Gemeente Zundert

Programmacoordinator / werkcoach (geen formele leidinggevende bevoegdheden)

Gemeente Zundert

De opdracht­omschrijving

Wie zijn wij?

De opgaven die op lokale overheden afkomen zijn steeds vaker complex en veelomvattend. Dit vraagt om een integrale aanpak waarbij over de grenzen van bestaande systemen, structuren, organisaties en regels wordt gekeken. Daarom heeft gemeente Zundert zich ontwikkeld tot een netwerkgemeente die intensief samenwerkt met andere gemeenten, met inwoners, verenigingen, maatschappelijke instellingen en ondernemingen. Door samen te werken worden de kwaliteit van de dienstverlening en de toegankelijkheid van het gemeentebestuur versterkt.

In onze organisatie ontbreekt een sterke hiërarchie waardoor we snel, met elkaar en in contacten met externen, kunnen schakelen en dingen voor elkaar kunnen krijgen.

Wij werken met 140 collega’s programmatisch, opgavegericht en in samenwerking met partners. We verbinden en co-creëren. De enige formele leidinggevende bevoegdheden liggen op het niveau van de directie. Eigenaarschap staat in deze filosofie centraal.

“Gemeente Zundert staat voor groen, gedreven en gemeenschapszin. Daarom bieden wij onze inwoners en ondernemers volop ruimte en support tot initiatief en zelfontplooiing”.

De 3 pijlers van onze organisatie zijn: autonomie, betekenisvolle bijdrage en leren & ontwikkelen.

In Zundert hebben we 4 beleidsprogramma’s: Veilig en weerbaar Zundert, Sociaal en vitaal Zundert, Dienstverlenend en betrokken Zundert, Aantrekkelijk en ondernemend Zundert. Aan ieder programma zijn een programmamanager en programmacoördinator verbonden. Ieder programma is opgebouwd uit een visie, strategische en operationele doelstellingen en inspanningen. De inspanningen beschrijven de concrete acties waarmee we de operationele doelstellingen gaan realiseren, de betrokken stakeholders, de planning en de benodigde financiën, capaciteit en kwaliteit.

De Eisen

  • Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
  • Kandidaat omarmt het gedachtegoed van de organisatie waarbij de directie de enige formele leidinggevende positie heeft. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
  • Kandidaat is in staat op een coachende manier de collega's in hun kracht te zetten. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
  • Kandidaat is bereid om de TMA vragenlijst in te vullen ter voorbereiding op het kennismakingsgesprek
  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.

De Wensen

  • Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
  • Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
  • Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
  • Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
  • Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven? Alle uren dienen op locatie gemaakt te worden. Werken op afstand is voor deze functie niet mogelijk.
  • Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijk sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox