Inkomensconsulent Bijzondere bijstand en minimaregelingen

Gemeente Haarlemmermeer

• geen max tarief

• Noord-Holland

• 36 uur per week

• Participatie en Werk

• 01 november 2023

• 31 maart 2024

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

• Werkervaring als consulent bijzondere bijstand Minimaal 4 maanden werkervaring in de functie van inkomensspecialist/consulent Bijzondere bijstand en minimaregelingen. Alleen kennis/werkervaring rondom de energietoeslag is niet voldoende. Opgedaan in de afgelopen 2 jaar.
• Werk- en denkniveau HBO werk- en denkniveau
• Bekend met beleid/ gemeentelijke regels Haarlemmermeer Je hebt eerder gewerkt bij gemeente Haarlemmermeer in de afgelopen 2 jaar en kent daarom de beleidsregels rondom bijzondere bijstand en minimaregelingen goed.
• Actuele kennis en werkervaring met Civision Samenlevingszaken en Verseon Minimaal 4 maanden werkervaring opgedaan in het werken met Civision Samenlevingszaken in de afgelopen 2 jaar. Zelfstandig vullen en muteren van uitkeringsdossiers. Je weet hoe Djuma werkt en weet de koppeling tussen Civision en Djuma toe te passen.

De Wensen

• Werkervaring Minimaal 4 maanden werkervaring bij een sociale dienst in de functie van inkomensspecialist met taakaccent Bijzondere bijstand en minimaregelingen, opgedaan in de afgelopen twee jaar. LET OP: Alleen ervaring met energietoeslag/TOZO afhandelen is onvoldoende.
• Civision Samenlevingszaken en Verseon/Djuma Minimaal 4 maanden ervaring met het werken met Civision Samenlevingszaken. Zelfstandig vullen en muteren van uitkeringsdossiers. Ervaring opgedaan in de laatste 2 jaar. Je weet hoe Verseon/Djuma werkt en weet de koppeling tussen Civision en Verseon/Djuma toe te passen.
• Bekend met beleid/ gemeentelijke regels Haarlemmermeer Je hebt min. 4 maanden eerder gewerkt (als voorkeur) bij gemeente Haarlemmermeer in de afgelopen 2 jaar en kent daarom onze eigen beleidsregels rondom bijzondere bijstand en minimaregelingen.
• Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het gesprek wordt gekeken naar de kennis en kunde van de kandidaatKlik met het teamBeschikbaarheidMogelijkheid om naar Hoofddorp te komen