Projectleider-kwartiermaker accomodatiebeheer

Voor de gemeente Vlissingen is Freep op zoek naar een kwartiermaker accomodatiebeheer.

Als kwartiermaker ben je verantwoordelijk voor het centraliseren van accommodatiebeheer binnen een nieuw op te stellen team accommodaties. Dit team wordt gevormd door interne medewerkers die nu verspreid over andere teams werken. Binnen dit team dienen er heldere taken, doelen, rollen en verantwoordelijkheden te worden opgesteld. Daarnaast ben je als kwartiermaker ook verantwoordelijk voor de formatie en budgetten.

Jij zorgt ervoor dat er duidelijkheid is voor de teams waar de medewerkers vandaan komen. Dit betekend duidelijkheid over formatie, taken, rollen en verantwoordelijkheden die daar blijven en niet meegaan naar het nieuwe team, en de impact hiervan op het betreffende team in termen van formatie, taken, rollen, verantwoordelijkheden en budgetten.

Wat ga je doen?
• Opstellen van plan van aanpak inclusief tijdpad tot aan realisatie van het nieuwe team.
• Zorgdragen voor uitvoering van het plan van aanpak.
• Contact met teamleiders, beoogde teamleden, ondernemingsraad en directie om draagvlak te creeren, te informeren en te communiceren.
• Afstemming met de senior hr adviseur.
• Zorgdragen voor communicatie binnen de organisatie in samenwerking met communicatie-adviseur.
• Pro-actief betrekken van andere stakeholders waar nodig.

Wat neem je mee?
• Analytisch vermogen;
• Resultaatgericht, empathisch en praktisch;
• Ruime ervaring binnen de gemeentelijke overheid, verandertrajecten en affiniteit met de gemeentelijke bedrijfsvoering;
• Sterk in proces denken en in staat om tot vernieuwende oplossingen te komen waarbij medewerkers mee worden genomen;
• Je hebt minimaal een afgeronde relevante HBO opleiding.
• Je bent 24 uur per week beschikbaar

Aanvullende informatie:
• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Vlissingen (tussenperiode van één jaar).
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.