Projectleider aanbesteding en implementatie voor een salaris- en personeelssysteem

Organisatie
Werken voor de gemeenten Woerden en Oudewater betekent werken aan ambities in een dynamische organisatie met grote maatschappelijke verantwoordelijkheid. Ruim 500 talentvolle professionals werken voor twee gemeentebesturen die samen 60.000 inwoners vertegenwoordigen.

Je bent werkzaam in een politiek bestuurlijke omgeving en centraal in het Groene Hart. De organisatie kent een informele werksfeer en heeft oog voor medewerkers met talent. We stimuleren ontwikkeling en brede inzetbaarheid. Bij ons vind je de mogelijkheid om flexibel te werken en te werken aan interessante interne projecten.

Opdracht
De gemeente Woerden start binnenkort met het aanbesteden en implementeren van een nieuw salaris- en personeelssysteem (E-HRM). Gezien de complexiteit en de vereiste deskundigheid op zowel het gebied van aanbesteding als de implementatie daarvan, is er behoefte aan een projectleider die dit project voor team P&O (Personeel en Organisatie) kan leiden.

Wij zijn op zoek naar een ervaren en gedreven projectleider die voor 16-24 uur per week in staat is om zowel de aanbesteding als implementatie succesvol kan uitvoeren. Het aantal uur per week kan variëren, afhankelijk van de fase waarin het project zich bevindt.

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het gehele project, van het opstellen van de aanbesteding tot aan de implementatie van het systeem in de organisatie. Tijdens het project ben jij goed op de hoogte van de benodigde stappen voor een succesvolle aanbesteding en implementatie van het salaris- en personeelssysteem.

Daarbij bewaak je de afspraken, de planning en heb je scherp wat de risico´s en kansen zijn. Gedurende het project werk je nauw samen met collega’s van team P&O en andere belanghebbenden.

Na het succesvol afsluiten van de aanbestedingsprocedure, bestaat de mogelijkheid dat de opdracht voor 12 maanden wordt verlengd voor de implementatiefase.

Competenties

• Uitstekende adviesvaardigheden;
• Teamplayer;
• Communicatief sterk (zowel mondeling als schriftelijk);
• Resultaatgericht;
• In staat om verwachtingen, behoeften en wensen te vertalen naar de best passende oplossing;
• In staat een team te vormen, te binden en aan te sturen;
• In staat om een opdracht tijdig tot een goed einde te brengen.