Interim Senior Communicatieadviseur

Interim Senior Communicatieadviseur Praktijkgericht Onderzoek

Hogeschool Rotterdam is een opleidings- en kennisinstituut voor de regio Rotterdam. Naast 130 opleidingen verzorgt de hogeschool praktijkgericht onderzoek in ruim 200 onderzoeksprojecten per jaar, met daarbij lokale, regionale, nationale en internationale samenwerkingsverbanden. Het onderzoek is organisatorisch ondergebracht in zes kenniscentra en twee Centre’s of Expertise.
De hogeschool hecht waarde aan het breed delen van de kennis die uit deze onderzoeken komt met het onderwijs, de praktijk, en de wetenschap. Binnen en buiten de hogeschool, voor een optimale kenniscirculatie en impact.
Met de toegenomen aandacht en waardering voor praktijkgericht onderzoek op hogescholen en de groei van kenniscentra, lectoren en onderzoeksprojecten binnen de hogeschool is er behoefte aan een interim senior adviseur die communicatie-dossiers vlot kan oppakken en een plan van aanpak maakt voor een gestructureerd communicatiebeleid dat de brede onderzoeksvisie van Hogeschool Rotterdam sterk positioneert, inhoudelijk laadt en ondersteunt; en dat aansluit op de landelijke ontwikkelingen. Deze opdracht is tijdelijk, tot de positie permanent wordt ingevuld.
Zie jij dit als een uitdaging en ben je de komende 3-6 maanden beschikbaar voor 32-40h? Lees dan verder.

Wat ga je doen?
Als interim senior communicatieadviseur praktijkgericht onderzoek heb je de volgende werkzaamheden: * Communicatie van praktijkgericht onderzoek: in nauwe samenwerking met onderzoekers en communicatiecollega’s ontwikkel je doeltreffende communicatiestrategieën. Je bedenkt relevante en originele invalshoeken om onderzoek onder de aandacht te brengen via de (vak)media en andere online en offline kanalen. Je maakt een eerste opzet van planningsdocumenten zoals contentkalenders, communicatieplannen, voorstellen voor projectcommunicatie en inrichting van de website hr.nl/onderzoek. * Schakel tussen de centrale dienst ConcernStaf (CcS) en onderzoek: Je werkt samen met collega’s van de centrale communicatie aan de ontwikkeling van de benodigde communicatiemiddelen om te zorgen voor een optimaal bereik van de onderzoeksresultaten. * Promotie van praktijkgericht onderzoek (intern en extern): je werkt aan actieve profilering van praktijkgerichtonderzoek van Hogeschool Rotterdam.  Je bouwt een stevige associatie op bij relevante doelgroepen en stakeholders gericht op  praktijkgericht onderzoek van hoog niveau; onze onderzoeksvisie, en wat ons onderzoek onderscheidt van andere hogescholen. Ook weet en vertel je wat praktijkgericht onderzoek inhoudt en wat daar allemaal bij komt kijken. * Organisatie en coördinatie van activiteiten: Je benut relevante momenten in jouw communicatieaanpak. Denk bijvoorbeeld aan de Dag van Praktijkgericht Onderzoek, de Onderzoeker van het Jaar Verkiezing, het Kennisfestival, en deelname aan diverse andere evenementen. Jij bent verantwoordelijk voor de uitvoering, tactiek en strategie.

Het team en de werkplek
Het onderzoek binnen de hogeschool wordt ondersteund door de ondersteuningseenheid kenniscentra en CoE’s (OKC). Hier zorgen we met zo’n 40 collega’s voor ondersteuning van de onderzoekers op het vlak van o.a. Financiën, Projecten Service Center, Personeel, Beleidsontwikkeling, Open Science, Onderzoeksvouchers en Communicatie. Het communicatieteam bestaat naast deze functie uit een communicatieadviseur en een videomaker. Je werkt nauw samen met de communicatieadviseurs van de Kenniscentra en Centre’s of Expertise. Vanuit het MT van OKC is de portefeuillehouder communicatie je gesprekspartner. Jouw hiërarchische leidinggevende is de directeur OKC.

Ben jij wie we zoeken? * Je beschikt over een hbo/academisch werk- en denkniveau, aantoonbaar in opleiding; * Je bent in staat om een aantal van onze communicatiedossiers vlot je eigen te maken en op te pakken; * Je vindt het leuk een start te maken met het ontwikkelen van een strategische visie op onderzoekscommunicatie en deze te vertalen in kaders voor de kenniscentra en Centre’s of Expertise; * Je hebt ervaring bij voorkeur in een onderzoeksomgeving en/of een vergelijkbare functie; * Je hebt aantoonbare kennis met strategische communicatietrajecten binnen een complexe organisatie; * Je hebt aantoonbare kennis van in- en externe communicatie, met in het bijzonder wetenschapscommunicatie en thought leadership; * Je hebt ervaring met het ontwikkelen van online en offline communicatiestrategieën; * Je beschikt over goed ontwikkelde adviesvaardigheden en ervaring als gesprekspartner van directie en management; * Je schakelt gemakkelijk tussen tactische en operationele niveaus; * Je bent een stevige gesprekspartner voor onderzoekers en lectoren en kunt op het niveau van praktijkgericht onderzoek meedenken; * Je bent in staat om (complexe) vraagstukken op creatieve wijze te vertalen naar heldere boodschappen voor de diverse doelgroepen in woord en beeld.

In deze rol vind je veel afwisseling en dynamiek. Je bent analytisch sterk en hebt affiniteit met praktijkgericht onderzoek. Het is belangrijk dat je oog hebt voor de kansen die de actualiteit biedt en de doelen van de onderzoekers om zo tot een optimale verbinding van kennis, onderwijs en de beroepspraktijk te komen. Jouw persoonskenmerken zijn: * Je bent een toegankelijke en verbindende persoonlijkheid en je maakt makkelijk contact. Je beweegt soepel door alle lagen van de organisatie en bouwt zonder moeite nieuwe relaties op; * Je bent in staat om strategie te vertalen naar een helder eerste actieplan; * Je bent creatief en wijkt ook wel eens af van de gebaande paden; * Het lukt jou om mensen met je mee te laten bewegen en te overtuigen van je expertise; * Je kunt goed luisteren en weet zowel gevraagd als ongevraagd je rol als adviseur te pakken; * Je bent pro-actief en zelfstandig maar wel een teamplayer.

Hogeschool Rotterdam als werkgever
Als jij durft te kiezen voor een baan in het hoger onderwijs hebben wij de ideale werkplek voor je. Wij zijn de tweede hogeschool van Nederland en blijven de komende jaren flink verder groeien. Niet alleen in omvang. We willen meetbaar de beste hogeschool van de Randstad zijn. Daarvoor hebben we mensen nodig zoals jij.
Bij Hogeschool Rotterdam is iedereen welkom. We zien talent als basis, en diversiteit als kracht. Een inclusieve werkomgeving is voor ons een voorwaarde om een goede leeromgeving voor onze studenten te creëren. Diverse teams presteren beter. Wij vinden herkenbare diversiteit in de samenstelling van onze teams belangrijk. We houden hier dan ook rekening mee tijdens de selectieprocedure.

|