in contact te brengen, maar ook gemeenten die met soortgelijke problematiek worden geconfronteerd, kan effectiever worden gewerkt aan structurele oplossingen.

In aansluiting op onze visie dat het vraagstuk arbeidsmigranten een regionale opgave is, kennen we de volgende regio-indeling voor het project:

• West (Noord-Holland, Zuid Holland excl. Rotterdam Rijnmond)

• Zuid (Zeeland, Noord-Brabant, Limburg)

• Midden (Rotterdam Rijnmond, Utrecht, Flevoland, Westelijk deel Gelderland)

• Noord-Oost (Groningen, Drenthe, Overijsel, Oostelijk deel Gelderland)

Binnen deze regio’s zijn er ook subregio’s waarbinnen samen wordt samengewerkt door gemeenten. Als adviseur ligt je focus op één van de regio’s, maar help je ook mee in andere regio’s als dit nodig is of wanneer jouw specifieke kennis daar om vraagt. Verder zijn er een aantal landelijke opgaven zoals het begeleiden van werkgroepen en het ontwikkelen van kennisproducten, hieraan lever je ook een belangrijke bijdrage. Zowel in de regio als voor de andere opgaven werk je samen met je collega’s van VNG.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

De adviseur heeft samen met collega’s binnen en buiten het team, een meerledige taak uit te voeren:

• Het versterken van de (bestuurlijke) bewustwording rond arbeidsmigranten.

• Het met en voor gemeenten ontwikkelen van toepasbare producten, die aansluiten op de behoeften van gemeenten.

• Proactief adviseren van gemeenten, we kloppen aan bij gemeenten.

• Het bevorderen van kennisdeling tussen gemeenten.

• Het ontsluiten van het netwerk van VNG op het gebied van arbeidsmigratie naar gemeenten.

• Het onderhouden van goede contacten met gemeenten.

• Het organiseren van Webinars.

Competenties

De functie vereist de volgende competenties, die worden getoetst in de (eventuele) gespreksronde:

• Adviesvaardigheid

• Pro activiteit

• Bestuurlijke sensitiviteit

• Analytische vaardigheden

• Mondelinge en schriftelijk vaardigheden

• Vermogen om partijen met verschillende belangen bij elkaar te brengen

• Heeft de juiste balans tussen helicopterview en oog voor detail