gemeente Oosterhout

Adviseur / Coach

gemeente Oosterhout

De opdracht­omschrijving

Wat je misschien niet verwacht
We krijgen het heus wel eens te horen: werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn. Maar niets is minder waar. Dat roepen we niet, maar laten we zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van ons verwachten. Ook onderling, als collega’s, doen we meer voor elkaar. We werken niet alleen samen, we voelen ons ook met elkaar verbonden. Met 55.200 inwoners en 450 collega’s biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.
  
Bij Oosterhout realiseer je onze ambities voor 2030. Het is fijn wonen in Oosterhout. Dat willen we zo houden en ons duurzaam voorbereiden op de toekomst. Tegelijk trekken we bedrijven door onze gunstige ligging en zorgen we daarmee voor werkgelegenheid. En bezoekers kunnen in onze gemeente hun hart ophalen in de prachtige parken en bossen, de historische Heilige Driehoek en bij de vele evenementen. Samen met inwoners, ondernemers, maatschappelijke partners en buurgemeenten kleuren we onze toekomst in. Als jij bij ons komt werken, krijgen we nóg meer voor elkaar!

 

Adviseur / coach 16 uur per week

De coach begeleidt projectgroepsleden ‘opvang Oekraïense ontheemden’ bij de uitvoering van de werkzaamheden. De coach zal voornamelijk op één-op-één basis met projectgroepsleden te werk gaan en hen helpen professionele vaardigheden verder te ontwikkelen die nodig zijn bij de uitvoering van hun functie. Voorbeelden van deze vaardigheden zijn:

-           Organiseren van eigen werk
-           Visieontwikkeling
-           Omgaan met weerstand
-           Delegeren van taken
-           Besluitvaardigheid

De coach werkt onafhankelijk en is gelijkwaardig. De coach mag een hoge mate zelf het werk naar eigen inzicht invullen. De coach is niet betrokken bij inhoudelijke beslissingen, maar kan wanneer de projectgroepsleden wel begeleiden bij de totstandkoming van beslissingen of doelstellingen.


Overig:

  • het aanleveren van een Verklaring omtrent gedrag is verplicht; Het screeningsprofiel voor deze functie is 11,12,41, 43, 71, 84, 85

  • Thuiswerken is in deze functie niet mogelijk.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
  • Mate waarin kandidaat aan de volgende competenties voldoet (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld): - Pro-actief - Samenwerken - Plannen en organiseren - Integer Organisatiecompetenties: - Extern georiënteerd - Resultaatgericht - Verbindend - Ondernemend

De Wensen

  • De kandidaat heeft werkervaring bij een gemeente.
  • De kandidaat heeft minimaal 0-1 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
  • De kandidaat heeft ervaring rondom de opvang van Oekraïners
  • De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld).
  • De kandidaat heeft een afgeronde opleiding WO, bij voorkeur richting Bestuurskunde/ Gezondheidszorg. Dit moet blijken uit de CV.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox