VNG

Projectcoördinator wel in ontwikkeling

VNG

De opdracht­omschrijving

Over VNG
Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de
lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen
bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel
bevlogenheid aan 342 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die
beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden.
We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat
we kunnen verbeteren. Die vraag stellen we ook aan jou!


Over het Ondersteuningsteam Zorg voor de Jeugd
Het OZJ is een netwerk van mensen dat meewerkt aan een lerend jeugdstelsel waarin
kinderen, jongeren en gezinnen de ondersteuning krijgen die ze nodig hebben om goed
op te kunnen groeien. Bij elk vraagstuk gaan we als OZJ’ers van mens tot mens aan de
slag met als uitgangspunt de leefwereld van kinderen, jongeren en gezinnen. Alles wat in
het veld gebeurt moet direct of indirect naar hen terug te herleiden zijn.
Op deze manier ondersteunt het OZJ initiatieven in het hele land die bijdragen aan
vernieuwing en verbetering van de jeugdhulp, en helpt mee aan kennisuitwisseling,
samenwerking en innovatie.
Als OZJ vinden we de volgende punten belangrijk:
• Leefwereld voorop: Behoefte en ervaring kind, jongere, ouders/verzorgers
• Van Mens tot mens werken
• Beweging in gang zetten door vraagstukken klein maken: Wat kan jij morgen
anders doen?
• Waar werkt het wel?
• Leren verspreiden

Daarom werken we binnen het OZJ langs de volgende 4 stappen:
1. Er is een behoefte of probleem in het jeugdveld. We gaan bij kinderen, jongeren
en/of gezinnen na wat hun behoefte is en hoe zij dit probleem ervaren. Samen
brengen we dit in kaart.
2. We maken zichtbaar waar een (begin van een) oplossing tot een wenselijke
uitkomst heeft geleid voor kinderen, jongeren en/of ouders. Waar het wel is
gelukt, hoe het wel gaat werken.
3. We zetten de beweging in gang door het klein te maken. Wat gaan we morgen
anders doen? Hoe gaan we zorgen dat het wel lukt?
4. Als laatste verspreiden we wat we hebben geleerd en zo brengen we de beweging
naar andere plek- ken waar die nodig is.
Meer informatie over het OZJ is hier te vinden.


Omschrijving van de opdracht: projectcoordinator WEL in
Ontwikkeling

WEL in Ontwikkeling is een project binnen het OZJ. Dit project sluit aan bij het onderwijs
en wil een nieuwe beweging creëren in situaties waar niet-ingeschreven jeugdigen in het
onderwijs vastlopen en zich onvoldoende kunnen ontwikkelen. De ministeries van OCW
en VWS hebben Gedragswerk (onderwijs en thuiszitters), Ingrado (leerplicht en RMC) en
OZJ (Ondersteuningsteam Zorg voor de Jeugd) gevraagd dit project gezamenlijk te
realiseren.
Als projectcoordinator ben je aanspreekpunt voor het project. Je ziet kansen voor de
doorontwikkeling van het project en werkt hierin nauw samen met de rest van het team
en de opdrachtgevers. Ook voer je de werkzaamheden van het project uit, waaronder
het afleggen van interviews en gesprekken. Daarnaast leg je verbindingen met relevante
partijen.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
• Je voert deze opdracht uit namens het OZJ en in samenwerking met partners
Ingrado en Gedragswerk.
• Je werkt in nauwe samenwerking met de andere projectleden en samen verdelen
jullie het werk, waarbij jouw focus ligt op de afstemming met opdrachtgevers,
uitzetten en behouden (strategische) koers en van denken naar doen gaan
(organisatiekracht).
• Naast het leiden van het project werk je ook hands-on mee binnen het project.
• Je neemt deel aan de overleggen met onder andere ketenpartners,
opdrachtgevers en over communicatie.
• Je stemt af met het ministerie van OCW over de inhoud en begroting van het
project.
• Als je reageert op deze opdracht kan je je vinden in de werkwijze van het OZJ en
laat je deze leidraad zijn voor de uitvoer van de opdracht.
• Als projectleider maak je naast de andere projectleiders onderdeel uit van het
programmateam van het OZJ.


Resultaat van de opdracht
Je hebt bijgedragen aan de eindrapportage voor de ministeries vanuit de gevolgde
koers voor WEL. Je hebt bijgedragen aan de doorontwikkeling van het project en het
team. Je hebt bijgedragen aan het creëren van een nieuwe beweging voor niet-
ingeschreven jeugdigen die vastgelopen zijn in het onderwijs om zich weer verder te
kunnen ontwikkelen.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • • Kandidaat heeft ervaring met het leiden van verander/innovatieprocessen;
  • • We gaan uit van gebruik van eigen telefoon en laptop
  • De kandidaat is op de in de profieltekst genoemde datum en tijdstip beschikbaar voor een matchgesprek.
  • De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor de functie gedurende de periode en het aantal uur zoals beschreven in de offerteaanvraag.
  • Door de inschrijver is één CV en één (door de kandidaat geschreven motivatiebrief) van de aangeboden kandidaat aangeleverd. Deze twee documenten zijn opgeslagen in de map ‘Mijn documenten’.
  • Inschrijver gaat expliciet akkoord met de concept overeenkomst welke als bijlage bij de offerteaanvraag beschikbaar is gesteld.
  • • Kandidaat heeft een HBO of WO denk- en werkniveau;
  • • Kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met het leiden van projecten (in de rol van project- of programmamanager);
  • • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociale domein, onderwijs of jeugddomein in de rol van meewerkend projectcoordinator;

De Wensen

  • De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het omzetten van beleid naar uitvoering in de rol van projectcoordinator binnen het sociale domein, onderwijs of jeugddomein. (Organisatiekracht)
  • De kandidaat heeft ervaring met het samenwerken in projecten met verschillende belangen met meerdere stakeholders. (Verbindend)
  • De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het leiden van verander -en innovatieprocessen . (Wendbaar en adaptief)
  • Na gunning van de inhuuropdracht ontvangen alle inschrijvers(*) een terugkoppeling van de uitvraag. De terugkoppeling betreft onder andere een (Excel) overzicht met de ranking van alle inschrijvers en de score op de gunningscriteria/kwaliteit. In dit overzicht worden de namen van alle inschrijvers vermeld (dit is de leveranciersnaam, niet de naam van de kandidaat). * Inschrijvers die, na toetsing van antwoorden en bewijs in cv/motivatie, worden uitgesloten van de procedure, ontvangen dit overzicht niet en worden ook niet genoemd in het Exceloverzicht. De gegunde leveranciersnaam zal altijd zichtbaar zijn op dit overzicht. Gaat u ermee akkoord dat in het overzicht uw leveranciersnaam zichtbaar is?
  • De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het voeren van waarderende gesprekken met ouders en kinderen op het gebied van oa hoogbegaafdheid, dyslexie, autisme, lvb en/of trauma.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox