Hr adviseur-senior hr business partner

Voor Saxion Hogeschool Enschede en Deventer zijn wij op zoek naar een (Senior) HR Business Partner/ HR adviseur:

Saxion biedt toekomstgericht en flexibel onderwijs. Voorbereid op de vragen van morgen en afgestemd op ieders persoonlijke talenten en capaciteiten. Ze leren de studenten om met een brede blik naar maatschappelijke vraagstukken te kijken en hiervoor praktische oplossingen te bedenken. Ze stappen hierbij over grenzen van vakgebieden heen. Zij geloven dat doeners met denkkracht het verschil kunnen maken in de wereld van morgen en daarmee vormgeven aan de beroepen van de toekomst.

Werkzaamheden:
Maak impact als HR Business Partner bij Saxion!
Als HR Business Partner bij Saxion schakel je snel tussen strategie, tactiek en uitvoering. Dankzij jouw inspirerende adviezen creëren we een prettige en uitdagende werkomgeving voor onze medewerkers. Je zoekt naar de perfecte balans tussen mens én organisatie. Zo maak jij het verschil in de wereld van morgen. Ben je initiatiefrijk, stevig gesprekspartner voor de lijn en houd je van samenwerken? Dan is dit de perfecte baan voor jou!

Dit ga je doen als Adviseur HR
Je adviseert leidinggevenden van een eenheid over een grote diversiteit aan personele en organisatievraagstukken. Het betreft vraagstukken over verzuim, functioneren en strategische personeelsplanning. Onze medewerkers zijn de sleutel tot ons succes en de organisatie is continue in verandering en daarom zoeken wij iemand die tijdelijke advies kan geven aan leidinggevenden om deze verandering te begeleiden en te ondersteunen.
Je inzet beperkt zich tot het geven van specifieke adviezen. Je bent niet aanwezig bij reguliere overleggen van het HR adviesteam. Vanuit de vraagstukken waar je voor de eenheid mee aan de slag gaat, zoek je verbinding met de HR-collega’s met verschillende expertises (zoals juridisch, arbeidsvoorwaardenetc.).

Dit zijn de functie-eisen
We zijn op zoek naar een professional die zich herkent in onderstaand functieprofiel. Is dat het geval? Dan past deze baan mooi bij jou! 
• Een hbo en/of universitaire HRM-opleiding of een verwante opleiding;
• Aantoonbare werkervaring als HR-adviseur;
• Ervaren en stevige gesprekspartner met uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Enthousiaste teamplayer;
• Een coachende stijl waarmee je leidinggevenden versterkt in hun leiderschap.

De organisatie is volop in beweging waardoor je vanuit HR perspectief volop met je eenheden.

• Profielen zullen op maandag doorgezet worden naar de manager. Houd er rekening mee dat op dinsdag, woensdag of donderdag al een gesprek kan worden ingepland.


Aanvullende informatie
Screening:
• Als u of de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Er kan pas gestart worden met de werkzaamheden na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Beschikbaarheid:
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.
• LET OP: Als er een ZZP'er wordt aangeleverd door een leverancier dan geldt er een Fee-only constructie. De kosten van deze constructie zijn € 2,- per gewerkt uur voor de leverancier (maximaal 1 jaar). Na 1 jaar zal de leverancier uit de keten worden gehaald.

BELANGRIJK!: Vul alle kandidaat gegevens juist in. Vul bij “woonplaats” de woonplaats in van de kandidaat. Dit zijn gegevens die de klant wil ontvangen met de aanbieding. Bij onvolledige/onjuiste aanbiedingen is er een risico dat de kandidaat niet aangeboden kan worden en hiermee afgewezen wordt.