Teamcoach en projectleider beleid sociaal domein

Organisatie
Wij zijn een 100.000+ gemeente, onderdeel van het regionaal samenwerkingsverband Holland Rijnland en deelnemer aan de G40. Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken, vanuit gezamenlijke doelen en het collectief.

We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid zijn onze kerncompetenties. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Opdracht
Het sociaal domein is in beweging. De ontwikkelingen bij Jeugd (een gewijzigde aanpak en contractering van de jeugdhulp per 2024) zorgen voor grote urgentie op de korte termijn en de ingezette koers daar en de bestuurlijke ambities vragen veranderingen breder in het sociaal domein.

Het bewaken van deze integrale lijn, hoe zaken zich tot elkaar verhouden en zorgen dat lange en korte termijn op elkaar aansluiten is een van de belangrijke onderdelen om vanuit de programmaorganisatie Jeugd te bewaken en invulling aan te geven. Juist op deze raakvlakken moet breder gekeken worden en dus in samenhang met groot deel van sociaal domein opgepakt. Je trekt hierin samen op met de concerndirecteur, de programmamanager, de opgavemanagers en de teamleiders in het sociaal domein om samen te bekijken hoe vraagstukken zich tot elkaar verhouden.

Parallel aan het proces van het toewerken naar integraal beleid voor het sociaal domein, willen we ook investeren in de samenwerking binnen onze ambtelijke organisatie en met het college. Hiervoor zoeken we ondersteuning in de vorm van procesbegeleiding, coaching van groepen en individuele coaching. Een van de doelen is het herstellen van de verhoudingen. Daarbij ondersteun je de interim concerndirecteur in koers en aanpak en bekijken jullie samen hoe jullie in de verschillende rollen de goede dingen kunnen doen.

Samenvattend richt de opdracht zich op twee aspecten:

1.            Procesbegeleiding, teamcoaching en individuele coaching;

2.            Projectleiding voor beleid sociaal domein 2024 – 2026.

 

• Competenties
  - Verbinden
  - Resultaatgericht
  - Samenwerkingsgericht
  - Politiek sensitief
  - Omgevingssensitie
  - Coachende en inspirerende leiderschapsstijl
  - Feeling met organisatieontwikkeling en verandermanagement