Projectleider-ruimtelijke ontwikkeling

Voor de gemeente Vlissingen zijn we op zoek naar een Projectleider Ruimtelijke Ontwikkeling.

Wat ga je doen?
In de rol van Projectleider Ruimtelijke Ontwikkeling, verzorg je de coördinatie, begeleiding, planning en control van projectactiviteiten in het ruimtelijk domein. Je stuurt de bij het project betrokken medewerkers aan en je draagt zorg voor de bestuurlijke advisering en besluitvorming. Samen met de juridische ondersteuners zorg je ervoor voor dat de juiste overeenkomsten worden opgesteld en je bent leidend in de onderhandeling hierover. Ook motiveer je externe partijen een bijdrage te leveren aan de gemeentelijke doelstellingen.

Binnen deze opdracht lever je (samen met de projectgroep) 3 producten op:
* Het binnen de bestaande kaders van (eerdere) besluitvorming en de financiële stand van zaken opstellen en bestuurlijk vast laten stellen van een concreet stappenplan wat betreft de grondposities.
* Het opstellen van een ontwerp en financieringsplan voor de realisatie van de blauw-groene kraag en een antwoord te geven op de compensatieopgaven van het waterschap.
* Het opstellen en bestuurlijk vast laten stellen van een beheerplan voor de blauw-groene kraag.

Hierbij maak je gebruik van eerder opgeleverde documenten en plannen en hou je rekening met een juiste betrokkenheid van de gemeenteraad en diverse externe partners (waaronder de grondeigenaren) en financiers.

Wat neem je mee aan ervaring(en)?
* Je hebt ervaring in een bestuurlijke en politieke omgeving en bent vaardig in het vertegenwoordigen van de gemeente in overlegsituaties.
* Je bent een harde werker die weet van aan- en doorpakken, je toont inspirerend leiderschap en eigenaarschap, je zorgt voor innovatieve en integrale oplossingen en je weet interne en externe partijen oplossingsgericht te verbinden en enthousiasmeren voor de gezamenlijke opgave.
* Organiseren en coördineren, omgevingsbewust, inleven in verschillende stakeholders, knopen doorhakken, richting geven en onderhandelen op belangen zijn vaardigheden waarin jij je herkent.
* Je neemt minimaal een HBO niveau mee naar deze rol.

De te werken dagen zijn in afstemming.


Aanvullende informatie:
• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. De aanvraag is ingedeeld in schaal 10A (CAO Gemeenten).
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Vlissingen (tussenperiode van één jaar).
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.