Gemeente Maashorst

Stedenbouwkundig adviseur

Gemeente Maashorst

De opdracht­omschrijving

Opdrachtomschrijving

Waar kom je te werken?
De gemeente Uden is een ondernemende  en toekomstgerichte organisatie waar werken met plezier en vertrouwen centraal staat. Lef, resultaatgerichtheid en verbinding met de Udense samenleving. Dát is waar de gemeente Uden voor staat. Daarnaast zijn we als gemeente volop bezig met een kansrijke ontwikkeling om samen te gaan met de gemeente Landerd per 1 januari 2022. Bij de gemeente Uden werken ongeveer 380 collega’s in 4 afdelingen.
Eén van die afdelingen is de afdeling Ruimte. Deze afdeling bestaat uit vijf teams: Dienstverlening, Inrichting, Ontwikkeling en twee teams Uitvoering. Het team Inrichting bestaat uit circa 30 medewerkers waaronder beheerders, werkvoorbereiders en adviseurs op gebied van groen, ecologie, cultuurtechniek, recreatie, wegen, openbare verlichting, kunstwerken, riool en water. Daarnaast maken een aantal juristen (contracten, bestemmingsplannen en openbare ruimte), stedenbouwkundigen, verkeerskundige en adviseurs op gebied van milieu en bodem deel uit van het team. Het team wordt aangestuurd door een teamleider.

Wat ga je doen?.
De stedenbouwkundig adviseur verzorgt het stedenbouwkundig advies in verzoeken om bestemmingsplanafwijkingen, in afwijkingsprocedures en in (ruimtelijke) projecten. Daarnaast draag je bij aan het opstellen van beleid.
Het werkveld is breed:

  • van advisering in bouwplannen, tot het opstellen van randvoorwaarden en uitgangspunten ten behoeve van complexe ruimtelijke ontwikkelingen en de planbegeleiding naar een eindontwerp;
  • van het toetsen van ruimtelijke onderbouwingen en bestemmingsplannen tot advisering en ontwerpwerkzaamheden in multidisciplinaire projecten en;
  • het ondersteunen in beleidsontwikkeling.

De stedenbouwkundig adviseur  werkt vanuit de gedachte van de omgevingswet; integraal werken, loslaten waar het kan en regelen wat moet. Je hebt er plezier in om te werken in het belangenveld tussen gemeente, het initiatief en de omgeving, en om tegenstellingen te overbruggen.
Ook vind  de stedenbouwkundig adviseur het leuk om samen te werken met diverse disciplines en partijen. Intern heb je contact met bijvoorbeeld projectleiders, Wabo-regisseurs, beleidsadviseurs, alsook het bestuur en het management. Extern vindt overleg plaats met initiatiefnemers en hun adviseurs, als ook met omwonenden, de woningbouwvereniging en maatschappelijke partijen over de inpassing en uitwerking van ruimtelijke initiatieven. Vanzelfsprekend is er veel contact met de twee vaste stedenbouwkundigen, welke de directe collega’s zijn. Met hun worden de gevraagde werkzaamheden nader verdeeld.


De werkverdeling moet nog plaatsvinden, maar het kan zijn dat je wordt ingezet op dossiers en projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, Omgevingswet en mogelijk ook op het gebied van beleid.
Aanvullende voorwaarden
De kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund, dient voor definitieve gunning een actueel Uniform Europees Aanbestedingsdocument (voorheen Eigen Verklaring) te overleggen. Wordt deze niet, of niet tijdig overlegd, dan gaan wij over tot gunning aan de tweede kandidaat in rang.

Wij vragen een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op van de kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund.

Kandidaatomschrijving

Kennis & ervaring
De kandidaat beschikt met voorkeur over een afgeronde WO-opleiding op het gebied van Stedenbouw aangevuld met vakspecifieke trainingen. Daarnaast beschikt de kandidaat over minimaal 5 jaar recente werkervaring in een soortgelijke functie. De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring in de discipline stedenbouw, in advisering en ontwerp. De kandidaat is in staat om digitaal te adviseren en visualiseren en heeft inzicht in ambtelijke en bestuurlijke verhoudingen.
Competenties
De kandidaat is proactief, creatief, resultaatgericht, daadkrachtig en is in staat om integraal te denken en heeft gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen. De kandidaat is klant- en kwaliteitsgericht en denkt in oplossingen, vanuit het uitgangspunt “loslaten waar het kan, regelen wat moet”. Het verkrijgen van medewerking gaat de kandidaat makkelijk af. De kandidaat beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden, is stressbestendig en heeft een gezond relativeringsvermogen.  
Samenwerken aan de ontwerpopgaves met de twee (medior) stedenbouwkundigen en twee landschapsarchitecten 

 

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Opleidingsniveau De kandidaat een relevante afgeronde HBO- WO opleiding, waarbij de voorkeur uitgaat naar WO (Academie van Bouwkunst).

De Wensen

  • Motivatiebrief Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. 1.De kandidaat motiveert waarom hij/zij de geschikte kandidaat is voor deze opdracht. 2.De kandidaat motiveert waarom hij/zij deze opdracht bij de gemeente Uden wil doen.
  • Gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met werken in een bestuurlijk/politieke omgeving en het omgaan met verschillende belangen. De kandidaat heeft gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen en past dit toe in de manier van werken.
  • Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Criteria: ·        duidelijke toelichting motivatie ·        duidelijke toelichting op opgedane kennis en ervaring duidelijke toelichting op gevraagde en beschikbare kwaliteiten: proactief, creatief, resultaatgericht, daadkrachtig, integraal denken, gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen, klant- kwaliteits- en oplossingsgericht, goede communicatieve vaardigheden, stressbestendig en relativeringsvermogen.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox