gemeente Purmerend
geen max tarief
Noord-Holland
36 uur per week
28 februari 2024
28 augustus 2024
Organisatie
Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Wij werken volgens de “Purmerendse manier”, onze inwoners staan centraal. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk.
Opdracht
Je voert met één collega de maandelijkse verloning uit. Daarnaast controleer en signaleer je onregelmatigheden in de werkprocessen die de verloning raken. Je maakt gebruik van Afas en Profit en je hebt daar ook ruime ervaring mee (ruime ervaring in een soortgelijk(e) syste(e)m(en) is ook mogelijk). Bij deze werkzaamheden heb je regelmatig en zelfstandig contact met de andere P&O collega’s, medewerkers en managers. Je taken omvatten o.a.:
Competenties
Jij bent service- en klantgericht, een precieze puzzelaar die niet eerder stopt tot dat het klopt. Je bent toegankelijk, waardoor collega’s gemakkelijk op je af stappen. Anderzijds weet jij ook de juiste collega(‘s) zelf te betrekken op het moment dat dat nodig is. Ook beschik je over sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling. Je bent positief kritisch en durft eigenaardigheden te benoemen. Vanzelfsprekend ben je integer, betrouwbaar en in staat om vertrouwelijke informatie te behandelen met de vereiste gevoeligheid.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
Zo werkt onze dienstverlening
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox