Projectleider implementatie hr-systeem

Hollandse Delta (Waterschap)

max €130 per uur
Zuid-Holland
20 uur per week
Algemeen-projectmanagement
19 januari 2024
19 januari 2024

De opdrachtomschrijving

freelance

Omschrijving opdracht
Werkzaamheden

Is verantwoordelijk voor de realisatie van het project. In samenspraak met de Opdrachtgever worden resultaatafspraken gemaakt over de realisatie en oplevering van producten.

Stelt het projectplan op, maakt daarin de onderlinge afhankelijkheden inzichtelijk en zorgt voor besluitvorming over (deel)resultaten.
De projectleider is er voor verantwoordelijk dat het projectresultaat met voldoende kwaliteit binnen de gestelde grenzen van tijd en geld word opgeleverd.
De projectleider zorgt ervoor dat iedere individuele deelnemer aan het projectteam zijn bijdrage aan het project levert. Daarbij heeft de projectleider zowel aandacht voor de inhoud van de opdracht als de voor kwaliteit van het proces.
De projectleider is enerzijds de coördinator en regisseur van het project (inhoud en doel) anderzijds is hij de linking pin naar de omgeving. Hij stemt hiervoor af met de Opdrachtgever, leverancier(s), de projectorganisatie vanuit het Waterschapshuis, onderhoudt zijn (interne) netwerk, bewaakt de omgeving, heeft alle informatie maar hij moet ook zaken durven delegeren.
De projectleider onderzoekt de mogelijkheden en brengt advies uit over de gewenste aanverwante HR modules en draagt waar nodig zorg voor de aanbesteding en implementatie hiervan.
De projectleider bewaakt de resources en de planning en rapporteert hierover aan de opdrachtgever.
Stelt projectdocumentatie op volgens de standaarden van WSHD zodat, in elke fase van het project, het project overdraagbaar is aan een vervanger.
De projectleider draagt zorg voor de overdracht van het gerealiseerde aan de (staande) beheerorganisatie.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

Eis kandidaat en/of adviesbureau Het is kandidaat en het adviesbureau waaraan hij/zij verbonden is niet toegestaan om deze functie uit te voeren indien kandidaat en/of het adviesbureau anderzijds betrokken is bij de uitvoering van de beschreven opdracht. - Opdrachtnemer stemt in met voornoemde eis. - Opdrachtnemer stemt niet in met voornoemde eis.
CV indienen Kandidaat of het bureau dient dient hier het cv te uploaden. Deze dient te zijn opgesteld in de Nederlandse taal. Het cv mag niet meer dan vijf pagina’s A4 bedragen in een goed leesbaar lettertype.
Referenties Kandidaat of het bureau dient twee referenties in te dienen. Door het toevoegen van deze referenties aan de inschrijving, heeft waterschap Hollandse Delta het recht om rechtstreeks contact op te nemen met uw referenten. Dit zal eventueel alleen worden gedaan bij kandidaten die worden uitgenodigd voor een gesprek. Vermeld in uw antwoord minimaal de volgende gegevens van de referent: bedrijfsnaam naam referent telefoon nummer referent

De Wensen

Werk- en denkniveau Kandidaat heeft minimaal hbo werk- en denkniveau. Het werk- en denkniveau is duidelijk terug te vinden in het cv en indien nodig zijn kopieën van diploma’s beschikbaar. - Kandidaat beschikt over het gevraagde werk- en denkniveau. - Kandidaat beschikt niet over het gevraagde werk- en denkniveau.
Motivatie Geef aan waarom u van mening bent dat uw kandidaat de geschikte persoon is voor deze opdracht bij waterschap Hollandse Delta. Verwijzing naar het cv levert geen score op.
Werkhouding en communicatieve vaardigheden Geef een beschrijving waaruit blijkt dat de kandidaat in staat is om de opdracht zelfstandig uit te kunnen voeren. Ga hierbij specifiek in op de werkhouding en de communicatieve vaardigheden van de kandidaat. Verwijzing naar het cv levert geen score op.
Startdatum opdracht De opdracht start in de maand februari, omdat dan de kennismaking zal plaatsvinden met de nieuwe leverancier. Naast kennismaking met de leverancier en het projectteam moet in februari en maart het projectplan worden opgesteld (pre-projectfase). Inzet in die periode is in overleg, maar houdt rekening met een inzet van 40 uur over deze twee maanden. Vanaf 1 april 2024 gaat de implementatiefase starten en gaan we uit van ene inzet van gemiddeld 20 uur per week tot en met eerste weken na de livegang in 2025 (dus tot en met de 1e productierun na go-live van januari 2025). Enige flexibiliteit wordt gevraagd afhankelijk van de fase waarin het project zich bevindt, zoals een iets intensievere inzet in de go-live periode en de eerste weken van de live gang. De inzet moet aansluiten op de behoefte van de organisatie. Na 1 februari 2025 wordt uitgegaan van een opdracht voor 18 uur per week tot 1 juli 2025. Deze periode wordt benut voor het doorvoeren van verdere procesverbeteringen en de eventuele livegang van de aanverwante HR modules. - Kandidaat is per 1-2-2024 beschikbaar voor de gevraagde uren. - Kandidaat is per 1-3-2024 beschikbaar voor de gevraagde uren. - Kandidaat is niet per 1-3-2024beschikbaar voor de gevraagde uren.
Ervaring kandidaat Kandidaat heeft minimaal 7 jaar ervaring in een soortgelijke opdracht. De ervaring moet duidelijk terug te vinden zijn in het cv. Uw beantwoording moet geverifieerd kunnen worden bij de referenties. - Kandidaat heeft minimaal [aantal] jaar ervaring. - Kandidaat heeft tussen de [aantal] en [aantal] jaar ervaring. - Kandidaat heeft minder dan [aantal] jaar ervaring.
Specifieke kennis Geef aan hoe de opdracht bij het waterschap wordt uitgevoerd op basis van de opgedane kennis en ervaring. Denk hierbij aan kennis van/ervaring met ervaring als projectleider voor de implementatie van HR-systemen Weet projectmanagementvaardigheden te combineren met inhoudelijke kennis over de inrichting van HR-porcessen Ervaring binnen de lokale overheid is een pre De specifieke kennis moet duidelijk terug te vinden zijn in het cv, maar een verwijzing naar het cv levert geen score op. Uw beantwoording moet geverifieerd kunnen worden bij de referenties.
Kostenloze overname In afwijking van artikel 25.1 AWVODI 2018 behoudt Opdrachtgever zich het recht voor om de ingehuurde kracht na 1040 gewerkte uren in dienst te nemen of met de ingehuurde kracht over indiensttreding te onderhandelen, zonder daarvoor enige financiële vergoeding aan Opdrachtnemer te zijn verschuldigd. - Opdrachtnemer gaat akkoord - Opdrachtnemer gaat niet akkoord

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

1
Binnen 1 werkdag reactie
- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
2
Introductie bij de opdrachtgever
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
Aan de slag
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Freep hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 16 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid