Adviseur parkeren zuidas

Gemeente Amsterdam

• max €115 per uur

• Noord-Holland

• 36 uur per week

• Personeel en Organisatie

• 23 september 2024

• 22 september 2025

De Eisen

• Eis - Verificatie kennis
  Verificatie van de kennis van de kandidaat.

• Eis - Verificatie Ervaring
  Verificatie van de ervaring van de kandidaat.

• Eis - Beheersing competenties
  Beheerst de kandidaat de competenties op de bijbehorende niveaus zoals hieronder genoemd.

• Referentie

  U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat.
  Vul in:

  organisatie
  naam contactpersoon
  telefoonnummer contactpersoon.
  

  Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie.

  Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn

• Eis - Draaideurconstructie

  De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.

  Let op antwoordmogelijkheden:
  Ja, kandidaat heeft geen ambtelijke aanstelling gehad in de afgelopen 2 jaar bij de gemeente Amsterdam.
  Nee, kandidaat heeft wel een ambtelijke aanstelling gehad in de afgelopen 2 jaar bij de gemeente Amsterdam (KO)

• Eis - CV toevoegen
  U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot.
  Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling.
  Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.

• Eis - Toevoegen motivatie
  Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht.

  Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.

• Eis - Werkervaring
  De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met complexe mobiliteitsvraagstukken binnen grootschalige gebiedsontwikkeling bij een G4 gemeente. Naast de reguliere modaliteiten (auto, fiets, OV, voetganger) ook van nieuwe mobiliteitsvormen (MaaS, hubs etc.).

  Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

• Eis - Werkervaring
  De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen en toetsen van een raming van de parkeerbehoefte, ontwerp en exploitatie van parkeervoorzieningen. Dit voor zowel traditionele- als mechanische parkeervoorzieningen en fiets- auto- en deelmobiliteit voorzieningen.

  Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

• Eis - Werkervaring
  De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met advisering tenders op het gebied van parkeren vanuit zowel het perspectief van de opdrachtgever als die van de opdrachtnemer.

  Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

• Beschikbaarheid en tarief kandidaat

  Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden kandidaat kan in de evaluatiefase van de offerteaanbiedingen uitgenodigd worden voor een gesprek. Hij of zij dient daarom beschikbaar te zijn voor het interview;
  Bij gunning is de aangeboden kandidaat direct inzetbaar zoals vermeld in de opdrachtomschrijving van deze tender;
  Het uur(tarief) dat u opgeeft is altijd exclusief btw en inclusief alle overige bijkomende kosten (bijvoorbeeld reiskosten). Indien het opgegeven tarief de aangegeven range of het maximumtarief overschrijdt wordt uw offerte terzijde gelegd (knock out).
  

• Referentie

  U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat.
  Vul in:

  organisatie
  naam contactpersoon
  telefoonnummer contactpersoon.
  

  Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie.

  Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn

De Wensen

• Toetsing van de competentie:
  Analytisch vermogen: Gevorderd

• Wens - Werkervaring
  De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare ervaring met anticiperen op de nog onzekere ontwikkeling van (deel)mobiliteit en Maas in relatie tot parkeren.

  Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

• Wens - Werkervaring
  De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare ervaring met het schrijven van adviezen, waarbij beleid, visies en ontwikkelingen op het gebied van mobiliteit en parkeren toegankelijk worden vertaald naar een concrete parkeeropgave.

  Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

• Wens - Werkervaring
  De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare ervaring met vergelijkbare projecten, zoals het Mobiliteitsplan Zuidoostflank.

  Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

• Wens - Werkervaring
  De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met de gemeentelijke werkwijze en organisatie.

  Het aantal jaren ervaring dient duidelijk te blijken uit het cv.

  • Meer dan 5 jaar
  • Minder dan 5 jaar

• Informatie Kandidaat
  Wij willen de onderstaande gegevens van de door u aangeboden kandidaat ontvangen. De gegevens worden onder andere gebruikt voor het uitnodigen van de kandidaat voor een interview en het aanvragen van de VOG indien hij/zij de functie krijgt. Let op! Het verstrekken van onjuiste en/of onvolledige informatie leidt tot vertraging. Gebruik de volledige naam van de kandidaat zoals deze in het paspoort of op de identiteitskaart staat vermeld.

  Middels de tab 'Offerte' dient u de naam van de inschrijving te wijzigen, die bovenin wordt weergegeven. Wijzig deze naar: Naam organisatie + naam kandidaat, zodat duidelijk is welke kandidaat het betreft. Dit kan worden gewijzigd aan de hand van het potlood icoon.

  Gemeente Amsterdam stelt u voor deze aanvraag in staat om maximaal 1 kandidaat aan te bieden.

  Klik op 'Invullen' en vul aan:
  Naam kandidaat:
  Telefoonnummer kandidaat:
  (privé) e-mailadres van de kandidaat:

• Toelichting Maximumtarief

  Het uurtarief voor deze tender bedraagt maximaal € 115,-

  Het uurtarief (exclusief BTW) dat u opgeeft is inclusief reis- en verblijfkosten, indexatie  en overige bijkomende kosten voor de gehele duur van de opdracht en optionele verlengingen.

  Er geldt een maximum uurtarief conform het actuele bezoldigingsmaximum per uur zoals bepaald in de WNT waarbij maximaal 36 uur per week mag worden gefactureerd; EN

  • De contractwaarde over 12 maanden is maximaal gelijk aan de actuele WNT-norm.

  Indien het opgegeven tarief buiten de aangegeven range valt, wordt uw offerte terzijde gelegd (knock-out).

  De verdeling van de punten voor de score op tarief wordt als volgt berekend: de inschrijver met het laagste tarief krijgt het maximale aantal punten. De score van de overige offertes wordt gerelateerd aan het laagste tarief op basis van percentuele afwijking.