HRM Adviseur

Organisatie
Uw veiligheid, Ons werk
Veiligheidsregio Utrecht is een samenwerkingsverband van en voor de 26 Utrechtse gemeenten. Wij zorgen elke dag voor de veiligheid van alle mensen die in de regio wonen en verblijven. Dat doen wij met onze centralisten op de 112-meldkamer, onze brandweermensen en onze collega’s va risicobeheersing, crisisbeheersing en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio. Wij zijn er voor de mensen in de samenleving, die rekenen op onze professionaliteit. Onze ambitie is om dat met onze partners steeds beter te doen. Om hieraan een bijdrage te leveren is de afdeling HRM op zoek naar een HRM adviseur. Als HRM adviseur kom je te werken voor de directie Bedrijfsvoering. De afdeling HRM (ca. 30 fte) is onderdeel van de directie Bedrijfsvoering (ca. 110 fte) en bestaat uit de teams Beleid & ontwikkeling, team HRM advies BWR en Arbeidsvoorwaarden & rechtspositie en Personeels- en salarisadministratie (PSA).

Wij zoeken met spoed, tijdelijke versterking als HRM Adviseur om onze in oprichting zijnde tijdelijke crisisorganisatie voor de Oekraïne met spoed te ondersteunen. Samen met de HR administratief medewerker vorm je een duo en weet je in korte tijd samen tot een goede en passende ondersteuning vanuit HRM te komen. Opdracht

• Je bent operationeel/tactisch HRM Adviseur voor de tijdelijke organisatie en aanspreekpunt voor alle HRM vraagstukken (van zowel leidinggevende als medewerkers);
• Je adviseert en begeleidt op het brede spectrum van HRM vraagstukken en kunt daarbij gemakkelijk schakelen en aansluiten bij de behoefte op verschillende niveaus;
• Je signaleert snel, waar je vanuit jouw rol, van toegevoegde waarde kunt zijn, en weet hier pragmatisch uitvoering aan te geven;
• Je bent de linking-pin tussen de directie die je adviseert en de afdeling HRM en zorgt vanuit die rol voor terugkoppeling en afstemming;
• Je draagt de ontwikkelde concernkaders vanuit HRM uit en bewaakt deze.

Competenties

• Je bent flexibel (ook in werktijden), analytisch/kunt snel schakelen;
• Je bent goed in pionieren en met elkaar doelmatig werken, pragmatisch ingesteld en wil graag werken aan een klus die er echt toe doet;
• Je acteert makkelijk en zelfstandig in de rol van HR Adviseur/businesspartner en bent gericht op persoonlijk contact en verbinding;
• Je beschikt over uitstekende advies- en communicatieve vaardigheden;
• Je kunt moeiteloos schakelen tussen operationele en meer tactische HRM zaken, waarvoor gezien de aard van de functie een ‘hands-on’ instelling noodzakelijk is;
• Je bent accuraat, toegankelijk en hebt oog voor details;
• Je hebt organisatorische kwaliteiten, kunt goed prioriteiten stellen en hoofd- en bijzaken scheiden.