Word lid Ben je al lid? Inloggen
BIJ12

Adviseur ecologie

BIJ12

De opdracht­omschrijving

Ecoloog – Beoordelingskaders Habitattypen en / of Leefgebieden van Soorten
Opdrachtgever voor het Verbeterprogramma VHR-monitoring (VVM) is de Stuurgroep Natuurmonitoring en -informatievoorziening met deelnemers namens de ministeries van LVVN, IenW, Defensie en de samenwerkende provincies. BIJ12 is opdrachtnemer van het VVM-programma . Hierin wordt gewerkt aan de noodzakelijke en urgente verbeteringen in het landelijk stelsel van natuurmonitoring, informatievoorzieningen en rapportages.  Het programmamanagement wordt uitgevoerd door een programmateam. In totaal bestaat het programmateam nu uit 24 collega’s.

De activiteiten in dit programma zijn georganiseerd langs drie inhoudelijke programmalijnen, die voortkomen uit de verschillende vormen van monitoring:  Natuurmaatregelen, Omgevingscondities en als laatste Doelbereik waar de gevraagde ecologen mede voor aan de lat staan.  Er vallen vier projecten onder Doelbereik ieder met een product owner of projectleider en een team bestaande uit vertegenwoordigers vanuit de partners en eventueel ingehuurde experts. Jij gaat de ontwikkelteams van beoordelingskaders voor de kwaliteit van habitattypen en/of leefgebieden van soorten helpen.

Context
Als ecoloog ben je met de overige teamleden aan het werk om voor een van de projecten hele uitdagende vraagstukken op te lossen. Samen met de senior ecologen en de senior soortenexperts uit het land werk je aan deze unieke projecten.

Bij het project beoordelingskaders voor de kwaliteit van habitattypen staat het team aan de lat om voor alle provincies, Rijkswaterstaat en Defensie (de verantwoordelijke voor specifieke natura2000 gebieden) een nieuwe uniforme beoordelingsmethodiek te ontwikkelen met bijbehorende maatlatten voor 51 habitattypen en verschillende subtypen. Het team maakt, test en verbeterd iteratief de producten.

Om aan de huidige informatievragen op gebiedsniveau te voldoen zijn de afgelopen jaren verschillende aanpakken per rapportagevorm en daarbinnen ook per voortouwnemer ontwikkeld. Het ontbreken van een methodiek die door alle overheden op dezelfde manier wordt toegepast heeft geleid tot veel kritische vragen en wantrouwen zowel vanuit de politiek als de maatschappij over vergelijkbaarheid van rapportages en kwaliteit van beoordelingen. Om het VHR-doelbereik goed in beeld te krijgen is één uniforme beoordelingsmethodiek noodzakelijk welke schaalbaar en vergelijkbaar is tussen verschillende rapportages en voldoet aan de wettelijke kaders.

Bij het project leefgebieden van soorten wordt gewerkt aan een methodiek om de leefgebieden op kaart te krijgen. Voor sommige soorten is er een methodiek maar voor vele soortgroepen nog niet. In dit project wordt samengewerkt met een groot aan soortenorganisaties, bovengenoemde verantwoordelijke voor de gebieden en het ministerie LVVN.

Het ‘overall-doel’ van werkpakket leefgebieden is de ontwikkeling of aanscherping van een methodiek waarmee de begrenzing en kwaliteit van de leefgebieden van VHR-soorten op een uniforme, navolgbare, gedragen, werkbare en ecologisch relevante wijze landelijk (binnen en buiten N2000) gekarteerd kan worden.  Daarnaast dienen afspraken gemaakt en vastgelegd te worden over monitoring, actualisering, ontsluiting en archivering en over rollen en verantwoordelijkheden.

Wat ga je doen
Als ecoloog ben je de motor van het ontwikkelteam en verantwoordelijk voor het uitwerken en uitschrijven van onderdelen van de methodiek of maatlatten. Jouw kennis op het gebied van monitoring van soorten, habitats en leefgebieden in relatie tot het Natura 2000 / Subsidiestelsel Natuur en Landschap (SNL), komt hierbij goed van pas. Je helpt met het specificeren van de behoeften en uit te voeren stappen en neemt hierin een proactieve rol. Dit proces vraagt veel afstemming met de betrokken leden van het expertteam, dus je zult veel en helder moeten communiceren. Je zorgt voor een goede afstemming met de overige experts en werkt samen met hen aan de opdracht.

Verlenging vindt plaats op basis van verder gelijkblijvende contractuele voorwaarden (waaronder het uurtarief).

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Eis 4: U beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau. Toelichting: Deze afgeronde en erkende opleiding moet duidelijk zijn benoemd in het cv van de kandidaat. Benoem bij elke opleiding waar deze is gevolgd, of deze is afgerond en wanneer het diploma is behaald. Bij het niet benoemen van bovenstaande wordt de aanbieding terzijde gelegd.
  • Eis 1: Uw aanbieding past binnen het door ons vastgestelde tariefbandbreedte voor deze opdracht van minimaal € 80 en maximaal € 107 exclusief btw. Indien het aangeboden tarief buiten het gestelde bandbreedte ligt is uw inschrijving niet geldig. Toelichting: De aanbieding is een all-in tariefstelling, waaronder o.a. reiskosten, woon-werk en evt fee-kosten. Het tarief staat vast gedurende de looptijd van de overeenkomst, inclusief de eventuele verlengingen die hieruit voortvloeien. Benoem het nummer van deze eis in uw cv en of u akkoord bent met ja /nee Geef in het cv uw uurtarief. Indien uw uurtarief hoger is dan het dan het genoemde maximum wordt uw aanbieding terzijde gelegd.
  • Eis 5: Minimaal 3 jaar recente aantoonbare ervaring als ecoloog, adviseur ecologie of vergelijkbaar. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis. Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend. Zorg voor een duidelijke, specifieke en inhoudelijke onderbouwing van de eis. Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 wordt de aanbieding terzijde gelegd.

De Wensen

  • Shortlistcriterium 3: Aantoonbare werkervaring met interbestuurlijke processen bij provincies of rijksoverheid. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis. Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend. Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend.
  • Fase 2. Mondelinge ronde: beoordeling prijs en kwaliteit. Prijs maximaal 200 punten en Kwaliteit maximaal 800 punten Indien in het interview de kandidaat 300 punten of minder behaald, behoudt BIJ12 zich het recht om niet te gunnen. A. Persoonlijke eigenschappen 200/100/50/0 - Resultaatgerichtheid - Geduld en affiniteit met werkprocessen - Omgevingssensitiviteit - Teamspeler - Analytisch vermogen - Flexibiliteit B. Vaardigheden 300/200/100/0 - Opstellen van rapporten - Adviseren - Uitwerken - Kunnen werken in een dynamische en bestuurlijke omgeving - Communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk C. Kennis 300/200/100/0 - Aantoonbare werkervaring met ecologische vraagstukken rond habitattypen e/o soorten - Ervaring met natuurwetgeving-gerelateerde projecten - Ervaring met werken binnen een overheidsorganisatie
  • Shortlistcriterium 1: Kennis van relevante wet- en regelgeving (VHR, Wnb, Wsn) en ervaring met de methodieken van natuurmonitoring (Natura 2000, PAS, SNL, NEM en/of VRN). Toelichting: Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis. Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend. Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend.
  • Shortlistcriterium 2: Werkzaam geweest bij een groen adviesbureau, overheidsorganisatie, terreinbeherende organisatie of soortenorganisatie. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis. Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend. Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Reageer direct

De opdracht sluit
28 maart 2025 om 11:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee Freep en exclusief BTW

Reageer direct

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid