Learning & development professional

Dit ga je doen

Dagelijks brengt NS ruim 1 miljoen mensen naar hun werk, koopavond, oma, museum, strand of school. Mensen die veilig en op tijd op hun plaats van bestemming willen aankomen, maar onderweg ook willen eten, winkelen of werken. Die reisinformatie nodig hebben, of een OV-fiets. Onze ruim 30.000 medewerkers spelen allemaal een grote rol om dit mogelijk te maken, als onderdeel van de totale keten. NS bestaat dan ook uit meerdere bedrijven onder 1 dak. Bedrijven die zeer intensief met elkaar samenwerken, maar tegelijkertijd vrij zelfstandig opereren. Maar altijd met hetzelfde doel: Nederland duurzaam bereikbaar. Voor iedereen.

Om die vooruitgang in een veranderende omgeving te realiseren, zijn wij op zoek naar een opleidingskundig adviseur/ontwikkelaar voor minimaal 4 maanden, die ook bereid is om de eerste 6 weken projectondersteunende activiteiten te verrichten. Jij zet hierbij je daadkracht en expertise op het gebied van (digitaal) leren in. 

• Jouw hart gaat sneller kloppen als het gaat om het ontwikkelen en realiseren van leeroplossingen, in allerlei vormen en maten. Je wordt blij als je lekker veel kunt leveren.
• Je helpt daarmee (innovatieve) leeroplossingen te (laten) ontwikkelen die bijdragen aan in- en doorstroom van onze collega’s en performanceverbetering in het werk.  
• Je werkt vanuit een agile scrum-werkwijze samen in een van onze teams.
• Je hebt een ‘hands-on mentaliteit’ en zoekt in de gegeven situatie naar de best haalbare, realistische oplossing. 
• Je verricht met plezier ook ondersteunende activiteiten bij diverse projecten (met name de eerste 6 weken).

Daarom is deze opdracht iets voor jou:

• Samen met je team borg, vernieuw en verbeter je het initiële leeraanbod, de continue vakbekwaamheid (license to operate) en prestaties van onze operationele medewerkers (machinisten). 
• Je bent een doener, je houdt ervan leeroplossingen in allerlei vormen te ontwikkelen en realiseren.
• Je werkt graag samen in een team met andere leerprofessionals.
• Je hebt affiniteit met het organiseren en faciliteren van (klankbord)sessies
• Je kunt hoofd- en bijzaken goed onderscheiden waardoor je uitkomsten van (klankbord)sessies goed kunt samenvatten en een rode draad kunt definiëren.

Hier ga je werken

De afdeling Leren & Presteren is onderdeel van HR en ontwikkelt vakmanschap en leervermogen voor alle onderdelen van NS. Als professional maak je onderdeel uit van een team van 8 professionals dat werkt aan uitdagende vraagstukken waarin leren en vakmanschap een voorname rol spelen. We werken Agile en zijn gericht op continu verbeteren. Tijdens deze opdracht ben je voornamelijk op locatie in Amersfoort te vinden.