Stedin Groep

Technisch security expert

Stedin Groep

De opdracht­omschrijving

LET OP! Het is een deta-vast uitvraag voor 3 maanden. Na deze 3 maanden willen we de kandidaat kosteloos overnemen.
- Deze uitvraag wijkt dus af van onze normale deta-vast uitvragen

Technische Security Expert


Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.
De energietransitie is een digitale transitie. Stedin staat voor grote uitdagingen op het gebied van digitalisering van netbeheer. Digitalisering van OT, IoT, AI, cloud, containerization, agile software development; het zijn allemaal ontwikkelingen waarbij techniek wordt toegepast om slimmer netbeheer te kunnen toepassen. Daarnaast dragen we bij Stedin als netbeheerder een enorme maatschappelijke verantwoordelijkheid dus cybersecurity is essentieel om te zorgen dat het licht overal blijft branden en de energietransitie vooruitgaat.
Als Technisch Security Expert ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, het ondersteunen bij het implementeren, evalueren en aanpassen van cybersecurity. Je begeleidt en adviseert de Agile Release Trains en (DevSecOps-)teams met jouw kennis/ervaring in het toepassen van Security by Design waarbij je rekening houdt met relevante wettelijke voorschriften, sectorkaders, architectuurkaders en het informatiebeveiligingsbeleid.

Hoe jouw dag als Technisch Security Expert eruit ziet bij Stedin?
Je begint je dag met een overleg met de Product Manager, de Release Train Engineer en de Solution Architect om tot de juiste innovatieve oplossingen te komen voor de DevSecOps-teams om de business processen van Stedin te ondersteunen. Hiermee draag jij jouw steentje bij aan Security-by-Desgin en onze zeer betrouwbare netwerken.

Na het overleg is het tijd om aan te sluiten bij een webinar over Cyber security. Zo houd jij de Cybersecurityontwikkelingen bij en kun je daarmee een pro-actieve bijdrage aan de volwassenheid van cybersecurity binnen Stedin te verbeteren.

Lunchen doe je in het bedrijfsrestaurant op de 18e verdieping, zo geniet je van je eigen of verse lunch en geniet van het uitzicht over heel Rotterdam. Of je loopt even de stad in voor een wandeling. Dit doe je afhankelijk van waar je zit, samen met je team of lekker thuis.

Na de lunch is het tijd voor een review van de securityvereisten binnen één van ‘jouw’ teams.  Voldoen we aan onze eigen standaarden, of kun je een DevOps-engineer ondersteunen bij de implementatie? Hiermee lever je direct een bijdrage aan het veilig houden van onze mooie vitale infrastructuur.
Op het eind van je werkdag sta je in een paar stappen op station Blaak, zo ben je lekker snel weer thuis.

Jouw sterke punten. Worden wij blij van.

  • Je hebt minimaal WO werk en denkniveau
  • Je hebt 5-8 jaar relevante werkervaring als bijvoorbeeld Security Architect, Solution Architect, IAM Consultant of andere vergelijkbare rollen.
  • CISSP of CISM is de basis aan certificeringen die je meebrengt
  • IAM, SABSA, SAP of Azure certificeringen zijn allemaal verdiepingen die mogelijk bijdragen aan het goed kunnen uitvoeren van deze rol. Sommigen breng je mee, anderen gaan we je leren.

Voldoe je (nog) niet aan alle functie eisen, maar denk je dat jij de juiste kandidaat bent? Dan zijn we benieuwd naar je en nodigen we je graag uit te solliciteren!

Een goed team. Daar hoor je bij.
Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het Security Office. Het Security Office adviseert onze collega’s over de weerbaarheid van Stedin over de volle breedte van bedrijfsprocessen en IT- en OT-systemen. De afdeling bestaat uit ongeveer 15 medewerkers en is onderdeel van het CIO/CISO Office.
Je komt terecht in een hecht team van ervaren collega’s met diverse achtergronden. We zijn gedreven, energiek en vol humor.
Quote van teamlid: “Cybersecurity is een verantwoordelijkheid van iedere Stedin-medewerker. Het is onze taak om onze collega’s in staat te stellen deze verantwoordelijkheid te dragen”.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • - Akkoord procedure en (broker) voorwaarden - Tariefindexatie is niet toegestaan - Na 3 maanden kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin (LET OP; dit betreft een aanpassing op de normale deta-vast procedure) - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
  • Kandidaat heeft minimaal WO werk en denkniveau
  • Kandidaat heeft 5-8 jaar relevante werkervaring als bijvoorbeeld Security Architect, Solution Architect, IAM Consultant of andere vergelijkbare rollen
  • Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
  • Omdat je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het opmerkingenveld en/of CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het opmerkingenveld en/of CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na 3 maanden - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)

De Wensen

  • Kandidaat is in het bezit van de volgende certificaten: - Minimaal CISSP of CISM
  • Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
  • (ALLEEN BIJ KEUZE TUSSEN DETA-VAST EN DETACHERING) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld? Keuzemogelijkheden: - Deta-vast (0 punten) - Detachering (0 punten)
  • De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
  • Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox