Afas hrm consultant

Opdrachtomschrijving

Beknopte informatie opdracht
Hierbij nodigt Yuverta u uit voor het doen van een aanbieding voor de duo-functie AFAS HRM Consultant.

• Plaats tewerkstelling: Hybride; Houten, Den Bosch en thuis
• Aantal uren per week: gemiddeld acht (8) uur per kandidaat  
• Startdatum overeenkomst*: 8 januari 2024
• Einddatum overeenkomst: 1 april 2024
• Verlengingsopties**: ja

* Onder voorbehoud van het tijdig ontvangen van alle benodigde documenten na gunning. Dit betreft onder andere een VOG welke niet ouder is dan zes (6) maanden én specifiek gericht op onderwijs, indien u deze niet heeft zal de aanvraag via Yuverta verlopen. Voor de overige benodigde documenten verwijzen wij naar 'Gevraagde documenten'.

* *Aanbestedende dienst kan eenzijdig besluiten de overeenkomst maximaal vier (4) maal (voor bepaalde tijd) te verlengen met een maximale inhuurtermijn van 48 maanden inclusief de initiële inhuurperiode. De bepaalde tijd van de verlenging wordt per verlengingsoptie bepaald.

Opdrachtomschrijving
Aanleiding
Sinds 2021 werkt Yuverta met AFAS (HRM, Payroll, ERP). De afdeling Functioneel Beheer van Yuverta bestaat uit 2 onderdelen Onderwijs en Bedrijfsvoering applicaties. 

Opdracht
Voor FB Bedrijfsvoering AFAS ERP zoekt Yuverta 2 HRM AFAS consultants die 1 dag per week per persoon ondersteuning kunnen bieden in kennis en capaciteit. 

Takenomschrijving
AFAS-consultancy werkzaamheden uitvoeren samen met de 2 AFAS functioneel beheerders ter ondersteuning van de HR-afdeling (incl. W&S).   

Algemene informatie
Een kandidaat mag slechts één (1) keer aangeboden worden. De kandidaat is hier zelf verantwoordelijk voor. Indien een kandidaat toch meerdere keren aangeboden wordt zullen deze inschrijvingen ter zijde worden gelegd en uit worden gesloten van beoordeling. Ook mag elke leverancier slechts één (1) inschrijving/duo aanbieden.

Inschrijven met één (1) kandidaat is voor deze opdracht niet mogelijk. U dient van alle kandidaten een CV aan te leveren.

Interne procedure Yuverta
Yuverta behoudt zich het recht voor om tijdens de offerteaanvraag in het DAS ook de interne wervingsprocedure uit te voeren. In dit geval is het mogelijk dat er geschikte interne kandidaten worden gevonden waardoor de offerteaanvraag wordt teruggetrokken. Indien deze situatie zich voordoet, ontvangen de partijen bericht dat de aanvraag is geannuleerd en er dus niet tot gunning wordt overgegaan. Aangezien Yuverta niet verplicht is om te gunnen, kunnen partijen geen aanspraak maken op enigerlei gemaakte kosten.

Kandidaatomschrijving

Competenties
Uit de door u ingediende stukken en het matchgesprek blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaten over de onderstaande competenties beschikken (zie ook bijlage Competentiewoordenboek Yuverta voor een uitgebreide omschrijving van deze competenties):

• Oplossingsgerichtheid: Herkent kansen en bedreigingen, begrijpt de oorzaken en neemt afhankelijk van de concrete situatie actie en/of doet voorstellen voor oplossingen;
• Analytisch vermogen: Is in staat om op een systematische wijze (complexe) problemen en/of situaties te doorgronden en oorzaken en verbanden te leggen;
• Innovatief vermogen: Zoekt naar en maakt gebruik van onconventionele ideeën/werkwijzen/methodes ter verbetering van de prestaties van Yuverta, onder andere door de nieuwste (technologische) ontwikkelingen te volgen;
• Klantgerichtheid: Heeft de juiste houding om goede dienstverlening te bieden, houdt rekening met de behoeften en eisen van de (externe én interne) klant en streeft ernaar om de verwachting van de klant te overtreffen.

Geef in de beantwoording een motivatie waaruit blijkt dat de aangeboden kandidaten over de gevraagde competenties beschikken. Het is ter beoordeling aan Yuverta of hieraan wordt voldaan, inschrijver moet bij de beantwoording daarom duidelijk op bovenstaande punten ingaan.