Opdracht omschrijving

1Stroom is een organisatie die zich kenmerkt door korte lijnen en betrokken collega’s en die zich laat leiden door de kernwaarden ‘vertrouwen, aandacht en verantwoordelijkheid’. Onze medewerkers, de directie en de afdelingsmanagers geven samen vorm aan onze missie: een veerkrachtige organisatie midden in een vitale samenleving.

Met ruim 300 medewerkers werken we aan het realiseren van de ambities van de gemeentebesturen van Duiven en Westervoort. We zijn verantwoordelijk voor de dienstverlening aan de ruim 40.000 inwoners, de ondernemers, instellingen en verenigingen van beide gemeenten. Deze complexe dynamiek maakt ons werk bijzonder en uitdagend.

De organisatie bevindt zich midden in een veranderproces voor de directie en management.

Wat doen wij?

Het sociaal domein binnen 1Stroom bestaat uit twee afdelingen die als één geheel worden beschouwd. De twee afdelingen zijn gelijk qua opbouw en bestaan uit beleidsadviseurs, consulenten en ondersteunende functies.

Vanwege het vertrek van een collega zoeken we tijdelijk een ervaren manager Sociaal Domein om de huidige manager te ondersteunen. De afdeling bevindt zich in een fase waarin doorontwikkeling nodig is. De invulling van de afdeling heeft samenhang met de organisatie ontwikkeling, waardoor er voorlopig gekozen wordt voor een tijdelijke invulling. Gezamenlijk wordt inhoud gegeven aan de doorontwikkelingen binnen het Sociaal Domein. Hiervoor is het nodig de bedrijfsvoering goed op orde te krijgen en de processen te beschrijven, verbeteren en te borgen. Kennis van en ervaring met het leiddinggeven aan een Sociaal Domein afdeling en specifiek aan consulenten is hiervoor een must.

Verantwoordelijkheden

Jouw taken

Je geeft leiding aan een deel van de afdeling Sociaal Domein, die in totaal bestaat uit bijna 80 medewerkers. Jouw opdracht is de aansturing van de consulenten Jeugd, Wmo en Werk en inkomen.
Je verbetert de werkprocessen, zorgt voor kwaliteitsverbetering en borging daarvan
Je verzorgt de HR taken voor een deel van de afdeling
Je coacht, begeleidt en ondersteunt medewerkers bij de uitvoering van hun functie.
Je bent verantwoordelijk voor de resultaten en de ontwikkeling van medewerkers binnen jouw afdeling.
Je vertaalt bestuurlijke en managementbesluiten naar taken binnen de afdeling, projecten en programma’s.
Je stimuleert vernieuwing, professionele veerkracht en de doorontwikkeling van de afdeling.
Je creëert draagvlak voor de visie en het beleid van onze organisatie.
Je onderhoudt een netwerk van relevante partijen en belanghebbenden.

De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 maart 2024 tot en met 30 september 2024 voor 36 uur per week. De inhuuropdracht kan daarna twee maal optioneel worden verlengd met telkens maximaal 6 maanden. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

Afdelingsmanager sociaal domein

De opdrachtomschrijving

De Eisen

De Wensen

Interesse in deze opdracht?

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Mis geen kans, word gratis lid