Waterschap Noorderzijlvest

Werkvoorbereider

Waterschap Noorderzijlvest

De opdracht­omschrijving

Opdrachtomschrijving

Waterschap Noorderzijlvest zorgt in een groot deel van Groningen, Noord- en Midden-Drenthe en in een stukje Friesland voor veilig leven met water, schoon water, gezuiverd water en voldoende water in elk seizoen. Voor onze 300 medewerkers gaat een gezonde en toekomstbestendige leef-, woon- en werkomgeving van de circa 383.000 inwoners in ons gebied boven alles. Dit vraagt om gedreven professionals die uitblinken in hun eigen vakgebied en passie.

Voor de tijdelijke versterking van het team ‘’Plannen en Projecten’’ dat is belast met de voorbereiding en uitvoering van diverse civiele- en waterbouw projecten zoeken wij voor het Cluster oevers en baggeren een civieltechnische werkvoorbereider / (assistent) projectleider voor 2 dagen per week.
Met een aantal waterschappers ga je de uitdaging aan om de opgave voor onderhoudsbaggerwerken en oeververdedigingen te realiseren. Daarnaast vragen wij inzet als assistent projectleider voor ondersteuning tijdens de aanbestedingsfase en realisatie van diverse bagger- en oeverwerken.


Wat ga je doen?
Binnen de projecten draag je bij aan diverse werkvoorbereiding- en assistent projectleiders taken. Daarbij werk je nauw samen met de projectleider, de omgevingsmanager, het ingenieursbureau en de aannemer. Jouw werkzaamheden zijn binnen het cluster zeer variërend van civieltechnische vraagstukken, het verzorgen van aanbestedingen maar ook het aansturen van adviesbureaus en toezicht op projecten behoren tot jouw taken. In de rol van (assistent)projectleider bied je ondersteuning of leid je diverse projecten. Jouw rol vraagt om kennis van de voorbereiding en realisatie van de projecten. Een greep uit de veel voorkomende werkzaamheden zijn hieronder weergegeven:

  • Opstellen uitvragen en beoordelen aanbiedingen van opdrachten voor adviesbureaus, zoals conditionerende onderzoeken, aanbesteding en begeleiding realisatie.
  • Opstellen en/of beoordelen schetsontwerpen voor beschoeiingen, kademuren etc.
  • Beoordelen contractstukken, zoals bestek, tekeningen, profielen etc.
  • Afstemming met de afdeling inkoop over contractvormen en uitvragen.
  • Meedenken en adviseren bij opstellen EMVI-uitvraag baggerwerken
  • Beoordelen en/of zelf uitwerken ramingen/begrotingen
  • Opdrachtbrief of overeenkomst opstellen
  • Bijwonen van bouwvergaderingen
  • Bijwonen van voortgangsoverleggen met adviesbureaus
  • Toezichthouden op werkzaamheden
  • Beoordeling van facturen


Kandidaatomschrijving

  • Je hebt een afgeronde relevante technische HBO opleiding.
  • Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als civieltechnisch werkvoorbereider/(assistent)projectleider, opgedaan tijdens  de afgelopen 6 jaar in vergelijkbare project.
  • Je hebt ervaring met het werken binnen een waterschap.
  • Je bent vertrouwd met contracten op basis van RAW systematiek.
  • Je hebt kennis van het voorbereiden en begeleiden van het aanbestedingsproces.
  • Je hebt kennis van of affiniteit met watersystemen / bagger en oeverwerken. 
  • Je hebt ervaring met projectmatig werken en werken in projectteams.
  • Je bent in het bezit van VCA-VOL.

Waarom pas jij in het team?
Jij bent gemakkelijk te benaderen. Niet alleen door collega’s, maar ook door onze samenwerkingspartners en stakeholders. Afwachtend ben je echter niet. Komt iemand niet naar jou, dan zoek je zelf contact. Hierdoor weet je goed wat er speelt en los je op wat er op te lossen valt. Je behaalt graag resultaten, het liefst samen met je teamgenoten. Het werk moet van goede kwaliteit zijn. Daarbij hou je de planning scherp in de gaten en signaleer je tijdig afwijkingen bij de projectleider. Je houd van pragmatisch werken. Want ja, ook enige nuchterheid is je niet vreemd. In jou klopt een blauwgroen hart; de affiniteit met water en natuur is groot.

Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP
Bij deze opdracht is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er / DGA.
Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen kunnen zich laten detacheren via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, dat dan de offerte indient.

1. Een overeenkomst kan worden ontbonden, indien gewijzigde regelgeving dit noodzakelijk maakt.
2. Ook bij ziekte van de medewerker, die naar verwachting langduriger (langer dan 10 werkdagen) zal zijn, en in geval van andere zeer ernstige omstandigheden, heeft de opdrachtgever het recht de opdrachtnemer te verzoeken een vervangende medewerker aan te bieden dan wel het contract conform de algemene voorwaarden van het DAS te ontbinden. Iedere vervanging geschiedt slechts na voorafgaand overleg en toestemming van de opdrachtgever. De vervangende medewerker dient aan dezelfde kwalificaties te voldoen als de oorspronkelijk werkzame medewerker van de opdrachtnemer. Indien er een inwerkperiode noodzakelijk is, zal vooraf in overleg worden bepaald hoeveel dagen door de opdrachtnemer niet in rekening gebracht zullen worden, zulks echter met een maximum van 5 werkdagen

3. Tussentijdse ontbinding van de overeenkomst is mogelijk met instemming van alle partijen, tenzij één der partijen gemotiveerd kan aantonen dat het niet van haar verlangd kan worden dat deze detachering voortgezet wordt. In deze situatie nemen partijen een opzegtermijn van 1 maand in acht.

4. Voor deze opdracht zijn de AWVOODI 2018 van toepassing deze zijn beschikbaar op de website via onderstaande link:

https://www.noorderzijlvest.nl/inkoop-en-aanbesteding 
Indexering tarief:
Het door u aangegeven tarief kan na minimaal 12 maanden jaarlijks worden geïndexeerd op basis van de CBS prijsindex (CBS indexering, Dienstenprijzen, commerciële dienstverlening en transport, Architecten en Ingenieurs (71), waterbouw (711216)). 
https://opendata.cbs.nl/statline/#/CBS/nl/dataset/83760NED/table?ts=1533643636692.

Interviewplanning

Het waterschap nodigt maximaal 3 kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek in week 50 2022. Wij verzoeken de kandidaten uitdrukkelijk rekening te houden met deze periode.

Wanneer u op  2022 voor 12.00 uur nog geen uitnodiging heeft ontvangen via het DAS Groningenhuurtin.nl, behoort u niet tot de eerste selectie voor de gespreksronde.
Contact over de opdracht en/of de procedure loopt uitsluitend via het DAS Groningenhuurtin.nl. Wij verzoeken u dan ook geen contact met het waterschap op te nemen.

Heeft u zich nog niet geregistreerd als aanbieder op www.Groningenhuurtin.nl, dan adviseren wij u hiervoor op korte termijn zorg te dragen. U kunt helaas zonder registratie géén offertes indienen voor de lopende opdrachten. Na goedkeuring van de registratie kunt u via www.Groningenhuurtin.nl offertes indienen voor nieuwe opdrachten.

Toelichting op rooster

in overleg

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Opleiding Op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding (technische richting)
  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.

De Wensen

  • Werkervaring Op CV aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring als civieltechnisch werkvoorbereider/(assistent)projectleider in de afgelopen 6 jaar in vergelijkbare projecten.
  • Werkervaring bij een waterschap Op CV aantoonbaar ervaring met het werken bij een waterschap. ""let op laat dit letterlijk terug komen in het CV, door bijvoorbeeld geel te arceren""
  • Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de kandidaat en/of opdrachtomschrijving. Daarnaast wordt er beoordeeld of de kandidaat past binnen de organisatie en/of er een klik is met de kandidaat. De kandidaat waarop de keuze valt, scoort 25% voor het gesprek. De kandidaten die afgewezen worden naar aanleiding van de gevoerde gesprekken, scoren 0% voor het gesprek.
  • Motivatiebrief Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De brief dient door de kandidaat zelf geschreven zélf geschreven te worden. De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden). De brief wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties zoals verwoord in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox