Interim teammanager werk en inkomen

Teammanager werk en inkomen

In verband met ziektevervanging zijn wij op zoek naar een teammanager Werk en Inkomen.

Wat ga je doen?

Je geeft leiding aan 1 van de teams die verantwoordelijk is voor de uitvoering van de Participatiewet. Je ondersteunt en coacht medewerkers, toont voorbeeldgedrag, stelt kaders en geeft ruimte. Ook draag je actief bij aan de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers.

Dit is waar jij je mee bezig gaat houden;

• Je zorgt ervoor dat de te bereiken resultaten gerealiseerd worden door je team.
• Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken met als belangrijk onderdeel de HR aspecten en coaching van medewerkers in het team.
• Je bent verantwoordelijk voor de formatie, bezetting en begroting van jouw team.
• Je stimuleert en faciliteert teamontwikkeling, teambuilding en werkplezier.
• Bij teamoverstijgende onderwerpen werk je actief samen met collega’s binnen de organisatie en externe partijen.

Wie ben jij?
Naast HBO+ werk- en denkniveau heb je meerjarige ervaring opgedaan met leidinggeven bij de gemeente, op het gebied van werk en inkomen. Je stelt jezelf op als coach en brengt je medewerkers in positie zodat zij in staat zijn om een goede invulling aan hun functie te geven. Je weet je medewerkers in hun kracht te zetten, stuurt waar nodig en geeft ruimte waar dat kan. Jouw stijl van leidinggeven is gericht op ontwikkeling en persoonlijk leiderschap. Hiermee leg je de focus op ontwikkeling en verbinding. Je stuurt op een coachende en faciliterende manier aan. Je bent analytisch sterk en beschikt over een grote mate van organisatiesensitiviteit. Je bent aanjager van de organisatieontwikkeling die gericht is op wendbaarheid, integrale samenwerking en persoonlijk leiderschap. Empathie en persoonlijke aandacht zijn voor jou vanzelfsprekend. Je bent authentiek, zelfreflectief en staat open voor persoonlijke groei. Humor mag in jouw profiel niet ontbreken.

Waar ga je werken?
Je gaat werken in en leiding geven aan een team werk en inkomen. Dit team maakt onderdeel uit van de afdeling Werk en Inkomen binnen het sociaal domein. Als teammanager binnen de gemeente Hengelo ben je verantwoordelijk voor HR-aspecten en coaching van medewerkers in het team, met oog voor inhoud. Je hebt aandacht voor mens, ontwikkeling, vakinhoudelijke kennis en blijvende inzetbaarheid. Je draagt zorg voor optimaal inzetbare medewerkers binnen een team en faciliteert de medewerkers in het maken van vakinhoudelijke operationele keuzes. Als teammanager heb je wél een sterke affiniteit met de onderwerpen die van belang zijn voor het team, maar weet je de inhoud juist bij de mensen te laten.

 De gesprekken vinden op 1 november 2024 in de middag plaats.