Werkcoach Houtense werktafel

Organisatie: Lokaal Werkteam Houten
Binnen het Lokaal Werkteam Houten worden inwoners ondersteund bij het vinden en behouden van betaald en onbetaald werk. Wanneer werk niet direct haalbaar is, kijken we naar een goed alternatief. Er wordt een verbinding gelegd met ondersteuning op andere leefgebieden. Doel is om inwoners door passende en lokale ondersteuning, begeleiding en monitoring, stappen te laten zetten zodat zij naar vermogen kunnen participeren. Ook kunnen inwoners worden toe geleid naar voorliggende voorzieningen, bewonersinitiatieven en vrijwilligerswerk.

Voor de klantgroep met een grote afstand tot de arbeidsmarkt kiezen we voor een groepsgerichte aanpak door middel van training gericht op activering en het opdoen van werkervaring.

De functie van werkcoach/trainer:

1. Je stimuleert en motiveert inwoners om (weer) te participeren en gaat daarbij uit van mogelijkheden en niet van belemmeringen. Naast de begeleiding van inwoners zoek je ook de verbinding met relevante partners binnen de stad.
2. Als trainer begeleid je groepen klanten in een proces van activering. Er is ruimte om die training naar eigen inzicht vorm te geven en uit te voeren.
3. Als werkcoach/trainer bestaat je rol primair uit het coachen en begeleiden van inwoners binnen de gemeente Houten, di e een bijstandsuitkering of alleen dienstverlening ontvangen en ondersteund worden naar betaald of onbetaald werk. De belangrijkste taken zijn:

• Je stimuleert en motiveert inwoners om (weer) te participeren en gaat daarbij uit van wat mensen kunnen of kunnen leren.
• Je geeft training voor klantgroepen gericht op activering
• Je stelt trajectplannen op en verzorgt rapportages en beschikkingen
• Je werkt nauw samen met relevante organisaties binnen het sociale werkveld
• Je werkt met diverse geautomatiseerde systemen en je legt klantgegevens zorgvuldig vast.

Competenties

• Communiceren
• Sensitiviteit
• Probleemoplossend vermogen
• Motiveren
• Creëren van leersituaties