Gemeente Amsterdam

Senior handhavingsspecialist

Gemeente Amsterdam

De opdracht­omschrijving

Opdrachtomschrijving
In de functie van senior handhavingsspecialist werk je actief mee aan het bevorderen van de naleving van de Participatiewet en het voorkomen van het onrechtmatig verstrekken van uitkering in het sociaal domein. Heeft iemand recht op een bijstandsuitkering? Je richt je op het uitvoeren van onderzoek naar aanleiding van meldingen van Amsterdammers, medewerkers of instanties. Jouw onderzoek en rapportage vormen de basis voor het advies dat je de collega’s van andere teams binnen het sociaal domein geeft. Daarmee zorg je samen met (vak)collega’s dat misbruik van sociale voorzieningen wordt voorkomen of tegengegaan.

Bestanddelen van de opdracht
Je gaat zelfstandig aan de slag gaat met een lijst complexe fraudemeldingen en voert de daaruit voortvloeiende werkzaamheden zelfstandig uit:


1. Tijdens onderzoeken geconstateerde sociale problematiek naar collega’s en/of ketenpartners doorverwijzen.

2. Rapporteren van je bevindingen binnen de juridische kaders van de Participatiewet.

3. Deelnemen aan projecten met interne en externe partijen, zoals buurtteams en multidisciplinaire teams.

4· Bevorderen van fraudebewustzijn bij collega’s

5. Leveren van heldere en correcte rapporten

6. Uitvoeren van preventieve en repressieve rechtmatigheidsonderzoeken door middel van dossieronderzoek, (confronterende) gesprekken met Amsterdammers, huisbezoeken, buurtonderzoeken en observaties ter plaatse.

Daarnaast heb je zeer ruime ervaring op het gebied van zorg ten op zichten van complexe fraudezaken. Je draagt je kennis en ervaring over aan het team en biedt hiermee ondersteuning aan de onervaren medewerkers in het bijzonder

Op te leveren resultaat

- Zelfstandig 40 complexe fraudemeldingen afhandelen, teneinde de doorlooptijd in het team te verbeteren

- Je kennis en ervaring op het gebied van fraude in relatie tot zorg op een zorgvuldige manier overdragen aan de teamleden tijdens weekstarts en casuïstiek overleg, zodat medewerkers na afloop van de inhuur zelfstandig aan de slag kunnen met de complexe meldingen.

- Strakke planning aanwezig is tijd en aantal.

Afstemming

Maandelijks afstemming met teammanager

Gemeentelijke organisatie
Met ruim 18.000 collega's zorgen we ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam betekent bijdragen aan iets groots. Aan groei, veiligheid, ontwikkeling, gezondheid. Van de stad, van Amsterdammers. Daarmee geven wij Amsterdam door; aan de toekomst, aan volgende generaties. We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen
collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad.
Lees meer over de organisatiestructuur van de gemeente Amsterdam.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het toepassen van maatwerk. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Eis - CV toevoegen U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.
  • Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat is in het bezit van een Hbo diploma. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
  • Eis - Toevoegen motivatie Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
  • Eis - Rijbewijs De aangeboden kandidaat is in het bezit van rijbewijs B. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
  • Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring bij verschillende gemeenten. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als handhaver op de participatiewet in een functie vergelijkbaar met die van handhavingsspecialist. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft uitgebreide kennis van de participatiewet en overige relevante wet- en regelgeving. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ruime ervaring met multidisciplinaire en opgavegericht werken. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: organisatie naam contactpersoon telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie.  Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn

De Wensen

  • Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met systemen We Go 4 it en Socrates. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox