Kamer van Koophandel

Senior Product Designer

Kamer van Koophandel

De opdracht­omschrijving

Opdrachtomschrijving

KVK voert een digitaliseringsstrategie uit waarbij het mogelijk wordt dat de ondernemer alle handelingen rond registratie (inschrijven, muteren, inzien/opvragen) digitaal kan verrichten en onze informatie- en adviesdiensten online, digitaal en 24x7 kan gebruiken. Het snel kunnen ontwikkelen van nieuwe (en waar nodig maatwerk-)producten op basis van klantreizen is daarbij belangrijk. Daarom is het nodig om veranderingen door te voeren in het ICT-landschap.
We zijn continu bezig om ondernemers een optimale online experience te bieden voor de producten en diensten van KVK. Voor één van onze scrumteams, team X, zijn we op zoek naar een Product Designer.

Als Product Designer bij KVK vervul je een sleutelrol binnen het product team. Je bent verantwoordelijk voor de gebruikerservaring en daarmee de effectiviteit van het product van start tot finish. Als geen ander begrijp je wat de behoeften zijn van de gebruiker, de doelstellingen van de organisatie en hoe die twee werelden met elkaar te verbinden. Je werkt in een uitdagende, dynamische werkomgeving waar je met meerdere onderwerpen tegelijk bezig bent. Je moet dus makkelijk kunnen schakelen tussen de verschillende onderwerpen.

In de rol van Product Designer ben je verantwoordelijk voor het gehele design proces binnen jouw team; van idee tot prototype van implementatie tot geïtereerd verbeteren:
• Brainstormsessies initiëren met product management en andere stakeholders;
• Gebruikersonderzoek organiseren en uitvoeren;
• Identificeren en definiëren van nieuwe features;
• Schrijven van functionele stories;
• Bedenken van interactie oplossingen en uitwerken in flows (navigatieconcepten en service blueprints) en/of wireframes;
• Proactief de verbinding zoeken om je concepten te toetsen binnen het scrum team (product owner, business analyst, content manager, tester en ontwikkelaars);
• Gebruik maken en implementeren van het design system en huisstijl richtlijnen;
• Samenwerken met andere designers en helpen het design system verder te brengen;
• Door middel van experimenteren en valideren de waarde van het product voor de gebruiker en de organisatie verhogen.

Wij zijn op zoek naar iemand die:
• Beschikt over ruime kennis en ervaring (minimaal 3 jaar) als Product Designer;
• Ervaring heeft met creëren van navigatieconcepten en service blueprints (bijvoorbeeld in Miro of Mural);
• Ervaring heeft met design tools (Sketch en/of Figma) en prototyping tools (zoals Invision);
• Ervaring heeft met het ontwikkelen van high traffic websites;
• Een energieke, agile minded, pro-actieve teamplayer is met ervaring in SCRUM of DevOps teams;
• Gewend is om in multi-disciplinaire teams te werken (design, development, test en content);
• Gewend is om gebruikersonderzoek te doen en te werken met stakeholders;
• Niet bang is het voortouw te nemen in een team en anderen te motiveren;
• Continu meedenkt, nieuwsgierig is naar het product en het leuk vindt om ideeën uit te werken;
• Affiniteit heeft met inzichtelijk maken van user flows op basis data (met bijvoorbeeld Google Analytics, Datastudio)

Verder ben je goed in het bedenken van oplossingen, heb je passie voor je vak en kan je goed samenwerken met designers en collega's in andere disciplines.

Kandidaatomschrijving

Samenwerken
Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep.

Communiceren
Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden.

Overtuigingskracht
Is in staat draagkracht te creëren en weet anderen ertoe te brengen een standpunt, idee, advies of plan te accepteren en/of over te nemen.

Deskundigheid
Het ontwikkelen van eigen kennis over het vakgebied en deze kennis effectief benutten voor de eigen functie of organisatie.

Nauwkeurigheid
Is nauwgezet in de uitvoering van de werkzaamheden binnen gestelde normen.

De competenties worden getoetst tijdens het interview.

Let op!: Voorafgaand aan de beoordeling van uw aanbieding wordt deze getoetst op volledigheid en geldigheid aan de hand van de in de uitvraag gestelde eisen en de informatie in het CV. Indien gestelde eisen niet aantoonbaar in het cv zijn te herleiden dan zal deze eis in het antwoord van uw aanbieding worden aangepast. Het resultaat daarvan is dat uw aanbieding of lager scoort in de ranking of terzijde wordt gelegd. U ontvangt hierover een gemotiveerd bericht.

Interviewplanning

Start publicatie tender: 07-04-2022

Sluiting inschrijving tender: 18-04-2022

Cv beoordeling: 18-04-2022

Gesprekken: tussen 20-04-2022 en 27-04-2022

Gunningsbesluit: 27-04-2022

Voorlopige gunning: 27-04-2022

Startdatum: 01-05-2022

 

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
  • Opleiding Kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo opleiding
  • Opleiding Afgeronde opleiding is op het gebied van UX Design/Product Design
  • Kennis en ervaring Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbare kennis en ervaring met kwalitatief en kwantitatief gebruikersonderzoek
  • Ervaring Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met werken met Sketch en prototyping tools (zoals InVision, Axure, Figma)
  • Ervaring Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het ontwerpen en doorontwikkelen van digitale producten
  • Ervaring Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met Lean UX-principes
  • Ervaring Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met werken in een product team
  • Ervaring Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met werken binnen een multidisciplinair team met behulp van Agile methodieken (Scrum)
  • Opdracht Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het creëren van navigatieconcepten en service blueprints (zoals Miro of Mural)

De Wensen

  • Ervaring Kandidaat heeft ... jaar aantoonbaar ervaring met werken in Designer teams
  • Ervaring Kandidaat heeft ... jaar aantoonbaar ervaring met werken bij vergelijkbare overheidsorganisaties
  • Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Het interview heeft een tweeledig doel. Allereerst toetsen we de kennis en ervaring van de kandidaat. Basis hierin vormt het eerder ingediende CV in relatie tot de uitvraag. Een negatieve afwijking leidt tot bijstelling van de eerdere beoordeling die heeft geleidt tot de uitnodiging voor het interview en kan leiden tot uitsluiting van de verdere procedure. Vervolgens gaan we met de kandidaat in gesprek om te toetsen hoe de benodigde competenties terugkomen in de manier hoe hij/zij binnen de opdracht het werk zal gaan doen en wat hij/zij aan vaardigheden meebrengt om dit juist te doen. Zeer goed 20% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer goed aan in relatie tot de opdracht. Alle elementen en aspecten van de competenties zijn volledig inhoudelijk aansprekend en zeer goed beantwoord. Er worden inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die volledig aansluiten bij de opdracht van KVK. Goed 10%  – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat goed aan in relatie tot de opdracht. De meeste elementen en aspecten van de competenties zijn inhoudelijk aansprekend en goed beantwoord. Er worden inhoudelijk specifieke en relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die goed aansluiten bij de opdracht van KVK. Voldoende 3% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat voldoende aan in relatie tot de opdracht. De elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. Er worden geen inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die duidelijk aansluiten bij de opdracht van KVK. Onvoldoende 0%  – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer beperkt aan in relatie tot de opdracht. Niet alle elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. De Kandidaat geeft naar het oordeel van het beoordelingsteam te weinig of geen inhoudelijk antwoord op de gestelde vragen.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox