Ervaren adviseur organisatieontwikkeling binnen het fysieke domein

Opdrachtomschrijving

Kom jij meebouwen aan de organisatieontwikkeling voor een toekomstbestendige openbare ruimte in een historische gemeente met een moderne organisatie?

In de aanleg en het beheer van de openbare ruimte staan we voor belangrijke opgaven, die een grote impact hebben op ons werk. Denk daarbij aan de Energietransitie, Klimaatadaptatie, Datagericht werken en Modern Beheer. Hier moeten we onze organisatie klaar voor maken en onze manier van werken op aanpassen. Daarom zijn we voor het bureau Voorbereiding op zoek naar een ervaren resultaatgerichte en verbindende adviseur organisatieontwikkeling binnen het fysieke domein!

Het bureau Voorbereiding is, binnen de sector Stadsbeheer, onderdeel van de afdeling Projectmanagement & Voorbereiding. Binnen deze afdeling, met circa 65 medewerkers, werken projectleiders, werkvoorbereiders, toezichthouders en vakspecialisten samen aan allerlei projecten in de openbare ruimte. Daarnaast adviseren de vakspecialisten de beheerders over de jaarlijkse beheer- en onderhoudsprogramma’s.


Dit ga je doen

Je maakt, samen met het Afdelingshoofd en het Bureauhoofd, onderdeel uit van het MT van de afdeling Projectmanagement & Voorbereiding. Vanuit deze rol heb je de volgende opdracht:

• Je helpt ons bij de ontwikkeling van het bureau en de afdeling naar een organisatie die klaar is om de genoemde belangrijke opgaven op te pakken.
• Je betrekt hierbij de gehele (beheer)keten van het werken in de openbare ruimte.
• Je doorgrondt de in- en externe processen en de onderlinge afstemming daarvan binnen de gehele (beheer)keten.
• Je stimuleert samenwerking binnen de gehele keten van het werken in de openbare ruimte op enthousiaste en verbindende wijze.
• Je adviseert gevraagd en ongevraagd het MT en neemt daarbij een positief kritische houding aan.

Dit ben jij
Je hebt ruime ervaring als adviseur of als leidinggevende in ontwikkelopgaven, reorganisaties en/of professionalisering van teams. Je hebt daarbij aantoonbaar een daadkrachtige, verfrissende aanpak met een eigen stijl laten zien, waarbij je mensen weet te inspireren. Ook een meer traditionele afdeling weet jij tot veranderen aan te zetten.


Je vertaalt de ontwikkelingen in de maatschappij, de markt en de organisatie op een vernieuwende manier naar het werken in en aan de openbare ruimte. Je houdt zicht op de strategische doelen en bent resultaatgericht.
 
Je weet goed te doorgronden voor welke opgaven wij staan en weet dit te vertalen in een concreet plan van aanpak. Ook kun jij de acties uit het plan van aanpak uitvoeren, uitzetten, bewaken en borgen. Je brengt hierbij een duidelijke en realistische fasering aan en zorgt dat het begrijpelijk is voor het hele team.


Je bent ondernemend ingesteld en denkt in kansen en mogelijkheden. Je schakelt snel en spreekt mensen aan op resultaten en gedrag. Je zoekt actief het gesprek op met de betrokkenen en bent makkelijk benaderbaar.


Je hebt ruime ervaring met en inzicht in bestuurlijke processen/verhoudingen. Je hebt zeker ook een goed overzicht van de (beheer)keten van werken in de openbare ruimte.