Manager Natuur, water en landbouw

Organisatie
Flevoland is de snelst groeiende provincie van Nederland. De komende jaren groeit de bevolking van 400.000 naar 600.000 inwoners. Een enorme dynamiek in deze regio maakt de provincie Flevoland tot een uitdagende en inspirerende werkgever. Ontwikkelen is hier het motto. Als ‘nieuw land’ biedt Flevoland nog steeds ongekende mogelijkheden. Een gebied waar doen en denken samenkomen in fascinerende projecten en activiteiten. Stedelijke dynamiek gaat samen met rust, ruimte en groen. De provincie is koploper in Nederland op het gebied van duurzame energie. De energietransitie en klimaatopgave zijn twee van de belangrijkste thema’s en opgaven voor de komende jaren.

Afdeling
De afdeling Strategie & Beleid (SenB) speelt proactief in op de ruimtelijk-economische ontwikkelingen binnen Flevoland. Onze missie is “Ruimte creëren voor een toekomstbestendig Flevoland, waar het goed wonen, werken en recreëren is”. Met 130 medewerkers is de afdeling verantwoordelijk voor de inzet van de provinciale organisatie op de beleidsvelden Economie, Landbouw, Sport, Samenleving, Archeologie, Kunst, Cultuur, Recreatie en Toerisme, Duurzame Energie, Milieu, Circulaire Economie, Ruimtelijke Beleid, Water, Wonen, Landschap, Natuur, Mobiliteit en Openbaar Vervoer.

De afdeling S&B werkt aan beleid en vertaalt dit beleid in uitvoeringsprogramma’s die binnen of buiten de afdeling uitgevoerd kunnen worden. Binnen de afdeling vindt de uitvoering plaats door (senior) beleidsmedewerkers, programmamanagers en projectleiders.

Opdracht
Taken en werkzaamheden
Jij bent in het managementteam verantwoordelijk voor de teams natuur, water en landbouw. Deze teams bestaan uit circa 30 vakspecialisten, die het bestuur van de provincie adviseren. Je stuurt op de realisatie van de strategische doelstellingen op het gebied van natuurbeleid, natuurvergunningverlening, stikstof, water en landbouw. Je levert een structurele bijdrage aan de ontwikkeling van lange termijn strategische doelstellingen van provincie Flevoland. In deze fase is het vormgeven van opgavegericht werken, met name vanwege de opgave die voortvloeit uit het Nationaal Programma Landelijk gebied, een belangrijke opdracht. Hierin werk je nauw samen met de Opgavemanager landelijk Gebied. Ook het verder brengen van de (goede) samenwerking op managementniveau met het waterschap is een belangrijk onderdeel van de opdracht.  

Je bent een coachend leidinggevende, die de professionele medewerkers in hun kracht zet. Je geeft ze ruimte en stimuleert hen om zelf verantwoording te nemen voor de opgaven waar het team voor staat. Je bent sparring partner, kan coachen en managen waar nodig op de realisatie van producten. Je bent opdrachtgever en boegbeeld voor de organisatie bij deze beleidsvelden en aanspreekpunt en strategisch adviseur voor het bestuur. Je vertegenwoordigt de provincie bij overleggen op management niveau met gemeenten, samenwerkingspartners, Interprovinciaal Overleg (IPO);

Je geeft gezamenlijk met de andere MT leden sturing aan het dagelijkse reilen en zeilen van de afdeling en draagt bij aan de ontwikkeling van de afdeling en de provinciale organisatie. We verwachten dat jouw bijdrage aan het MT team zich richt op daadkracht, resultaatgerichtheid en structuur. Je bent inspirerend, verbindend en je denkt breder dan de beleidsvelden waar je verantwoordelijk voor bent.

De Manager Natuur, water en landbouw beschikt over de volgende kennis en vaardigheden:

• Je bent relatie- en mensgericht, dit betekent dat je informeel en toegankelijk bent;
• Je bent goed in dialoog, je biedt de ander ruimte voor het gesprek;
• Je bent naar buiten toe een boegbeeld namens jouw organisatie en je bent in staat koers te houden, maar ook los te laten;
• Je bent zelfbewust, stressbestendig, empathisch en een teamspeler voor jouw collega’s;
• Je hebt ruime management ervaring en de daarbij behorende daadkracht.

Benodigd aantal professionals
1. 

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende dagen: maandag, dinsdag, woensdag, donderdag en vrijdag.

Competenties

• Organisatorische en bestuurlijke sensitiviteit;
• Affiniteit met ruimtelijke ontwikkelingen en circulaire economie is een pré;
• Proactieve flexibele houding;
• Samenwerkings-én resultaatgericht;
• Teambuilder;
• Doorpakker,
• Probleemoplossend;
• Zelfredzaam;
• Volhardend;
• Ondernemend;
• Initiatiefrijk;
• Analytisch.

Cv-richtlijnen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Uit het cv dient duidelijk naar voren te komen waarom de kandidaat geschikt is voor deze functie.