Gemeente Breda

Leerplichtambtenaar / Trajectbegeleider

Gemeente Breda

De opdracht­omschrijving

Wil  jij  onze leerplichtambtenaren van het Regionaal Bureau Leerplicht West Brabant het komende schooljaar ontlasten en ontzorgen? Ben jij een flexibele aanpakker die als Leerplichtambtenaar / trajectbegeleider met een hart voor onze jeugd wil werken?
 Tijdens de COVID is de maatschappelijke rol en maatschappelijke bijdrage van ons vak nog duidelijker naar voren gekomen. Verbinding en preventief werken is belangrijker dan ooit geworden. Om jongeren binnenboord te houden is het een voorwaarde dat ze bij scholen en gemeenten goed in beeld zijn.

Uit de signalen van scholen, leerplicht, RMC en hulpverlening blijkt dat de complexiteit van casuïstiek toeneemt. Jongeren die uitgevallen zijn van school hebben steeds vaker hulp nodig hebben op meerdere leefgebieden
Daarnaast wordt er extra beroep gedaan op het preventief aansluiten. Graag willen we de functies inventariseren om in deze tijden de werkdruk bij collega’s te verlagen maar met name voldoende tijd en aandacht voor de jongeren te hebben.

Leerplichtambtenaren en trajectbegeleider zijn binnen het RBL verbonden aan vaste scholen. Door
het opbouwen van een langdurige relatie met de school verloopt de samenwerking met scholen
effectiever en efficiënter door de korte lijnen en vaste aanspreekpunten.
De voorgestelde vliegende keep heeft in tegenstelling tot de andere medewerkers geen vaste
scholen. De medewerkers is allround inzetbaar en kan de leerplichtambtenaar en RMC trajectbelegeider ontlasten op het moment dat de caseload overloopt. De nieuwe medewerker kan verzuimgesprekken, eerste
gesprekken na uitschrijving of herstel/ exitgesprekken overnemen of enkelvoudige werkprocessen over te nemen en af te handelen.

RBL?
Het Regionaal Bureau Leerplicht West-Brabant (RBL-WB) is een samenwerkingsorganisatie.
In het RBL hebben de 16 West-Brabantse gemeenten hun krachten gebundeld in de aanpak van voorkomen van schoolverzuim, thuiszitters en voortijdig schoolverlaten.


 Onze missie is:
Iedere West Brabantse jongere zonder startkwalificatie zit op een passende school, is op weg naar een startkwalificatie, of wordt begeleid naar de voor hem/haar hoogst haalbare startpositie in de maatschappij.

Onze visie:
We leveren daarvoor individueel maatwerk binnen de kaders van de leerplicht- en RMC-wetgeving, werken samen met scholen en partners en doen een beroep op de verantwoordelijkheid van jongeren, ouders, scholen en partners.

Voor meer informatie kijk op: https://rblwest-brabant.nl/je bent wat ons betreft een hbo-er met werkervaring die ons team komt verrassen en versterken. 

Je bent een professional die aantoonbare affiniteit én ervaring heeft met de begeleiding of ondersteuning van jeugd.

Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, bent analytisch en oplossingsgericht. Deze vaardigheden weet je optimaal te gebruiken in samenwerkingsrelaties, in overleggen en situaties met tegenstrijdige belangen en verantwoordelijkheden. Tenslotte ben je een teamspeler, maar kun je ook zelfstandig werken en heb je een directe en klantgerichte instelling.
  

      • Afgeronde HBO opleiding.
  • ervaring als leerplichtambtenaar/ trajectbegeleider.  
    * voorkeur  BOA bevoegdheid

•             Bekend met methodiek  Methodische Aanpak Schoolverzuim (kennis en visie)

  • Je beschikt over motiverende gesprekstechnieken
  • Kennis of ervaring met Meldcode Huiselijk Geweld
      • Ervaring en affiniteit met begeleiding van jongeren
      • Je staat dichtbij de leefwereld van jeugd / jongeren.
      • Je legt gemakkelijk contacten met jongeren en je beschikt over een positieve en open instelling ten aanzien van kwetsbare jongeren.
      • leergierig
      • Kennis van instellingen op het terrein van onderwijs, arbeid (jeugd). hulpverlening / schoolmaatschappelijk werk en veiligheid.
      • Je bent in het bezit van rijbewijs B en beschikt over een eigen auto.

De Eisen

  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
  • Uw kandidaat beschikt over een rijbewijs B en auto. Dit moet blijken uit het cv.
  • Uw kandidaat heeft minimaal 6 maanden ervaring als leerplichtambtenaar of RMC Trajectbegeleiding. Dit moet blijken uit het cv.KeuzemogelijkhedenAkkoord (0 Punten)Niet akkoord (0 Punten)
  • Uw kandidaat heeft Kennis van instellingen op het terrein van onderwijs, arbeid (jeugd). hulpverlening / schoolmaatschappelijk werk en veiligheid. Dit moet blijken ui het cv.
  • Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het cv.KeuzemogelijkhedenAkkoord (0 Punten)Niet akkoord (0 Punten)

De Wensen

  • Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. Persoon past binnen het team. Ervaring en affiniteit met begeleiding van jongeren Je staat dichtbij de leefwereld van jeugd / jongeren. Je legt gemakkelijk contacten met jongeren en je beschikt over een positieve en open instelling ten aanzien van kwetsbare jongeren. leergierigKeuzemogelijkhedenKandidaat scoort zeer goed op de competenties. Alle competenties zijn aanwezig en weet de kandidaat zeer overtuigend te onderbouwen (20 Punten)Kandidaat voldoet aan de gestelde competenties en kan dit in voldoende mate onderbouwen met voorbeelden uit de praktijk. Bij sommige competenties komt de kandidaat sterker/ overtuigender over dan bij andere competenties (6 Punten)Kandidaat voldoet enigszins aan de gestelde competenties, echter kan dit slecht onderbouwen met voorbeelden uit de praktijk (0 Punten)
  • Uw kandidaat heeft ervaring met begeleiden naar richting werk en/of school of extra ondersteuning. Dit moet blijken uit het cv.KeuzemogelijkhedenUw kandidaat heeft ervaring met begeleiden naar richting werk en/of school of extra ondersteuning (20 Punten)Uw kandidaat heeft geen ervaring met begeleiden naar richting werk en/of school of extra ondersteuning (0 Punten)
  • Uw Kandidaat werkt coachend gericht; open en passend bij de jongeren.KeuzemogelijkhedenUw Kandidaat werkt coachend gericht; open en passend bij de jongeren. (20 Punten)Uw Kandidaat werkt niet coachend gericht; open en passend bij de jongeren (0 Punten)
  • Uw kandidaat is bekend met sollicitatievaardigheden; het maken van een CV, het opstellen van een motivatiebrief, het inzetten van diverse zoekkanalen, presenteren tijdens een sollicitatiegesprek en het leren inzetten van het netwerk. Dit moet blijken uit het cv.KeuzemogelijkhedenUw kandidaat is bekend met sollicitatievaardigheden; het maken van een CV, het opstellen van een motivatiebrief, het inzetten van diverse zoekkanalen, presenteren tijdens een sollicitatiegesprek en het leren inzetten van het netwerk. (10 Punten)Uw kandidaat is niet bekend met sollicitatievaardigheden; het maken van een CV, het opstellen van een motivatiebrief, het inzetten van diverse zoekkanalen, presenteren tijdens een sollicitatiegesprek en het leren inzetten van het netwerk. (0 Punten)

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox