Extern adviseur gebiedsproces veenweide de meije

Organisatie
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. 

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Resultaatopdracht
Voor het deelgebied Veenweiden de Meije, onderdeel van het Utrechts Programma Landelijk Gebied (UPLG), is een resultaatgerichte opdracht geformuleerd gericht op het bevorderen van natuurherstel en vitale landbouw. De opdracht omvat de uitvoering van (inter)nationale doelen en afspraken, waarbij de gebiedsgerichte aanpak centraal staat. In deze aanpak worden oplossingen gezocht in samenspraak met gebiedspartners en in samenhang met andere projecten en programma’s.

De eerste versie van de gebiedsagenda is inmiddels opgesteld en biedt het kader voor de polderprocessen tijdens de uitvoeringsfase. Echter, diverse gebiedspartijen hebben zorgen geuit over hun mate van betrokkenheid, wat het risico op stagnatie met zich meebrengt. Gezien de (inter)nationale urgentie van deze opgave, is het van belang om stagnatie te voorkomen.

Doelstelling
De opdracht heeft als resultaat een breed gedragen gebiedsagenda met eigenaarschap bij de betrokken partijen, een opgesteld uitvoeringsprogramma en de succesvolle uitvoering van de eerste polderprocessen.

Opdrachtinhoud:

• Advies en gefaseerd plan van aanpak:
• Opstellen van een gefaseerd plan van aanpak dat de basis vormt voor de verdere ontwikkeling van de gebiedsagenda.
• Inclusief een mijlpalenplanning en een prijsopgave.
• Implementatie van het plan van aanpak:

• Na goedkeuring van het plan, implementatie om een solide basis te creëren voor verdere ontwikkeling.
• Faciliteren van betrokkenheid en eigenaarschap onder gebiedspartners om de gebiedsagenda verder uit te werken en uit te voeren.

Verwachte Resultaten:

• Een breed gedragen en geactualiseerde gebiedsagenda.
• Een concreet uitvoeringsprogramma.
• De eerste polderprocessen zijn met succes gestart.
• Het behalen van twee concrete samenwerkingsresultaten binnen de eerste drie maanden.
• Binnen de eerste zes maanden van de opdracht moet de kandidaat aantoonbare voortgang hebben geboekt in het behalen van projectdoelen, zoals gedefinieerd in de opdracht.

Prijsopgave:

• Een gedetailleerde prijsopgave dient onderdeel uit te maken van het gefaseerde plan van aanpak.

Deze opdracht wordt aangemerkt als een resultaatopdracht, waarbij de opdrachtnemer verantwoordelijk is voor het behalen van de hierboven genoemde resultaten binnen de afgesproken tijdsperiode.

Competenties

• Communicatieve Vaardigheden:
  • Het vermogen om helder en effectief te communiceren, zowel mondeling als schriftelijk, met diverse stakeholders.
• Empathisch Vermogen:
  • Het vermogen om zich in te leven in de belangen en standpunten van verschillende belanghebbenden en daarmee effectieve samenwerkingen op te bouwen.
• Probleemoplossend Vermogen:
  • In staat zijn om complexe problemen te analyseren en op creatieve wijze oplossingen te formuleren die tegemoetkomen aan diverse belangen.
• Weerbaarheid:
  • Stevig in de schoenen staan bij het omgaan met tegenslagen, conflicten, en druk vanuit de omgeving.
• Analytisch Denken:
  • Snel en accuraat complexe informatie kunnen doorgronden en vertalen naar concrete acties en adviezen.
• Flexibiliteit:
  • Snel kunnen schakelen tussen verschillende taken en inspelen op veranderende omstandigheden binnen het project.
• Samenwerkingsgerichtheid:
  • Effectief kunnen samenwerken met een brede diversiteit aan mensen, organisaties, en belangen, waarbij het bereiken van gemeenschappelijke doelen centraal staat.
• Resultaatgerichtheid:
  • Gericht op het behalen van concrete en meetbare resultaten binnen de gestelde tijds- en kwaliteitskaders.
• Stakeholdermanagement:
  • Ervaring met het beheren en afstemmen van de verwachtingen en belangen van verschillende stakeholders binnen een complex projectlandschap.
• Projectmanagementvaardigheden:
  • Vaardig in het plannen, organiseren, en beheersen van projectactiviteiten om de gewenste resultaten te realiseren.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.