Aanjager organisatiegraad en verduurzaming bedrijventerreinen

Functieomschrijving

Inleiding
De regio West-Brabant is een dynamische regio waar bedrijvigheid en innovatie hand in hand gaan. Met een gevarieerd aanbod aan sectoren, van landbouw en industrie tot technologie en diensten, biedt de regio een vruchtbare bodem voor ondernemerschap. De sterke infrastructuur en strategische ligging creëren een aantrekkelijk vestigingsklimaat.

Samenwerking en organisatiegraad op bedrijventerreinen zijn essentiële randvoorwaarden voor verbetering van het gebruik en de toekomstbestendigheid van bedrijventerreinen, waaronder verduurzamingsopgaven. Hiervoor heeft de Provincie een subsidieregeling: SPUK-regeling verduurzamen bedrijventerreinen.

Wat ga je doen?
De regio West-Brabant heeft een subsidie toegekend gekregen: SPUK-regeling. Deze subsidie is verdeeld over de regionale gemeenten waaronder Altena. Door het toekennen van gelden uit de SPUK-regeling ‘Verduurzaming Bedrijventerreinen’ is de gemeente Altena op zoek naar een aanjager. Deze aanjager heeft de opdracht om de samenwerking en organisatiegraad op de aangewezen bedrijventerreinen in Altena een impuls te geven. Vanuit deze verbeterde samenwerking moeten door de aanjager gezamenlijke duurzaamheidsprojecten worden gedefinieerd en aangejaagd.

In Altena gaat het om de bedrijventerreinen:

• Rietdijk Giessen (incl. nieuw aan te leggen): https://srbtgiessen.nl/
• BIZ Businessparken Werkendam: https://www.gemeentealtena.nl/fileadmin/Altena_bestanden/Afbeeldingen/Ondernemen/BIZ-plan_BPWD__Werkendam_-5.pdf

 
Inhoud van de opdracht:

• Vanuit de SPUK-regeling krijgt een aanjager de opdracht om ondernemers op de bedrijventerreinen bijeen te brengen en te inspireren om samen te gaan werken. Een dergelijke inspiratiesessie kan worden gehouden door middel van een algemene bijeenkomst en/of een vervolgbijeenkomst waarin een verdiepingsslag gemaakt wordt op de startbijeenkomst.
• Opstellen van een Plan van Aanpak per bedrijventerrein, gericht op het vergroten van de samenwerking enerzijds en het formuleren van concrete projecten op het gebied van duurzaamheid anderzijds.  Je werkt hierbij ook intensief samen met gemeente, ondernemers, bedrijvenverenigingen, vastgoedeigenaren, provincie, samenwerkingspartners zoals REWIN en lokale energiecoöperaties en andere belanghebbenden. In het plan van aanpak worden de volgende zaken meegenomen en concreet gemaakt:
  • In gesprek gaan met ondernemers en mogelijk andere interessante partijen op de bedrijventerreinen met als doel samenwerking en verduurzaming te bevorderen. Dit bijvoorbeeld door het organiseren van bijeenkomsten met ondernemers op de bedrijventerreinen;
  • Onderzoeken voor welke duurzame/energie opgaven bedrijven(terreinen) staan en hoe toegewerkt kan worden naar een gezamenlijke aanpak van die opgaven;
  • Een verkenning van de eerste verduurzamingsvraagstukken die opgepakt kunnen worden, zoals bijvoorbeeld het opzetten van collectieve energiebesparingsprogramma's; 
  • Het bundelen van ondernemersvragen ten behoeve van het initiëren van collectieve acties zoals bijvoorbeeld collectieve inkoop van zonnepanelen.
  • Vaststellen van de (gezamenlijke) duurzaamheidsdoelstellingen;
  • Verkennen van mogelijke (gezamenlijke) duurzaamheidsprojecten;
  • In kaart brengen van samenwerking met lokale ondernemers en stakeholders middels een op maat gemaakte aanpak;
• Een advies op de beste (juridische) structuur voor het opzetten van, het verhogen én bestendigen van de huidige organisatiegraad, mede met het oog op het kunnen uitvoeren van gezamenlijke projecten en programma’s en gebruik kunnen maken van subsidies;
• Voor uitvoering van de ontwikkelde projectplannen wordt financiering gezocht inclusief het indienen van subsidieaanvragen, het zoeken naar cofinanciering en eventueel het aanvragen van leningen.
• Behartigen van de belangen van bedrijven op bedrijventerreinen en daarbij de verbinding met relevante maatschappelijke opgaven weten te leggen;
• In afstemming met de collega's een goede aansluiting zoeken bij de regio over de meerwaarde van ervaringen elders voor Altena.
• Opstellen van een tijdspad met heldere doelen (KPI’s), gevolgd door het monitoren en rapporteren van de voortgang en het behalen van de afgesproken KPI’s (KPI -> zie Plan van aanpak SPUK-gelden). (KPI vervangen door planning  aansluiten PvA.