DCMR Milieudienst Rijnmond

Projectmedewerker Monitoring

DCMR Milieudienst Rijnmond

De opdracht­omschrijving

DCMR is op zoek naar een projectmedewerker Omgevingsinformatie en Monitoring. Als projectmedewerker ga je een bijdrage leveren aan een aantal projecten op het vlak van omgevingsdata en monitoring. Eén van de projecten waar je aan bij gaat dragen is het project Staat van Rijnmond. Staat van Rijnmond is een samenwerkingsproject van de provincie Zuid-Holland, de gemeenten in de regio Rijnmond, het Havenbedrijf Rotterdam, de GGD Rotterdam-Rijnmond en DCMR. Gezamenlijk wordt al vanaf 1994 de ontwikkeling van de milieukwaliteit in de regio Rijnmond in beeld gebracht. DCMR zorgt voor dataverzameling en –verwerking’. De informatie wordt gepresenteerd via de website www.staatvanrijnmond.nl. Staat van Rijnmond is bedoeld voor gemeentebestuurders en ambtenaren, maar ook toegankelijk voor andere geïnteresseerden die willen weten hoe de Rijnmondregio er op milieugebied voor staat. De thema-indeling van de Staat van Rijnmond sluit aan op de Omgevingswet. Door de nieuwe thema-indeling zijn nog niet alle thema’s goed gevuld met data en informatie, zoals de onderwepren ‘circulaire regio’ of ‘klimaatadaptatie’. Je gaat het team o.a. helpen bij het vullen van deze thema’s. Je gaat op zoek en helpt bij het binnenhalen van de benodigde data (van interne en externe bronnen). Deze data verwerk je tot informatie in de vorm van indicatoren.

Daarnaast ga je een bijdrage leveren aan de Integrale Rapportage van het Project Mainportontwikkeling Rotterdam (PMR) (zie https://open.overheid.nl/repository/ronl-dca12cae-58ab427d-a6e0-a0dfd3b58820/1/pdf/integrale-rapportage-visie-en-vertouwen-2020.pdf). Dit is een rapportage over de afspraken die zijn vastgelegd in het Convenant Visie en Vertrouwen, over de aanleg van Maasvlakte 2 en bijbehorende compensatieprojecten. Dit convenant is ondertekend door een groot aantal overheden en maatschappelijke organisaties. Eén van de deelprojecten van Project Mainportontwikkkeling is het Bestaand Rotterdams gebied. Dit deelproject bestaat uit een serie projecten om de kwaliteit van de leefomgeving in de Rijnmondregio te verbeteren. Voor dit deelproject ga je de projectmonitoring uitvoeren. Dat bestaat uit het opstellen van vragenlijsten, het afnemen van interviews en het schriftelijk rapporteren van de resultaten.  

 

In deze functie heb je contacten met projectleiders, interne DCMR adviseurs, externe partijen als de provincie Zuid-Holland, gemeenten en het havenbedrijf, maar ook met gegevensleverende partijen als het CBS, PBL, RVO en burgerplatforms. We bepalen de precieze rol die je gaat spelen in de projecten op basis van je specifieke kennis, ervaring en interesse. De inzet wordt gevraagd voor de periode van 6 maanden, met als beoogde startdatum 1 mei 2022 en als einddatum 31 oktober 2022, voor in totaal circa 700 uur. 

Dit is wat we van je vragen:

• Je hebt minimaal een relevante hbo-opleiding (bijvoorbeeld op het gebied van milieukunde, bestuurskunde, techniek, dienstverlening of data).

• Je bent voor minimale 24 uur per week beschikbaar

• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk)

• Je kunt goed plannen en organiseren; je bent een verbinder. 

Idealiter breng je ook dit nog mee:

• Je hebt (enige) ervaring (als projectmedewerker of op andere wijze) op het gebied omgevingsinformatie, monitoring of beleidsonderzoek.

• Je hebt gevoel voor cijfers en kunt data vertalen naar informatie.

• Je bent betrokken bij milieu en duurzaamheid, en beschikt over algemene milieukennis. 

Ook vragen we je om de volgende competenties:

• Doelgericht handelen

• Omgevingsbewustzijn en organisatiesensitiviteit

• Teamplayer, gericht op samenwerking 

 

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
  • Ervaring  (eis) Uw kandidaat beschikt over (enige) ervaring als projectmedewerker op het gebied van omgevingsinformatie, monitoring of beleidsonderzoek. In de toelichting geeft u aan over welke ervaring uw kandidaat beschikt.
  • Opleidingsniveau (eis) Uw kandidaat beschikt over minimaal een (bijna) afgeronde relevante HBO-opleiding (bijv. in de richting van milieukunde, bestuurskunde, techniek, dienstverlening of data) In de toelichting geeft u de afgeronde opleiding aan en licht u kort toe op basis waarvan deze opleiding relevant is voor de functie Projectmedewerker Monitoring.

De Wensen

  • Algemene milieukennis (wens) Uw kandidaat beschikt over algemene milieukennis. In de toelichting geeft u aan over welke algemene milieukennis uw kandidaat beschikt.
  • Gevoel voor cijfers (wens) Geef aan waaruit blijkt dat uw kandidaat gevoel heeft voor cijfers en data kan vertalen naar informatie. Licht dit kort toe.
  • Betrokkenheid milieu (wens) Uw kandidaat is betrokken bij milieu en duurzaamheid. In de toelichting geeft u aan op welke manier uw kandidaat betrokken is bij milieu en duurzaamheid.
  • Motivatie Geef in een document van maximaal 2x A4 aan aan wat de motivatie van de kandidaat is om deze functie bij de DCMR te vervullen. Leg in de motivatie in ieder geval de koppeling tussen het door ons gevraagde profiel (inclusief competenties) en het CV van de kandidaat. In de motivatiebrief wordt door u onderbouwd  aangegeven waarom uw kandidaat past bij het door de DCMR gevraagde functieprofiel. De motivatiebrief vormt de brug tussen het door ons gevraagde profiel en het CV van uw kandidaat. De ingediende motivatie wordt beoordeeld op basis van mate waarin is onderbouwd hoe uw kandidaat aansluit op onze inhuurbehoefte. Let op: de ingediende motivatie dient door de beoordelaar los van het CV gelezen te kunnen worden. Neem dus geen verwijzingen op zoals "zie CV". Het uploaden van het CV is een onderdeel van deze tender, maar het CV dient alleen ter verificatie van de gevraagde opleidingen en werkervaring. Bij de beoordeling en het toekennen van de score wordt alleen uitgegaan van de ingediende motivatie. Met de motivatie wordt u in staat gesteld om uw kandidaat zich te laten onderscheiden op kwaliteit. De motivatie wordt beoordeeld door de DCMR en leidt tot een score die mede bepalend is of uw kandidaat uitgenodigd wordt voor de interviewfase. Een summiere onderbouwing levert geen of weinig punten op (ongeacht het CV)!  Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox