Rijkswaterstaat

Projectleider Techniek

Rijkswaterstaat

De opdracht­omschrijving

Opdrachtomschrijving

De Nederlandse infrastructuur behoort tot de beste van de wereld. Als projectleider Techniek bij Rijkswaterstaat lever je een belangrijke bijdrage aan de inrichting en het onderhoud hiervan. Zo zorg je ervoor dat Nederland ook in de toekomst veilig, leefbaar en bereikbaar blijft.


Sturen op een goede kwaliteit van ontwerp, effecten en techniek in het werkproces aanleg en onderhoud; daar draait het om in jouw functie. Daarbij focus je op grote integrale projecten van Rijkswaterstaat, met een hoog afbreukrisico op politiek-bestuurlijk of technisch-veiligheid kritisch gebied.

Als Projectleider Techniek ben je samen met de Technisch Manager verantwoordelijk voor het technische deel van het project A16 Rotterdam. Je zet de adviseurs techniek, opdrachtnemers en middelen efficiënt in én bewaakt nauwgezet de voortgang en de kwaliteit van de te leveren producten. Je zorgt ervoor dat de kaders op het gebied van ontwerp, effecten of techniek in het project worden toegepast. Het project bevindt zich in een politiek bestuurlijke omgeving waarbij mede vanuit techniek invulling gegeven moet worden aan een goede afstemming met de belanghebbenden.

In het project wordt gewerkt volgens het Integraal Projectmanagementmodel (het IPM-model) van Rijkswaterstaat. Daarin voert de Technisch Manager samen met de projectmanager, contractmanager, omgevingsmanager en manager projectbeheersing het management van projecten. Je borgt de integrale veiligheid en bent scherp op risico's en afwijkingen. Signaleer je die, dan stel je ze aan de orde en zorg je voor passende oplossingen.

Je vertegenwoordigt Rijkswaterstaat op operationeel en/of tactisch niveau. Binnen het Deelgebied vertegenwoordig je de Techniek en werk je integraal met de omgevingsadviseur en contractadviseur. Daarnaast stuur jij de adviseurs techniek aan voor het oplossen en adviseren bij technische issues in het deelgebied en coach je hen. Je werkt expliciet en planmatig en stuurt daarbij op kwaliteitsborging. Je deelt actief je kennis en ervaring op het vakgebied, binnen én buiten Rijkswaterstaat. Je zorgt voor toepassing van de PDCA-cyclus en stuurt verbeteringen aan.

Competenties:

·       Je bent omgevingsbewust en hebt overtuigingskracht.

·       Je hebt een proactieve, operationele en tactische instelling.

·       Je bent RADIO-V: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Rijkswaterstaat, Grote Projecten en Onderhoud

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en –wateren, en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig je weg vindt van A naar B. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat.

Grote Projecten en Onderhoud (GPO) draagt zorg voor de gevraagde productie op aanleg en onderhoud binnen de gestelde kaders, scope, budget en tijd. Het gaat daarbij om alle contracten en projecten die groter zijn dan € 65 miljoen.

GPO werkt nauw samen met Programma’s, Projecten en Onderhoud (PPO). GPO en PPO en hebben veel onderlinge raakvlakken. Beide zijn verantwoordelijk voor het realiseren van de productie binnen het aanleg- en onderhoudsproces.

Afdeling Technisch management

Het  team Technisch management bestaat uit twee afdelingen die nauw samenwerken en als eenheid functioneren. We leveren – binnen het Integraal Projectmanagementmodel – de rol van technisch manager aan de projecten en zorgen ervoor dat het technisch managementproces uniform en zo efficiënt mogelijk verloopt. Dit doen we door te zorgen voor goed opgeleide technisch managers die weten hoe het technisch proces loopt, die werken conform de afgesproken werkwijze en die het technisch managementproces van verkenning, planuitwerking, realisatie en onderhoud overzien.

 

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
  • E In verband met de werkzaamheden dient de kandidaat een Verklaring Omtrent Gedrag te kunnen overleggen binnen 4-6 weken na start van de opdracht.
  • Eis 1: De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding, in de richting van Civiele Techniek.
  • Eis 2: De aangeboden kandidaat heeft kennis van en minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de IPM-rol van Technisch Manager.
  • Eis 3: De aangeboden kandidaat heeft kennis van en minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met ontwerp, uitvoering en implementatie van projecten met een aanneemsom van € 65 miljoen of groter.
  • Eis 4: De aangeboden kandidaat heeft kennis van en minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Systems Engineering
  • Eis 5: De kandidaat is in het bezit van een VCA-certificaat 'Veiligheid voor Operationeel Leidinggevenden VCU' (VOL-VCA). Toelichting: Geldige diploma’s dragen het VCA/VCU-logo, de vermelding ‘Veiligheid voor Operationeel Leidinggevenden VCA’, de naam van het Examencentrum VCA, kandidaat naam, geboortedatum en VCA diplomanummer. Bij het niet benoemen van VCA gegevens in het CV van de kandidaat en hierdoor de verificatie in het Centraal Diploma Register (CDR) https://www.vca.ssvv.nl niet kan plaatsvinden zal de aanbieding terzijde worden gelegd.

De Wensen

  • Wens 5: De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met het opleveren en overdragen van GWW objecten.Keuzemogelijkheden0 - 1 jaar kennis en ervaring (0 Punten)1 - 3 jaar kennis en ervaring (5 Punten)3 of meer jaar kennis en ervaring (10 Punten)
  • Wens 1: De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring met de realisatiefase van geïntegreerde contractvormen.Keuzemogelijkheden0 - 1 jaar kennis en ervaring (0 Punten)1 - 3 jaar kennis en ervaring (10 Punten)3 of meer jaar kennis en ervaring (20 Punten)
  • Wens 2: De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring met het bouwen via de incremental launching methode.Keuzemogelijkheden0 - 1 jaar kennis en ervaring (0 Punten)1 - 3 jaar kennis en ervaring (10 Punten)3 of meer jaar kennis en ervaring (20 Punten)
  • Wens 3: De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met de directie techniek van RWS.Keuzemogelijkheden0 - 1 jaar kennis en ervaring (0 Punten)1 - 3 jaar kennis en ervaring (5 Punten)3 of meer jaar kennis en ervaring (10 Punten)
  • Wens 4: De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met het werken in een politiek bestuurlijke omgeving.Keuzemogelijkheden0 - 1 jaar kennis en ervaring (0 Punten)1 - 3 jaar kennis en ervaring (10 Punten)3 of meer jaar kennis en ervaring (20 Punten)

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox