Inhuur handhavingsjurist bouw- en woningtoezicht

Gemeente Apeldoorn

• max €90 per uur

• Gelderland

• 36 uur per week

• Bouwkunde Civiele techniek

• 01 december 2024

• 01 december 2025

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

• 3. De kandidaat heeft minimaal twee (2) jaar relevante en aantoonbare werkervaring als handhavingsjurist. Voorgenoemde dient te blijken uit het cv.
• 1. U voegt een cv inclusief motivatiebrief van maximaal 5 pagina's A4 toe. Bij overschrijding van het maximumaantal pagina's wordt het gedeelte dat deze overschrijding betreft terzijde gelegd en zal de beoordeling en de daaruit voortvloeiende score slechts gebaseerd zijn op het maximum gestelde aantal A4's.
• 2. De kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO-opleiding Rechten. Voorgenoemde dient te blijken uit het cv.
• De kandidaat is zo snel mogelijk, maar uiterlijk vanaf 1 december 2024, tot 1 december 2025 voor 32 - 36 uur per week inzetbaar. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met twee (2) keer zes (6) maanden. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. De Opdrachtgever heeft het recht om de overeenkomst binnen de verlengingsperiode op te zeggen met een opzegtermijn van 1 maand.
• 4. Opdrachtnemer vraagt een VOG-P aan voor de medewerker die ter beschikking wordt gesteld. De opdrachtnemer verstrekt deze VOG-P aan opdrachtgever. De medewerker dient in het bezit te zijn van de VOG-P bij aanvang van de werkzaamheden bij Opdrachtgever. Als de VOG-P 8 weken na aanvraag niet is toegekend, dan kan de medewerker niet starten en wordt de overeenkomst beëindigd. De kosten voor de VOG-P mogen niet doorberekend worden aan Opdrachtgever.

De Wensen

• 2. De kandidaat voldoet aan de functie-eisen die gesteld zijn in de opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden. Beoordeling: Dit wordt beoordeeld aan de hand van het ingediende cv + een korte motivatie. - Onvoldoende (1 punt). - Matig (2 punten). - Voldoende (3 punten). - Ruim voldoende (4 punten). - Goed (5 punten).
• 3. De kandidaat heeft goede kennis van het vakgebied en handelt de dossiers zelfstandig af. Beoordeling: Dit wordt beoordeeld aan de hand van het ingediende cv + een korte motivatie. - Onvoldoende (1 punt). - Matig (2 punten). - Voldoende (3 punten). - Ruim voldoende (4 punten). - Goed (5 punten).
• 1. De kandidaat heeft minimaal twee (2) jaar werkervaring bij een gemeente. Beoordeling: Dit wordt beoordeeld aan de hand van het ingediende cv + een korte motivatie. - De kandidaat beschikt over minder dan twee (2) jaren relevante werkervaring bij een gemeente (0 punten). - De kandidaat beschikt over twee (2) of meer jaren relevante werkervaring bij een <50.000 inwoners gemeente (1 punt). - De kandidaat beschikt over twee (2) of meer jaren relevante werkervaring bij een 50.000+ inwoners gemeente (3 punten). - De kandidaat beschikt over twee (2) of meer jaren relevante werkervaring bij een grotere gemeente (100.000+ inwoners gemeente) (5 punten).