P&O Adviseur Sociaal Domein

Binnen het team Advies zijn wij op zoek naar P&O professional die zorg draagt voor de advisering op zowel het personele als organisatorische gebied aan teammanagers in het Sociaal Domein. Je houvast is hierbij de ‘koers voor Meppel’.

P&O Adviseur Sociaal Domein
(32-36 uur per week, tijdelijke inzet tot eind februari 2024, optie voor verlenging)  


Wat ga je doen?
Je gaat werken in een team van adviseurs op het gebied van P&O, Juridisch, Communicatie en Inkoop. Het cluster P&O bestaat uit drie P&O adviseurs, vier medewerkers PSA (personeel & salarisadministratie), een recruiter, arbo-adviseur en een informatie adviseur. Samen met drie P&O adviseurs bent je sparringpartner voor het management en voor de individuele teammanagers.
Het accent voor deze tijdelijke invulling als P&O adviseur ligt op het Sociaal Domein.

Concreet zijn je taken:

• Je bent een partner in business voor 2 teammanagers binnen het Sociaal Domein op zowel het personele als het organisatiekundige gebied.
• Je adviesrol omvat diverse thema’s zoals organisatieontwikkeling, inrichting van de organisatie, cultuurverandering en het vertalen hiervan naar de werkvloer. Maar ook zaken als werving & selectieprocedures, verzuim, talentontwikkeling en de personeelsplanning zijn thema’s waar jij dagelijks mee bezig bent.
• Je bent verantwoordelijk voor het opleveren van de juiste en volledige informatie aan je collega’s van PSA inzake nieuw te starten medewerkers én inhuurverplichtingen via administratieve procedures.
• Je treedt op als trekker van, of deelnemer aan, projecten en beleidsontwikkeling.

Wat breng je mee?
“Een goed advies bestaat niet uit één mening”.

En dat is de strekking van de functie. Je bent een verbinder met een sterke mening, maar ook een groot luisterend oor. Je weet je eigen bevindingen met overtuiging te brengen, maar ook de contextuele situatie binnen het Sociaal Domein en de organisatie goed mee te nemen in je advies.

Hierbij is het natuurlijk belangrijk dat je, naast verbinden, ook goed kan samenwerken met verschillende stakeholders.  

Wanneer de adviezen tot een uitvoering komen, draai jij je hand niet om, om het administratieve deel zorgvuldig en nauwkeurig te verwerken.

Je komt proactief met adviezen voor het management en weet strategie ook te vertalen naar tactisch en operationeel beleid.

Tot slot ben je omgevingsbewust. Je benut je kennis voor de gemeente door goed geïnformeerd te zijn over maatschappelijke en politieke ontwikkelingen.


Hiernaast beschik je over:

• Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding in de richting van HR, MER, bedrijfskunde, bestuurskunde, Sociologie of Arbeidspsychologie;
• Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar in een soortgelijke functie;
• Je beschikt over kennis van de gemeentelijke cao;
• Aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie in het Sociaal Domein binnen de overheid