HR-adviseur

Functieomschrijving
• Houd je van een dynamische en ontwikkelingsgerichte werkomgeving?
• Vind je het interessant om te werken in een organisatie met een platte organisatiestructuur, waarin je directieleden én de medewerkers van jouw account adviseert en faciliteert?
• Dan zijn we op zoek naar jou!

Werkzaamheden
In de functie van HR-adviseur draag je bij aan het realiseren van de operationele en tactische organisatiedoelstellingen. Je bent de sparringpartner voor directieleden als het gaat om personele en organisatorische vraagstukken en draagt bij aan het implementeren van centraal ontwikkeld HR-beleid. Verder ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig oppakken van HR-vraagstukken en de vertaling naar adequate HR-oplossingen.
Als HR-adviseur bij het Projectmanagementbureau adviseer en faciliteer je directieleden én de medewerkers van jouw account als het gaat om personele vraagstukken/casuïstiek. Denk aan vraagstukken/casuïstiek op het gebied van rechtspositie (PGA), vitaliteit & ziekteverzuim, werving & selectie, loopbaanontwikkeling.
Je faciliterende rol houdt o.a. in dat je casemanager bent bij ziekteverzuim, werving & selectie organiseert, deelneemt in loopbaancommissies en de uitvoerende 'managersrol' vervult in MijnP&O (voor personele mutaties) en MijnW&S (voor werving & selectie). Je houdt overzicht en bewaakt de processen en zorgt ervoor dat er geen 'losse eindjes' zijn.

Gemeentelijke organisatie
Met ruim 18.000 collega's zorgen we ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers.
Werken voor Amsterdam betekent bijdragen aan iets groots. Aan groei, veiligheid, ontwikkeling, gezondheid. Van de stad, van Amsterdammers. Daarmee geven wij Amsterdam door; aan de toekomst, aan volgende generaties.
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad.


De opdrachtgever(s)
Het Projectmanagementbureau van de gemeente Amsterdam (6oo medewerkers) verzorgt het project-, programma- en procesmanagement in de stad. Dat doen we voor sociale en fysieke projecten en programma's. Samen werken we eraan om Amsterdam nog beter en mooier te maken. Dat is een hele eer, en tegelijkertijd een opgave, want de uitdagingen zijn groot. De stad groeit en bloeit. Onze opdrachtgevers zijn: stad, stadsdelen, wijken, buurten en de regio. Als HR-adviseur maak je deel uit van het HR-team van het Projectmanagementbureau. Met zijn dertienen vormen we een fijn en divers samengesteld team dat hybride werkt en (minimaal) de helft van het aantal werkdagen op kantoor is (Weesperstraat 430-432). Om te ontmoeten, af te spreken of te overleggen.