Projectleider sociaal domein

Organisatie
Edam-Volendam: een wereldmerk
Met meer dan 36.000 inwoners en een oppervlakte van ruim 8.000 hectare bestaat Edam-Volendam uit tien kernen en buurtschappen met een eigen verhaal, eigen tradities en een rijke cultuur. Vissers, boeren en stedelingen. Klederdracht, kaas, paling, veenweiden, polder, water, talloze monumenten, sport, toerisme en muziek. Nuchter, eigenwijs, sociaal, onafhankelijk, coöperatief, betrouwbaar, ambitieus, slagvaardig en werklustig. Een palet van verscheidenheid dat kleur geeft aan onze gemeente en het tevens aantrekkelijk maakt voor mensen van ver buiten de gemeentegrenzen om ons te bezoeken. Edam-Volendam is een wereldmerk.

Ondernemend en Betrokken
Samen met inwoners, bedrijven en instellingen bouwt het bestuur en de gemeentelijke organisatie aan een gemeenschap die bijdraagt aan het welzijn. De inwoners zijn makkelijk in contact, benaderbaar en hechten waarde aan gelijkwaardigheid. Mensen zijn zichzelf, voelen een onderlinge verbondenheid en houden van hard werken. Betrokkenheid en ondernemerschap zijn de belangrijkste ingrediënten voor onze ambities. Ze staan aan de basis van ons succes. Door onze saamhorigheid en onderlinge verbondenheid weten we wat er leeft en waar we elkaar kunnen helpen. Met onze ondernemende geest krijgen we dingen voor elkaar. We zetten onszelf in als mensen met ieder onze eigen kwaliteiten en bundelen zo onze krachten voor een betrokken en ondernemende gemeente. Onze missie luidt dan ook: ‘Ondernemend en Betrokken’.

De gemeente Edam-Volendam is een aantrekkelijke gemeente om in te leven, te wonen en te werken. Als gemeente kijken we van buiten naar binnen (samen met de inwoner), werken we volgens het principe Van Ik-naar-Wij, bouwen we op vertrouwen, zijn we resultaatgericht binnen een goede werksfeer en is er voor de medewerker ruimte voor ontwikkeling, opleiding en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

Opdracht
De samenleving verandert snel. Dit maakt dat wij als gemeente Edam-Volendam steeds in ontwikkeling zijn. Het team Ontwikkeling & Projecten van de afdeling Samenleving staat voor, naast en achter de inwoners van de gemeente. Wij houden ons bezig met onderwerpen die onze inwoners direct raken zoals jeugdhulp, zorg, wonen, sport, onderwijs en cultuur. Je gaat een collega vervangen in verband met zwangerschapsverlof. Naast een aantal strak omkaderde projecten (onderzoek naar poppodium en de financiële haalbaarheid en de mogelijkheden van de inzet van meerjarige subsidietrajecten) ben je in staat op strategisch niveau te adviseren en mee te denken in het brede kader van het sociaal domein. Ook zijn we volop bezig met de doorontwikkeling van de P&C-cyclus, dus kennis hiervan is een pre.

De belangrijkste taken zijn;

• Strategisch adviseur op sociaal domein oa op gebied van;
  • Visie toegang;
  • Huisvestingsvraagstukken.
• Uitvoering verschillende projecten;
  • Onderzoek ondersteuning poppodium;
  • Project Singel (verhuizing diverse partijen);
  • Toekomst Musea;
  • Meer jarensubsidies.

Competenties

• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau en werkervaring als strategisch adviseur;
• Je beschikt over zeer goede schriftelijke en communicatieve vaardigheden om de gemeenteraad mee te nemen en/of te informeren over ontwikkelingen ook bij financiële consequenties;
• Je bent analytisch ingesteld, je kunt op strategisch niveau adviseren en meedenken en een bijdrage leveren een de totstandkoming van nieuw beleid;
• Je kunt makkelijk schakelen en verbindingen leggen tussen verschillende beleidsterreinen;
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke en collegiale verhoudingen;
• Je bent analytisch, omgevingsbewust, flexibel, oplossing- en resultaatgericht, stressbestendig en creatief.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr en in goed overleg naar behoefte.