Innovatiemakelaar

 

Organisatie
Veenendaal is een mooie, actieve gemeente, centraal gelegen aan de A12, met uitstekende voorzieningen in een groene omgeving. De gemeente heeft een bruisende binnenstad met een groot en gevarieerd winkelcentrum, een innovatief ICT-centrum voor de regio en volop plannen voor de toekomst. Met de ontwikkeling van het centrumplan Brouwerspoort en diverse andere nieuwbouwlocaties zoals Veenendaal-oost, zal Veenendaal naar zo'n 70.000 inwoners groeien. Ook persoonlijke groei van onze medewerkers staat centraal in Veenendaal. De gemeente stimuleert hen om zich steeds verder te ontwikkelen. Eigen initiatief en verantwoordelijkheid staan bij ons hoog in het vaandel.

Opdracht
De gemeente Veenendaal heeft de ambitie om stapsgewijs te ontwikkelen tot een Smart City. De weg naar deze ambitie kent vele stappen en facetten. Een belangrijk onderdeel van de voorgenomen ontwikkeling is de digitale transformatie van de organisatie, waarin data-gedreven werken centraal staat. Binnen de gemeente Veenendaal wordt hard gewerkt aan de ontwikkeling van een toekomstbestendig en robuust databeleid en -architectuur. Tegelijkertijd komen er steeds meer vragen vanuit de vakteams om het dagelijks werk beter te laten ondersteunen door middel van data. Binnen de gemeente Veenendaal wordt thans gewerkt aan een aantal grote opgaven, waarin de uitbreiding van de stad gepaard gaat met transities in energie, klimaat adaptatie en circulariteit.

De Gemeente Veenendaal is op zoek naar een innovatiemakelaar / analytics translator die zich begeeft tussen de specialisten van de vakteams en de deskundigen van het datateam. Je bent in staat om, in gesprek met de vakteams, de essentie van de vraag te destilleren en deze aan te scherpen. Je kan de technologische mogelijkheden op een simpele manier uitleggen aan de vakteams en tegelijkertijd kan je de vraagstelling vanuit de vakteams ook vertalen naar de databehoefte en informatie. Als een toegankelijke communicator en facilitator ben je tevens in staat om de vakteams te begeleiden om meer data bewustzijn te ontwikkelen opdat er een datacultuur ontstaat binnen de organisatie.

Wat wij vragen:
Minimaal HBO denk- en werkniveau in het relevante vakgebied;
Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur in een publieke organisatie;
Aantoonbare ervaring in het ontrafelen en begrijpelijk maken van complexe vraagstukken;
Sterke analytische vaardigheden en bekendheid met analysetechnieken en -methoden;
Uitstekende communicatieve vaardigheden die van pas komen bij zowel technische als niet-technisch onderlegde mensen;
Empathisch vermogen dat van pas komt om snel en makkelijk in een team te functioneren;
Een probleemoplossende houding waarmee je doelgericht werkt aan het behalen van resultaten.

      Wat wij bieden:
Een jong en klein team in een dynamische werkomgeving waarin je een sleutelrol speelt bij het stimuleren van datagedreven werken en besluitvorming;
Mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling op het gebied van digitale transformatie, data-analyse en leiderschap;
Grote mate van vrijheid en autonomie om binnen de gestelde kaders je werk naar eigen inzicht te kunnen inrichten;
Een aanstelling voor een periode van 6 maanden met de mogelijkheid dit met nog eens 6 maanden te verlengen

Competenties

·       - Een goed analytisch vermogen om essentie van kennis uit verschillende domeinen te kunnen vertalen naar data- en informatieproducten;

·       - Basiskennis van datamanagement en technologie;

·       - Bedreven in projectmanagement methodologieën;

·       - Vaardigheden om verschillende stakeholders mee te inspireren en mee te nemen in veranderingsprocessen;

·       - Ondernemend en toont eigenaarschap.