Trajectregisseur jongeren perspectief fonds

Organisatie
Rijswijk is een groeigemeente in de directe nabijheid van grote steden als Den Haag en Delft, maar koestert zijn eigenheid. De stad is modern én historisch maar ook druk én rustig, grijs én groen. Rijswijk biedt een interessante werkomgeving in het ‘stedelijke hart’ van de Randstad. Rijswijk heeft een overzichtelijke schaal met veel dynamiek en complexe stedelijke opgaven. Ideaal om je werkervaring te verdiepen én te verbreden.

In de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 450 medewerkers in 35 verschillende teams. Collega’s zoeken elkaar gemakkelijk op en er zijn korte lijnen. Je hebt dus snel contact binnen alle bestuurlijke en gemeentelijke niveaus. De open cultuur en de overzichtelijke omvang van de organisatie zorgen ervoor dat jij en je werk goed zichtbaar zijn. Niet alleen binnen de organisatie, maar ook daarbuiten.

Opdracht
Gemeente Rijswijk is op zoek naar een trajectregisseur voor het Jongeren Perspectief Fonds (JPF). Met ervaring op het terrein van de begeleiding jongeren. Op dit terrein is een projectopdracht geformuleerd.

De JPF-aanpak
De gemeente Rijswijk start in 2023 met een integrale aanpak voor jongeren die door schulden belemmerd worden in hun maatschappelijke ontwikkeling. Binnen het Jongeren Perspectief Fonds helpen we jongeren van 18 tot 27 jaar met schulden 1) op maat, 2) af van hun geldzorgen 3) te werken aan het toekomstperspectief.

De JPF-aanpak is integraal. We begeleiden de jongere naar een schuldenzorgvrije toekomst en ondersteund in de ontwikkeling op andere leefgebieden. Concreet betekent dit:

• De jongere wordt ondersteund door een trajectregisseur in het zetten van stappen op verschillende levensgebieden, bijvoorbeeld naar werk of school en;
• De schuld van de jongere wordt gesaneerd.

Wat ga je doen?
Als trajectregisseur begeleid je jongeren op alle leefgebieden (of schakelt hierbij ondersteuning in) en vervult daarbij - naar gelang de situatie - verschillende rollen. Denk aan de rol als coach bij gedragsverandering of mentor in het monitoren van gestelde doelen.

Je begeleidt de jongere naar (zo veel mogelijk) zelfredzaamheid, zelfvertrouwen en autonomie. De begeleiding is op maat en gaat uit van de behoefte van de jongere. Tijdens het traject werk je samen met andere hulpverleners die in beeld zijn in relatie tot specifieke problemen van de jongere. Als trajectregisseur hou je hierbij de regie en ben je aanspreekpunt.

Het profiel van de trajectregisseur
Om de jongeren succesvol te benaderen is het essentieel dat je als trajectregisseur een vertrouwensband opbouwt met de jongeren, je inleeft in de belevingswereld van de jongeren, en het referentiekader van de jongeren leert kennen. Voorwaarde voor succes is dat je als trajectregisseur te werk gaat vanuit de beleving van de jongere, in plaats van aanbodgericht te zijn. Verder is het belangrijk dat je geen 9 tot 5 mentaliteit heeft en flexibel omgaat met je beschikbaarheid. De jongere kan jou ook buiten kantoortijd bellen of appen. Je werkt volgens de principes van stress-sensitieve dienstverlening.

Competenties
- Laagdrempelig;
- Daadkrachtig;
- Flexibel;
- Oplossingsgericht;
- Brede kennis van de sociale kaart in de gemeente Rijswijk;
- Kennis en affiniteit met de doelgroep;
- Begrip voor stress bij de jongere;
- Geen 9 tot 5 mentaliteit.