Waternet

Hr business partner

Waternet

De opdracht­omschrijving

Wij zijn op zoek naar een HR Business Partner, die als sparringpartner
van het management de ontwikkelingen binnen Waternet begeleidt en
mede vormgeeft.
In verband met aanhoudende drukte, zoeken wij tijdelijke


ondersteuning van een HR Business Partner, die onze dienstverlening
op het gebied van HR advies, samen met collega's, borgt maar ook
een stap verder brengt. Onze organisatie is volop in beweging en heeft
behoefte aan professionele HR ondersteuning om ontwikkelingen
binnen de afdelingen in goede banen te leiden. Als HR Business
Partner adviseer je het management van toegewezen
bedrijfsonderdelen over verschillende HR thema’s.
Je adviseert onder andere op het gebied van leiderschap, strategisch
personeelsmanagement, inrichting van de organisatie, maar ook
duurzame inzetbaarheid, rechtspositionele vraagstukken en personele
kwesties. Je denkt inhoudelijk mee over (beleids)ontwikkelingen en de
consequenties daarvan en weet wat er in de jou toegewezen
bedrijfsonderdelen speelt. Je vertaalt de HR-doelstellingen naar de
praktijk en begeleidt leidinggevenden bij het vormgeven van
veranderingen in hun teams.
Je zorgt ervoor dat het HR-beleid organisatiebreed consequent wordt
toegepast. Ook heb je een belangrijk aandeel in het begeleiden van
organisatieontwikkelingen. Je bent een stevige gesprekspartner voor
het management en houdt daarbij de doelstellingen van de organisatie
scherp in het vizier. Je zorgt voor aantoonbare resultaten door jouw
pragmatische instelling, gedrevenheid en uitstekende communicatieve
vaardigheden.

Je komt te werken in het team HR-advies, bestaande uit totaal 5 HR
adviseurs. Daarnaast bestaat dit team uit specialisten op gebied van
leren & ontwikkelen, verzuim en arbeid juridische zaken.






















De Eisen

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau
  • Minimaal 3 jaar ervaring als HR adviseur/HR Business Partner bij een reorganisatie. Je bent aantoonbaar in staat om HR onderwerpen / thema’s van begin tot einde goed op te pakken en te implementeren
  • Actuele kennis van het HR vakgebied en weet wat er hierin speelt binnen het publieke domein. In staat zijn om dit op pragmatische wijze te vertalen in de dagelijkse praktijk Motiveer dit op het voorblad.
  • Je beschikt over de volgende competenties: • Analytisch: Je zoekt naar alternatieven, verklaart deze en voegt het samen • Communicatief vaardig: Je brengt complexe zaken duidelijk over. • Interactief binnen de organisatie: Je doorziet belangen en krachtenvelden binnen de organisatie en speelt hier op in. Je onderkent de invloed en gevolgen van je eigen gedrag op de organisatie. • Proactief: Je weet rust te brengen als het hectisch is, weet lastige vraagstukken in goed overleg op te lossen • Stressbestendig: je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je kunt goed schakelen. • Zorgvuldig: Je houdt bij ingewikkelde complexe zaken ook voor details.
  • Bij deze vraag dient u het cv en het voorblad te uploaden in één document (PDF). Hieruit motiveert u dat uw kandidaat aan de eisen en wensen voldoet. Indien u een aanvullende motivatie wilt toevoegen vanuit de kandidaat kunt u deze ook toevoegen aan ditzelfde document maar dit is niet verplicht. Let op: U voegt het cv inclusief het voorblad toe van de kandidaat. Het cv inclusief voorstelblad is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 8 A4'tjes groot. Het cv inclusief voorstelblad dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv inclusief voorstelblad niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan Waternet besluiten uw offerte af te wijzen. In dit document dient u geen persoonsgegevens te beschrijven zoals volledige naam, adres, telefoonnummer, e-mail, foto, geboortedatum of bsn nummer. De voornaam en eerste letter van de achternaam voldoet.
  • Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden kandidaat kan uitgenodigd worden voor een gesprek. Het gespreksmoment en setting is beschreven in het formulier Waternet uitvraag DAS. De kandidaat dient beschikbaar te zijn voor het interview.7 oktober 2024 – 14:00 uur 8 oktober 2024 – 10:00 uur 9 oktober 2024 – 11:00 uur Gaat u hiermee akkoord?
  • Minimaal 5 jaar ervaring als HR Adviseur/HR Business Partner in een complexe overheidsorganisatie als een van de G4-gemeenten, een ministerie of uitvoeringsorganisatie

De Wensen

  • Kandidaat van de Inschrijver voldoet aan wens 1 zoals beschreven in het formulier “Waternet Uitvraag DAS" bij kwaliteiten. Kennis van en ervaring met werken in publieke organisaties in transitie   - 5 jaar of meer - 3 tot 5 jaar - 1 t/m 2 jaar - 0 tot 1 jaar
  • Kandidaat van de Inschrijver voldoet aan wens 2 zoals beschreven in het formulier “Waternet Uitvraag DAS" bij kwaliteiten. Ervaring met HR adviseurschap binnen een diversiteit aan afdelingen   - 5 jaar of meer - 3 tot 5 jaar - 1 t/m 2 jaar - 0 tot 1 jaar
  • Kandidaat van de Inschrijver voldoet aan wens 4 zoals beschreven in het formulier “Waternet Uitvraag DAS" bij kwaliteiten. Ervaring met projectmatig werken   - 5 jaar of meer - 3 tot 5 jaar - 1 t/m 2 jaar - 0 tot 1 jaar
  • Kandidaat van de Inschrijver voldoet aan wens 6 zoals beschreven in het formulier “Waternet Uitvraag DAS" bij kwaliteiten. Ervaring met een governancetraject
  • Kandidaat van de Inschrijver voldoet aan wens 3 zoals beschreven in het formulier “Waternet Uitvraag DAS" bij kwaliteiten. Afgeronde opleiding HRM of vergelijkbaar
  • Kandidaat van de Inschrijver voldoet aan wens 5 zoals beschreven in het formulier “Waternet Uitvraag DAS" bij kwaliteiten. Ervaring met leiderschapsontwikkelingen

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox