Juridisch adviseur HR
Gemeente Ede
max €120 per uur
Gelderland
24 uur per week
- Juridisch
01 januari 2023
31 december 2023
De opdrachtÂomschrijving
Opdracht omschrijving
Als juridisch adviseur HR volg je relevante interne en externe ontwikkelingen in het arbeids- en juridische HRM werkveld op de voet en vertaal je deze naar de gemeente Ede. Je neemt hiervoor deel aan interne en externe overleggen, werkgroepen en netwerken. Door het volgen van deze ontwikkelingen draag je bij aan het initiëren en actualiseren van beleid en denk je mee over het realiseren van dit beleid. Dit doe je door beleid te vertalen naar ontwerpen en het implementeren van kaders, richtlijnen en regels in samenhang met het strategisch HRM beleid. Je werkt hiervoor nauw samen met je collega’s van de P&O afdeling.
Je treedt op als expert bij personele casuïstiek rond arbeidsovereenkomsten en ontslag. Daarnaast ben je eerste vertegenwoordiger van de organisatie in bezwaar- en beroepsprocedures.
Verantwoordelijkheden
Als juridisch adviseur HR ben je onder andere verantwoordelijk voor:
- begeleiding en afhandeling van individuele casuistiek;
- juridisch advies aan collega's rondom complexe HR en arbeidsrechtelijke vraagstukken;
- initieren en actualiseren van het HR beleid.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
- De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 januari 2023 tot en met 31 december 2023 voor 16 tot 24 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
- Minimaal 5 jaar werkervaring als Arbeidsjurist.
- 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
- Afgeronde WO opleiding Nederlands Recht en NoVa geregistreerd op het rechtsgebied Arbeidsrecht.
- Minimaal 1 jaar ervaring met HR en arbeidsrechtelijke vraagstukken binnen een gemeentelijke organisatie.
De Wensen
- Afgeronde opleiding Nederlands recht met specialisatie arbeidsrecht
- Relevante en actuele werkervaring binnen een grotere gemeentelijke organisatie.
- Meerjarige ervaring met arbeidsrechtelijke vraagstukken en ontwikkeling HR instrumentarium en beleid.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk
Mis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox