Business consultant

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.

Door de energietransitie komt er meer werk op ons af dan ooit. Er rijden straks veel meer elektrische auto’s. We zoeken een alternatief voor gas. En we leveren massaal zelf opgewekte energie terug. Denk hierbij o.a. aan zonnepanelen op daken, zonneparken en windparken. Vragen van onze klanten worden daardoor steeds complexer en in het net zijn grote aanpassingen nodig. Tegelijkertijd zien we op de arbeidsmarkt een tekort aan technici, willen we de kwaliteit van ons werk verbeteren en moet onze efficiëntie omhoog. Dus zoeken we business consultants die hiermee aan de slag gaan!

Je komt te werken bij de afdeling Zakelijk Project die grote elektriciteits- en gasprojecten uitvoert in voornamelijk West en Midden Nederland. De grote uitdagingen voor de Zakelijke Project Keten zitten in het verdubbelen van de capaciteit voor het uitbreiden en verzwaren van ons elektriciteitsnet, het halen van de doelstellingen voor gasvervangingen, het efficiënter maken van de werkwijze met aannemers in de afgesproken groeipaden van de nieuwe contracten en het professionaliseren van het projectmanagement. Als business consultant draag je bij aan het analyseren van de problemen of kansen, werk je oplossingen uit en implementeer je de verandering.

 

Hoe jouw dag als business consultant eruit ziet?

Je komt te werken in Change Team Projectmanagement. Dit team heeft als doel om een sterke, effectieve en efficiënte project management methodiek (processen, systemen, producten) neer te zetten. Dit moet ervoor zorgen dat projecten sneller, kwalitatiever en consistenter opgeleverd kunnen worden. Dit is de kern van het werk dat nodig is om op te schalen in capaciteit en daarmee een significante bijdrage te leveren aan de energietransitie.

 

‘S ochtends heb je een dagstart met je (change)team en ga je vervolgens aan de slag met jullie gezamenlijke aanpak. Je schrijft een procesverandering uit, gaat met benodigde collega’s uit de operatie in gesprek over de set aan eisen en vervolgens bundel je de business / functionele wens richting de business owner ter besluitvorming. Na een gezellige lunch met je collega’s, ga je met IT in gesprek over de benodigde aanpassingen in de huidige applicaties. Tenslotte eindig je de dag met het vooruitplannen van afstemmomenten met de operatie en IT.

 

Wat het werk zo leuk maakt? Collega Niels vertelt: "De opzet van het change team zorgt ervoor dat je middels sprints in korte tijd – samen met de business – relevante producten kunt ontwikkelen, opleveren en gaan gebruiken. We leveren direct en concreet resultaat, dat geeft veel voldoening”

 

Jouw sterke punten. Worden wij blij van.

Je hebt ervaring met het aansturen en implementeren van projecten. Je bent een aanpakker, communicatief sterk en neemt betrokkenen proactief mee in je plannen. Je maakt gemakkelijk verbinding en vraagt door. Je bent iemand die graag en goed de regie voert en besluitvaardig is.

· WO denkniveau – i.r.t. conceptueel uitwerken en snel de (organisatie)context eigen maken;

· Min. 2/3 jr. werkervaring in (business) consultancy en/of projectmanagement;

· Ervaring met requirement specification en change /verandermanagement;

· Competenties die we hierbij vragen:

· Analytisch & conceptueel – i.r.t. het doen van fit-gap analyses ophalen, het ophalen van functionele behoeften en het uniformeren van werkprocessen binnen de juiste context

· Assertiviteit – i.r.t. weet proactief met een onderwerp aan de slag te gaan en komt zelf met een aanpak

· Sterke communicatieve skills / stakeholdermanagement – i.r.t. het complexe stakeholderlandschap waarbinnen CTP te werk zal gaan (ZP PL’s, (solution) architectuur, Infradock, etc.). Bijv. projectleiders uitdagen de theorie tot zich te nemen en daarmee af te stappen van ‘oud’ gedrag;

· Nauwkeurig – i.r.t. uitwerken van business wensen naar functionele wensen en requirements en track houden van waardecreatie;

· Organisatiesensitief – i.r.t. goed en snel de organisatie tot zich kunnen nemen en informele versus formele besluitvormingen goed weet in te zetten om weerstand preventief aan te wijzen en te tackelen

· Aantoonbare affiniteit met IT / projectbeheersing;

· Kennis / vaardigheden van Prince2 / IREB / IPM-model / SAFe zijn een pre.

Voldoe je (nog) niet aan alle functie eisen, maar denk je dat jij de juiste kandidaat bent? Dan zijn we benieuwd naar je en nodigen we je graag uit te solliciteren!

Goed om te weten: Bij Stedin hebben we genoeg te doen. Daarom is deze rol voor minimaal 32 uur beschikbaar. Nog meer uit je rol halen? 40 uur werken kan natuurlijk ook!

 

Een goed team. Daar hoor je bij.

Het team waarin je komt te werken is onderdeel van de afdeling Product- en Procesontwikkeling binnen Zakelijk Project dat onderdeel uitmaakt van de operationele uitvoering van grote elektriciteits- en gasprojecten. Het team bestaat uit twintig professionals: een mix van jonge mensen en collega’s met jarenlange ervaring. Want samen leren we van elkaar en komen we tot de beste oplossing. Je directe collega’s zijn bijvoorbeeld support analisten, proces experts, klantexperts of business analisten.

Zo vertelt Zana, wellicht jouw toekomstige collega: “De diversiteit van de werkzaamheden en de gezelligheid van het team maken het werk leuk en uitdagend. We zijn flexibel en leggen gemakkelijk de verbinding met collega's binnen de keten om processen te optimaliseren. ”